进入500强外企其实很简单—完整版！

　　To：天堂的羊　
　　“北斗星 ：
　　　　 你好，我是天堂的羊，因为我朋友的原因，我辞了老师的职位后沦落到社会了，现在河南洛阳，现在工作很不理想，工资都很达到当初的水平，职业规划无从谈起。
　　　　 以下是我的简历（人名、地名隐去，其它只字未改），麻烦您给我的简历提下意见，然后关于职业规划给点建议........
　　　　 多谢！多谢！　　
　　　　
　　　　 姓名 性别 男 出生年月 1979.01
　　　　民族 汉 婚否 否 政治面貌 中共党员
　　　　身高 175cm 住址 洛阳市**区
　　　　文化程度 本科 专业 汉语言文学 职 称 中学二级教师
　　　　毕业院校 解放军外国语学院（统招） 毕业时间 2002年7月
　　　　户口所在地 **** 移动电话 ***
　　　　学 习 背 景 及 培 训 经 历
　　　　1995－1998 **子弟高中 优秀班干
　　　　1998－2002 解放军外国语学院 本科 汉语言文学专业 优秀本科毕业生
　　　　2002－2005 ***市教育局 教学管理、课程研讨（每年两次） 先进工作者
　　　　2004－2005 传播学理论知识
　　　　2007－2008 职业类培训、拓展培训等
　　　　工 作 简 历
　　　　2002.7－2005.10 ***市第四高级中学 教师、班主任
　　　　2005.10－2006.10 ***省公路局**高速运营管理中心 综合协调处 文秘
　　　　2006.10－2007.10 ***海洋馆 办公室主任
　　　　2007.10－至今 ******投资担保有限公司 总经理秘书
　　　　自 我 评 价
　　　　1998年考入解放军外国语学院，受过系统的专业教育和严格纪律训练，具备了扎实的中文专业知识和较强的纪律观念及团队意识，2002年毕业。后自学传播学理论知识。
　　　　三年的教师生涯成就了我良好的专业应用技巧和耐心细致的工作作风，班主任工作强化了我对于管理工作的实践和认识，以及这项工作所必需的责任心和沟通能力。
　　　　行政文秘涉及公文写作、材料准备、媒体宣传、内刊编辑、部门协调、会议活动筹备、人力资源管理等。后在担保公司有过大型活动经验另涉及金融法律知识，担保行业知识。
　　　　擅长公司各类文件写作、媒体宣传、网站、内刊编辑等工作，协助领导做好日常行政管理、会议筹备以及总经理交办的其它工作。”
　　“忘了交代，年前已经从担保公司辞职，原因有：1.工资太低，1500；2.因为管理的问题。工作太累每天晚上工作10点、12点；3.身体出点毛病，要治病。
　　　　 现在在一家一人公司做行政，无所事事，而且这个公司有行骗的嫌疑，考虑离开。”
　　
　　你的简历问题很大！你自己试着把名字改成ABC之后，看是否能看出是你自己？或者给你朋友或者亲人看看，他们觉得这份简历是否准确描述了你的能力。通过简历根本看不出你的核心竞争力在哪里。你已经工作快7年了，一定有一些你自己做得比较顺手，也比较有特点的成绩，要把那些东西写出来，让看了眼睛一亮才行。不过，这是很多人写简历都存在的问题。请关注后面我介绍写简历的部分内容吧。或者先看看前期的“精简版”（https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/publicforum/content/no20/1/205419.shtml。）这里面对简历也有一些基本的介绍。
　　
　　提到职业规划，你最重要的是理清思路，分析出来自己最喜欢做什么样的工作，擅长做什么样的工作，然后自己拟定一个行动计划，开始坚定地去执行。如果简单从你的描述来看，个人觉得你也许比较适合做老师，但不知道那是否你自己最喜欢的工作。因为看你的履历，重要的经历就是做老师，而且还是先进工作者，说明你干得很成功啊。同时，你这些年社会上闯荡的经验，可以丰富你的授课内容，你会成为一名非常有特色、也很受学生欢迎的好老师。如果找准了学校的话，待遇也不会比你现在差。更何况，你身体不好的话，做老师相对来说，还是比较轻松一点的。你觉得呢？
　　
　　

　　To：林家女孩7　
　　“很期待看到楼主更新到简历制作与面试技巧上。。
　　　　我就是一个应届的硕士生，毕业就失业，可怜的娃
　　　　很想知道怎样的简历才会从茫茫的简历中脱颖而出，虽然我的简历自认为是很工整美观，且按照前人的经验去设计的，但是投网络招聘的时候还是石沉大海
　　　　还有面试技巧。。。
　　　　今年在上海找工作，找了两个月，都还是没有着落。。不敢怨天尤人，但真的很煎熬。。。望楼主赐教！”
　　
　　如果你比较着急的话，可以先看看前面的“精简版”：https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/publicforum/content/no20/1/205419.shtml。对于简历和面试都有基本的介绍。
　　
　　建议你仔细看看这个旧帖，应该会对你比较有帮助，因为我发现你有几个求职小误区：简历工整美观、网络招聘。等你看了那个帖子后，你会调整到比较正确的思路上来。
　　
　　尽管很煎熬，但是更要坚持哈！也许你的求职过程就在下一次努力的时候成功！
　　
　　

　　To：hyqsmile_52　
　　“LZ您好，谢谢你能为大家授业解惑！
　　　　我现在在某500强外企，现在同事都有这样的看法：外企虽然不错，但是做的技术含量不高，升职加薪慢，最主要的有被裁的风险；相比之下，远不如垄断性的央企，稳定而且灰色收入多，是更好的选择。在外企虽然舒适，但总在忧虑下一步发展问题，因为感觉大型外企运营成本高，在中国子公司技术含量低，在走下坡路，我们这种外企员工象温水煮青蛙一样，学不到什么东西，看不到前途。我现在快30了，面临买房生子等等，毕竟在北京，这个时代生活不容易，所以考虑几年后回家乡争取找一个央企或者事业单位，您觉得这种想法可行吗？您对此有什么建议，十分感谢！”
　　
　　这位朋友，不知道你是否有好好理解我介绍的垄断性国企和事业单位的内容：那里不是你想去就能去的！我自己在IBM和HP工作时，都有经历过公司裁员，但是大家担心归担心，其实每个人心里都有个判断：是否会裁到自己头上？因为只要你自己做的事情有价值，在老板眼里不是无用之辈，怎么会裁到你呢？除非是赶上业务收缩，整个部门被消除掉。但是即便在这种情况下，有能力的人往往都还是可以在公司内部找到其他职位。比如Moto去年那次大裁员，我有个朋友就在手机部门，但是他很快就找到了一个更有前途的岗位。所以不管在哪里工作，用心构建自己的职业竞争力最重要，这样你到哪里都会受欢迎的。
　　
　　如果没有能力，即使在垄断性企业、银行系统，照样会面临厄运。2007年在北方的某个城市，出于新劳动法的压力，某家商业银行为了清理后进员工，把这些人的月工资统一降到500元，有的人还不走，然后就再安排他们到远郊区接受所谓的业务培训，而且还不许迟到，每天早上一大早就得坐90分钟的公交车去培训。一直“培训”到你自己想明白后，主动辞职为止！这就是社会现实，所以大家不要误以为现在国企就是养老的天堂，自身没有价值的话，到哪里都是被人踩。
　　
　　所以在温水把你煮熟之前，要么赶紧强化自己的保护层，可以耐高温；要么找到一个小船，能让你漂浮在水面上。
　　
　　

　　To：zxi1982　
　　“北斗星
　　　　 你好，我觉得500强一般都是找好学校毕业生或者是经验非常丰富的求职者。而象我这种从小到现在一直都很普通的人很难能够让他们瞄一眼。
　　　　 我毕业于一个普通的师范大学。大学只过了专4，没去考6级，现在很后悔。毕业后在电信混了2年，没学到什么反而把英语丢了。觉得自己不能混下去，就跑上海找机会，现在在一家中东公司做了1年半。但是公司管理极其混乱，没制度，而且老板坑得要死，而我做的事也很杂，担任采购，行政，船务和财务的助理，所以一直想换个好公司。而500强一直是我的梦想。但是已经在51上发了半个月的简历想找采购的公司但是都没人要我去面试。5555
　　　　 现在我也很迷茫，都工作4年了，还是不知道我到底想做什么，觉得任何职位（除了专业性很强的）我都可以干，没有自己很喜欢的。而且公司好的话即使让我做我不喜欢的岗位我也会干的。能不能帮我出个招，谢谢了。”
　　
　　建议你先看看我最初写的那个旧贴：https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/publicforum/content/no20/1/205419.shtml。估计你就不会再去白费功夫网投简历了。
　　
　　后面我会全面介绍怎样利用“通达理论”帮你找到喜欢的工作。
　　
　　

　　To：细雨游风123
　　“LZ的帖子对我这样的本科毕业生非常有用！多希望早点看到此类帖子~
　　　　可惜现在做了出国的决定，一个非常郁闷的国家，德国，而且学的不是他们的强项机械制造类的，更郁闷的是必须从本科读起。
　　　　不知道，LZ对此是否有所了解？以后回国的前景大概怎么样？”
　　
　　其实年青时游历一些国家求学，还是一段非常有价值的经历，好好利用的话，会对你将来的发展有很大的帮助。所以不要郁闷，如果可以选择的话，那么当然是直接读硕比较合适啦，再读本科的确有点浪费青春。可是如果别无选择，你又希望去那里学习，那就在学习的过程中抓紧时间，争取早点修够学分毕业。记住：在入学前调整好自己的心态非常重要！
　　

　　正文更新：
　　
　　3. 外企的福利待遇
　　
　　很多人都习惯性地觉得国营企业的福利好，垄断性国企的福利尤其好，其实，500强外企的福利也还不错，有的甚至一点也不比垄断性国企差。在大家的印象里，国企经常发色拉油、饮料、购物券、水果、夏天的降温费、冬天的取暖费等等，这些东东成为了福利好的象征，但仔细想想：其实际价值并不高。
　　
　　说说我了解的几家500强外企中的福利，大家比较看看外企的福利到底怎么样。按照所蕴含的价值来排序的话，第一位的是住房公积金，这是含金量最高的部分了，我知道很多外企的住房公积金比例都曾经很高，像Motorola、HP都是按照20%的比例提取的，如果按照15000元的工资计算，每个月住房公积金就有6000元，用于支付购房的月供款，应该还是比较富余的。所以这里鄙视一下某位以哗众取宠闻名的所谓经济学家，把很多外企的员工比做“房奴”，意指他们为了供房，经济压力巨大，生活也变得很拮据。那其实完全是无中生有的乱喷，其目的只是编造一些虚无的噱头，哗众取宠，赚取眼球。做为经济学家（如果这种人还称得上学家的话），应该学习一下林毅夫、周其仁、易纲、谢国忠、张五常等人，专心做学问，关心一下国计民生，劳苦大众，这才是正途。
　　
　　不过，从2008年开始，政府限制了住房公积金的提取比例，规定缴纳住房公积金的工资基数上限不得超过城市平均工资的三倍！这个制度比较让人郁闷，很多500强外企都随之调整了住房公积金的缴纳比例，把超过的那部分纳入到工资中进行发放，这样的直接后果就是每月缴的税增加了好几百元。如果说政府这样规定的结果是挤压了外企合理避税的空间（有的外企为了帮助员工合理避税，提高住房公积金比例就是一个方法），也还算情有可原，可是这样一来，会直接导致有些外企员工的年收入减少近10%，这就是“意外”的效应了。因为很多外企的主管在跟新招聘的员工谈年薪时，是不考虑住房公积金这部分的，只是考虑有多少个月的工资，多少销售奖金等等，因为住房公积金是每个人都会一样得到的，所以他们下意识里觉得这部分是在哪个企业都会有的，不需要特别去考虑。这样的结果，就是在政府的新政策之前，员工还可以多拿到多余的那部分住房公积金额度；而推行新政策之后，主管是不可能特别考虑到住房公积金的因素，额外地再给你在工资上涨一定幅度来补齐公积金差额的。所以政府的这个政策就客观上降低了某些500强外企员工的年收入。这是一个500强外企员工福利受损的例子，另外一个受损的地方是政府的新劳动法，实施后，又伤害到了500强外企员工的实际利益。为什么受伤的总是我们？呵呵
　　
　　国家新劳动法规定，企业在裁员时，支付给员工补偿的工资数目，其基数不得高于城市平均工资的三倍！这是什么概念呢？按照北京市的人员平均工资来看，根据国家统计局的数据，2008年职工平均年工资是44715元，平均到每个月就是3726元，乘以3，就是11179元，那么就意味着在500强外企月工资高于11179元的员工，如果因为公司原因而裁员，所获得的补偿就会因为政府的劳动法新规定而减少，具体减少多少视员工的月薪而定（只是2008年以后的工作年限受影响，以前的还是按照实际月工资做为基数进行计算）。这是个让人哭笑不得的结果，劳动法的本意是为了保护劳动者，可是其结果却变成伤害了部分劳动者的实际利益。尽管这样可以起到平抑500强外企员工福利的作用，可是，政府不一直在想办法拉动消费吗？让这些员工的福利好一点，消费多一些，对国家有什么坏处啊？
　　

　　To: 我本无聊2008
　　“ 很荣幸能能看到这样的好文章。但因上班时间还没来得及细看，先Mark，顺便向你说说自己的情况。　　
　　　　 我一个不知名的工科院校毕业，毕业后考入一所国内算是有点名气的学校读研。06年毕业后，稀里糊涂进了一家国企贸易公司，转行做贸易，于是开始了自己痛苦的三年工作经验。因半路出家，所以从头再学，但是国企里面很多时候都是看领导给你做什么你就做什么的。三年里换了几次业务，最终一事无成。部门的业务也被领导折腾得年年亏损，收入每个月3K不到，因此经常受到LP的BS。　　
　　　　常常想换工作，想做一些改变，但一直没有很好的机会，而且自己现在很迷茫的是：我工科背景，但是做了三年贸易。我都不知道现在自己会什么？自己的优势是什么？每天都很痛苦，也无法全心投入工作中，恶性循环。”
　　
　　首先你要搞明白：你自己喜欢做贸易吗？适合做吗？认真总结一下这几年自己做得比较好的业绩，个人技能方面的提升，毕竟你做了三年，应该还是有不少值得总结的东西。其实，跨学科做事情，也有好处，以你工科学生的理智分析能力，经过这几年文科类的贸易工作锻炼，你就是复合型人才啊。生活不是缺少美，而是缺少发现，我们自己不是缺少才能，同样是缺少发现。
　　
　　所以你要认真分析清楚自己的长项和劣势，充分发挥自己的优势，把自己做贸易最闪亮的业绩总结出来，相信就可以找到一个符合你兴趣，又能发挥你长处的方向。再用心去做些努力准备，转变也就顺理成章地发生了！
　　
　　

　　To: jlzwb
　　“北斗星，你好，看到有这么好的贴，我忍不住发贴的.本人二流大学小本自动化专业工作7年.在第一个公司（香港一公司的办事处）呆了三年做研发，待遇一直上不去，就跳到一家外资公司，薪水提升一倍。当时，原来公司经理留我，薪水在外资公司基础上再加一点，并升我为技术经理。要是早加薪的话，我肯定不会想跳槽，再加上我也想出去看看。然后就到了现在的通信设备公司，一干就是4年，一直做研发工作。工作环境是可以，就是感觉相同岗位周围都是名牌大学硕士，自己得不到重视，发展遇到瓶颈。现在有个机会是在一家台资芯片代理商做FAE,工资可以提升一倍。
　　　　我现在遇到问题是，如果做FAE，以后要么是做到资深FAE,，要么考个国内的MBA(还不知道选择什么方向）转管理，要么转到销售。我现在都29了，以后转销售好像晚了。再说，我这人比较内向一点。可是又想继续发展好点，能拿到40w,60w,甚至100万的年薪。不知道以后的路怎么走?”
　　
　　看起来你的职业发展还是很不错的！尤其是如今又面临一次double薪水的机会，相信很多朋友都会羡慕你了。一点小建议：看起来你的跳槽好像都是比较强调薪水的变化，不知道对你自己职业竞争力的提升是否有考虑呢？要是没有细致考虑的话，那也许是你今天面临职业困惑的一个重要原因。其实你在现在的这个电信设备公司，所谓的发展遇到瓶颈，显然不会跟是否名牌大学硕士的出身有关！你要反思一下为什么你没有获得提升？如果有同等资历的同事获得了升职的话。你工作这么多年了，应该明白：学历和学校出身也许对获得面试机会有帮助，别人在筛选简历的时候，可能会对名校的背景比较看重，一旦到了真正面试的时候，个人的综合能力就开始发挥作用了，尤其是已经加入公司后，大家基本上都已经忘了谁是哪里毕业的，也许就只有个别自己觉得好像出身不好的人，才会在意自己的背景。所以你一定要从其他方面找原因，找到这个原因，并克服之，你的职业发展就前进了一大步。而且，强烈建议你在考虑新的工作机会时，别只盯着薪水变化，一定要认真分析以后的职业发展机会，毕竟你对自己是有较高期望的，而且也已经29岁了，太看重薪水，反而会影响到你忽视职业发展机会的重要性。
　　
　　另外，对于MBA 的理解你恐怕有一个误区，别误以为你上完国内的MBA就能给你带来管理机会。MBA教育会拓宽你的知识面，也会很大地积累你的人脉，但是它的影响力不是立竿见影的，关键还是看个人是否能捕捉到职业机会，所以不要对MBA教育有过高的期望。因为我自己就正在上国内最好的在职MBA Program，而且也有朋友从国外耶鲁MBA、沃顿MBA毕业，所以对MBA教育还是有比较客观的认识。
　　
　　祝好运！
　　

　　
　　To: MOMOVE
　　“一定要强烈的马克一下的.我零八年毕业的,考研英语差三分,目前正在等一个垄断性国企的文职的报到通知,,自觉很没出息...想干两年后往外企的HR发展,觉得我有这方面天赋,也喜欢.....
　　　　请教北斗星:我在这国企的两年内,怎样学习才能让我离我的目标更进步呢.PS:我该怎样学习到一口流利的外企用英语呢.....
　　　　唉,,什么都来问楼主,,,楼主真是万能的...”
　　
　　你客气了，远远不敢说万能的！只是结合自己的职业经验跟大家分享一些粗浅的个人见解，希望对大家有所帮助。
　　
　　你要想到外企做HR的话，英语一定要很强，我认识很多外企HR 的朋友，都是从英语专业毕业的。刚好前段时间还介绍过一位想做HR的小朋友，咨询另一位已经很资深的做外企HR的朋友，她的反馈是，要想进入外企做HR的话，除了英语必须很好以外，还需要有实际的HR工作经验。所以看起来你要实现自己的职业目标的话，可能需要仔细设计好几次跳转，要一次就跳到外企做HR是非常困难的。建议关注后面的“通达理论”，然后再设计好你自己的发展线路。
　　
　　要学习英语，没有什么特别的诀窍，就是找一切机会多练习，多听，多说。建议你可以选择买新东方的“摘取梦想的启明星”和“生而为赢”，买这两本书后，可以下载MP3，开始可以跟读，读得非常熟练后，就可以尝试背诵，如果你能把这些文章都背下来，那你的英语就可以通行无阻了！
　　
　　

　　To: csucapacitor
　　看了楼主的文章，获益匪浅！
　　　　想向楼主请教一下，我是一个重点大学的研究生，下半年就要开始找工作了，可是自己一点职业规划也没有，不知道自己以后要干什么，很被动。怎么办好呢？如何对自己进行定位呢。谢谢！！
　　
　　建议你咨询学校的职业指导中心，现在很多学校都有这样的机构，而且有的指导老师水平还不错，最起码的，她们有很好的评测软件，你可以测试一下，结合测试结果，再分析出自己的兴趣和长项，那你就有了职业发展方向了。注意不要盲目的全信测试，可以做为一个很好的参考。
　　
　　不错，重点大学的研究生，这么早就开始关注职业规划了，坚持下去，你会有一个美好的未来的！
　　

　　To: juve8431
　　楼主既然这么好心，就帮我也分析下
　　　　本人07年毕业于普通正规本科，英语6级听说读写还可以（得益于外企一年多的磨砺），人很努力，也懂得看眼色。
　　　　大四那年由于可以自主实习，在那一年里在一家私企工作，工资很低但那一年的工作经历成了毕业时乃至现在我优于其他人的资本（我做的是受危机影响较大的物流行业
　　　　毕业后到一家台湾合资企业工作（与前一份工作属于同行业，但是略上游）得领导赏识（自己带个人独自做一摊，领导不参与），后来因为公司需要，做遍了所有的业务，9个月后得到机会，跳槽到现在的外企
　　　　现在的公司是行业内的50强，由于我在以前主管的部分很专很快的胜任了这份工作，并且领导也赏识我（08年底，我到这8个月，在我的要求下给我加薪近30%，三级城市，并且我们分公司只有我一人加薪，）。由于我的业务面又很全，在同事休产假期间又恨好的代替了她。最近公司出现了帖子中提到的问题，公司裁掉高薪老员工，以新人替代，由此决定了今年底基本无加薪可能，而且我们分公司共6人，发展空间也已基本不存在。我也在考虑，是否在年后跳槽，或者是去上海分公司发展（在业务上，和上海分公司同事关系都很好）。毕业已经2年了，我也快26了，总得想好未来3-5年怎么个发展吧?
　　　　请指点
　　
　　很强啊！佩服。你的思路非常清晰，我觉得你选择到上海分公司是很明智的，毕竟平台不一样，而且，就算跳槽，在上海选择的机会也大很多啊。就你目前的情况来看，不要着急跳槽，因为你现在的职业发展处于非常明显的上升阶段，要走到没有什么上升空间的时候再考虑跳槽，那样才能把你在这家公司的潜力充分发挥出来。等你做到比较资深的主管一级以后再跳槽，选择范围就会大很多，而且要申请更好的职位也比较有说服力，你现在的资历还是有点不够长，需要再加强一下。发展越顺的时候，就越要想办法把这个势头延续下去，把这好机会用足了，别轻易跳槽，就跟打羽毛球比赛似的，只有打得不顺的时候，才会用换球这样的战略扰乱对方，哪有自己打得很顺的时候主动要求换球的呢？
　　

　　To: vivien_hsu
　　“职场发展是每个人都会遇到的难题，无论高层，中层还是底层的打工者。面临选择的时候最痛苦，每一个选择都会改变人生。
　　　　可是目前社会的现状，似乎无论是公务员，国企，事业单位，外企，民企，无论高管，职业经理人或是打工者，没有哪个阶层是快乐的，都在抱怨和烦恼着。普遍认为，活着很累，生存不容易。
　　　　是我们的社会出了问题么？还是大家普遍的心态有问题？”
　　
　　其实都没有问题！我个人觉得你的观点有点以偏概全，在我认识的朋友里面，大多数人都是在快乐地活着，即使偶尔会有些烦恼。所以我相信，即使有些朋友觉得目前遇到了问题，但那也是前进中的问题，克服它们只是为了明天过得更好！
　　
　　

　　To: 孤可寒　
　　　“楼主，我也希望得到你的指点：
　　　　四年前我进入了一个重点大学读书，那时对未来充满信心。
　　　　四年后的现在，却因为工作在苦恼。
　　　　从开始找工作到快毕业了都没怎么找到一个好的工作，于是请老师给我推荐了一个，工作也刚好与自己的专业相符。那时因为有两个毕业设计（我攻读了第二专业）再加上找工作有些疲惫就没有再继续找。现在在公司实习（试用期三个月，期满签合同，现在还是自由人）了一个星期，却发现时间有点难过。这是个私人开的类似事务所的公司，只有10个人左右（当初老板给我说有研究生跟公司签，后来也没有出现）现在我的底薪只有800，那是我怎么也没想到的数字，付完房租就差不多没钱了，提成半年才发一次，来到公司没人带，就开始自己做事，虽说我专业相关但是做起来还是很不顺利，再加上公司气氛很压抑，基本不知道找谁问，问了也是应付了事。
　　　　另外还有一个公司员工（与老板有亲戚关系）一直看着我们，感觉他像是个监工，我们一不用功就抽鞭子那种感觉。在公司感觉度日如年。
　　　　另外，我男朋友在另外一个城市，我们都想可以去同一个城市工作，能够在一起，但是，我对自己信心不足，害怕找不到工作。毕竟在现在这个环境，对一个本科毕业生来说并不简单，我一直在犹豫，对现在的这个地方也有一定的抵触心理。
　　　　希望楼主能我一定的指点。谢谢。”
　　
　　首先，你需要跟公司确认试用期结束转正后的工资，现在是800元，那转正以后呢？这个对你的选择很重要。其次，你需要调整一下心态，刚开始工作的大学生，都会多少有些不适应的，这很正常，毕竟校园生活和社会生活差异还是比较大的，而且在以前做学生的日子里，什么事情都是别人给安排好的，还会有人不断地督促着你，工作后，主要就靠自己了，这是非常大的转变，也是在每家公司都差不多都会遇到的局面，因此尽量要淡化抵触情绪，把这当作是锻炼你自立、自强能力的好机会。
　　
　　你攻读了第二专业，这是很好的竞争优势，要善加利用，因此建议你一边工作，一边继续寻找满意的工作，在找到更好的新工作之前，最后不要先辞职，毕竟，你从一个工作岗位上，转到另外一家公司去做，与你处于待业状态，这对于雇主的感觉差异是很大的。
　　

　　To: fjkjf　
　　　“LZ 我就想问下在台企是个什么情况呢？”
　　
　　普遍是加工型企业偏多，处于行业生态链的末端，技术含量不高，公司待遇很一般。对于具体你自己特别关注的企业，可以在网上搜索，可以查到很多信息。
　　
　　

　　To: 碎云渊
　　“楼主你好，我现在大二就读于广东一所很有影响力的理工大学，专业是机械工程及自动化，学了两年也大概了解了一些专业的未来发展和去向，但随之而来的问题是我发现机械行业发展缓慢，且无论国企外企薪酬普遍不高。现在对所学专业有些失望，想再修一门金融方面的学科。不知楼主是否了解机械方面的发展前景及外企对机械类毕业生都有哪些要求呢？
　　　　非常谢谢您的帮助！”
　　
　　说实话，机械类基本上属于非常成熟的行业，未来的发展空间和速度也许比较有限。你现在才大二，要是多修一些金融方面的课程，对你将来求职非常有帮助。金融行业是现在乃至今后很长一段时间内，在中国都处于高速发展的阶段，会创造很多的工作机会，和极大的财富效应。
　　
　　强烈建议你选修！跨学科的复合型人才在未来可是前途无量啊，羡慕你们这样的年轻人啊：）
　　
　　

　　
　　To: 悲伤的不倒翁　
　　“谢谢北斗星如此深刻和细致的比较分析。
　　　　 本人即将小硕毕业，北京普通的二流学校本科，保送本校研，金融专业，读了快三年了，熬到就要找工作的时节，却碰上金融危机，感觉前途一片迷茫。本科毕业时本来已经拿到一家500强的欧洲保险公司offer，但是当时因为实习了将近半年，感觉工作枯燥，岗位又比较普通（不是那种听上去很美的培训岗），公司刚进入中国，所有机制都不够成熟（包括培训，薪酬待遇等），又碰上拿到免试读研的机会，就偷懒选择了读书，其实当初觉得选择工作而放弃读研的机会有点划不来。现在回头看看，读研两年，没有什么学术成绩，只是简历上增加了另外两家500强的实习机会，一家也是听上去很强大的美国保险公司代表处，另一家是德资的制造业集团下的金融公司市场部，做公司内部以及客户的相关保险业务，还在政府监管部门做过两个月的实习。之前，找实习的时候听人说，实习比工作难找，可是实习后感觉在公司里有好多实习生，大家的背景经历也都很不错，大部分都有过去500强的经历，顿时感觉前途又茫茫啊！现在找工作的时候，又听人说工作比实习难找。找工作的本专业师兄师姐们好像都没有选择过外企，听导师的意思，也是国企福利待遇好一点。咨询师兄师姐们，为什么不选择外企，原因有二，一，英文不够好；二，外企更看重名校，我们不属于名校的范畴。于是开始纳闷，为什么到现在为止，投了那么多份实习的简历，只有外企给了我机会，国企从来没有任何回复。另外，周围好多同学本科毕业了就直接出了国，美国英国香港，都是名头不错的学校，或两年或一年半，现在也都 学成归国，加入找工作的大军。原来以为对于北漂至京没有任何关系的我，外企的大门较国企更容易向我敞开，现在被众多的海龟包围，又没有名校的光环，心中甚为紧张和惶恐，自信心一泻千里。阅读到楼主丰富的经验，希望前辈给与指点，不知道外企到底看重什么？学校？成绩？研究经验？还是工作实习经历？怎么样才能树立起自己的自信啊~”
　　
　　从你自己找工作的经验来看，结论不挺清楚的吗：“为什么到现在为止，投了那么多份实习的简历，只有外企给了我机会，国企从来没有任何回复。”
　　
　　如果你仔细看了我前面的文章介绍，就应该知道外企对于英语不是对每个人都有很高的要求，主要看工作岗位，当然，如果能力并不突出，如果英语很突出肯定也会加分啦。而且，应届毕业生现在进外企的难度越来越大了，具体原因帖子里面也有分析。
　　
　　你想知道外企具体要求什么的话，可以到他们的网站上去查看目标外企对于各种职位的招聘要求，那是非常具体的，不像国企那些非常模糊的条条框框。
　　
　　

　　To: tycoyangzhi　
　　“如果能早点看到LZ的这个帖子，也许我就不会跳了，至少不会这么急，在一个小的私营企业感觉没有前途，一直想换，突然有一个日企抛来橄榄枝，义无反顾的就去了，结果只待了两天，现在不得不面对失业的窘境，而且这次经济危机的影响要比我想象的要严重...
　　　　曾有过的迷惘，总会被结局看破。
　　　　思考良久，不想再做销售，个人比较喜欢稳定，打算是生产计划-》生产管理（之前有过些经验）。LZ如果有生产方面的经验，希望不吝赐教”
　　
　　抱歉，我对于生产完是外行，看这里有哪位朋友可以帮助分享一些经验呢？
　　
　　

　　To: coooooolboy
　　“楼主，现在有问题想请教。
　　　　1，我在中国一家民营企业做销售，业务以国内为主，同时也肩负一些国外的业务。此名气在我们这个行业，在国内排在前三名。现在处于转型期的第三次创业。公司发展平稳，资金充实。我从毕业到现在2年整，一直在这家公司工作。
　　　　2，从去年到现在我跟踪了一个德国客户的项目，最终成交了700万的生意。这在公司历史上是第一次一次性的接这么大的订单。公司的年销售额为4亿左右。
　　　　3，上个月底，这个项目突然发生了变故，我们的终端供应商提价40%，我们公司差点要取消订单，如果取消客人会有倒闭的风险，因为他们在德国和终端客人已经签了合同。如果不能按时交货，会面临巨额的索赔。知道这个消息后，我基本上一周没怎么睡好，因为和德国有时差。最终和公司的领导一起努力，解决了这个问题。所以客户现在对我很信任。
　　　　4，我要问的问题是，我在此民营企业2年，8月要续约。新的合约已经给我了，我还没有签回。2年了一分钱的公司都没有增长。我们公司的销售是拿年薪的，和年终的奖金，没有提成之说。这次新的合约还是我毕业的水平，没有变化。现在期盼年终能够多发点奖金，因为毕竟这么大的项目。
　　　　5，现在德国这个客人的老板，私下想请我去他们公司做助理。他们在中国有自己的一个小办事处，有2个工程师，也是国外的。他想请我去做助理，主要是因为这件事情他很信任我。是德国公司，但是不是大公司，他们的业务量大概一年是2-3个亿。不过他们加上德国公司总工员工10几个人。
　　　　
　　　　所以现在我面临的问题是：
　　　　1）如果跳槽到客户那里，在这个行业会不会口碑不是很好？
　　　　2）如果现在跳槽到那里，会损失年底可观的奖金，相当于自己半年多的工资。
　　　　3）不确定德国公司的工作性质和工资水平。
　　　　
　　　　所以，现在很难抉择！~~~~
　　　　请帮忙给点建议吧^_^谢谢••••”
　　
　　好样的！看来你干得不错啊。首先要肯定的是，你现在的这家公司太不仗义了。合同该签还是签，这个通常不会对你离职造成太大影响。在签之前，你可以跟你的老板约一次面谈：请他对你这两年的工作提一些建议，看看有哪些做得比较好的，以后自己有意识地保持并加强；还有哪些需要提高的地方，以后也知道改进和提高。通常来说，他还是会对你的进步做出正面评价的。然后，你可以告诉他：两年来，你自己在工作中得到了很好的锻炼，也从领导那里学到了很多技能，觉得自己就像领导说的那样，取得了很大的进步，对领导表示真心的感谢。然后，问他这次签的合同，还是按照两年前的薪酬继续吗？相信这时候，你的老板只要稍微有点头脑的话，就会知道该给你加薪了，或者至少应该做出承诺：到年底再统一加薪。这是谈怎样跟老板提加薪的事情。
　　
　　另外，对于新的工作机会，也可以去聊一聊，多了解了解，毕竟不是坏事，至少你可以知道自己的价值现在处于什么样的水准。而且，很有可能，他们开出的薪酬，增幅完全可以弥补你的年终奖。如果不是很满意的话，你可以表示感谢，告诉他现在也许不是合适的时机。
　　PS.跳槽到客户那里是很常见的事情，不用有什么特别的忌讳，只是在新旧工作的交接方面，要表现的职业一些，而且要不做损害原来公司利益的事情，就可以了。
　　
　　

　　
　　To: 紫色OR蓝色
　　“一直迷茫于英语专业的前途.毕业于一所普通大学的本科，毕业开始做外贸，一直呆着小工厂里，辛辛苦苦也挣不了几个钱。现在想转行却发现我的职场路这么窄-除了做外贸就只能做老师或者翻译之类。LZ能指点一下英语专业的职场前途吗？”
　　
　　英语专业的职场前途你想象的大太多了！我认识的朋友中，就有在外企做HR的，做市场工作的，做渠道合作的，做外企在中国办事处的总经理的，等等。很多对英语有较高要求的职位都可以申请啊。只是，除了语言这一点以外，你需要搞清楚你自己的竞争力在哪里？你擅长做事什么工作？因为语言只是沟通的工具，你沟通能力比别人强，这是一个优势，但还要实在的技能来完成工作啊，所以你要仔细分析自己，然后选准一个方向，就去加强自己在那方面的能力。
　　
　　另外，如果你英语水平够强的话，现在同传非常火爆啊，我们公司请的同传，报酬是每天8000元，还不含差旅费用。所以我们一定要想办法把自己最擅长的事情做到极致，那就是大牛了！
　　

　　
　　
　　To: 我的夜狼
　　“楼主你好！
　　　　毕业近两年，深处在一个北方小城市，工资水平不足1500，没有任何保险，想换工作，但是不知道路在哪里？楼主有无更好的建议，
　　　　标注一下，我是学英语的。”
　　
　　请参考我的上一个回复，对你刚好也适用。