To: 玻璃泪珠
“上一次回帖已经是很久以前了，今天非说上几句不可.
楼主您好!非常感谢你的无私奉献,与我们分享这些宝贵的经验.
我现在也正在为工作的事烦恼:
首先声明一下哈,我是女的.06年毕业于湖北的一所师范大学,专业是英语教育.现在在一所民办高校教书有三年了.这是一眼看得到底的一条路:拿学位,评职称,终老于教授.
但我终于厌倦了这样一份清闲,消磨斗志,薪水饿不死人的工作了。因为我发现把英语当作学问来做的确不是我的强项,也不是我的兴趣所在,我更希望把它当做一种沟通的技能,在别的行业有所发展.比如你在前面提到的商务助理,人事部门等.我愿意从头来过,只是不清楚我应该朝哪个方向迈出第一步?
我像其他的朋友一样,非常期待得到你的宝贵建议!”
其实，我觉得到新东方教英语还是很不一样的，如果你觉得对高校教书厌倦的话，当然，要求相应的也要高一些，但是待遇和成就感都很不一样。如果是要做商务助理方面的发作，那恐怕需要从小的企业做起，有经验后再跳到大企业，然后再到外企，需要一个过程，直接转换难度会比较大。
To: fuzhougirl
“楼主很好人，真是受益匪浅。
我也是出于迷茫期。德国拿得计算机类硕士，准备回国。在学生时期在大公司做过一些系统测试和网页测试的项目。但是没有长期的工作经验。英文德文都很流利。对技术其实不感兴趣。很想转行，做咨询类。但是据说现在海龟没有工作经验的没什么优势。所以希望大家给一点提示，向我的情况，回国有希望进大公司吗？做咨询类的工作是否现实？”
进大公司应该还是有机会的，只要你能有效地突出你技能的优势，又有语言优势，所以进入外企或者大的民营企业都有很好的机会。但是去咨询公司比较困难，国内差的公司去了意义也不大，国际的大公司，要求太高了，要给别人提供咨询，自身还是要有很好的积累才行。
To: lonelyalone
“正在迷茫中，请楼主指点
我本科学的是财务管理，国内TOP10大学，上个月刚在欧洲某不知名大学拿到金融硕士学位，马上回国了，这几天正在投投简历。可是发现现在国内的工作好像对学历要求的少了，对经验的要求比较高。说实话我连实习都是混混了事，其他根本一点经验都没有，而且回国也错过了应届生招聘……真不知道该怎么办了……”
财务背景应该还是比较有就业竞争力的，只是在没有工作背景的情况下，把心态放平和一些，别期望太高，等有了实际的经验，能力也提高了，再追求好待遇，这样找工作就会好很多了。
To: bobo0730
“北斗星
你好，看了你为那么多人排疑解难，所以冒昧的打扰你了，想向你咨询下
我去年毕业于湖南的一个二本学校，在深圳一家五百强快速消费品外企工作，在工厂里做质量控制员，每天的工作就是简单重复机械地测定产品，有问题就通知生产线更改参数，工作没有任何创新性也学不到东西，工作上班时间很长（白班14小时，晚班10小时），所以人很累，特别是上晚班，人受不了，半年多了，我整个人都迟钝了很多，原本打算边工作边考研的，可是已经没那个心力了，工作赚钱也不多，在深圳只有2100还要扣保险，交房租，至于晋升，在入职前就问清楚了，没有太多空间，想要往上爬很难，所交往的人永远是几个工人，甚至还要吵架（因为质量问题与产量有冲突），加薪的话一年也就一百多块，不知道我这样坚持下去有没有意义，我该怎么办？
我家里是农村，父母没有固定收入，但之前做生意有一定的积蓄，可以养活自己，我曾想过直接放弃工作，回去一心复习考研，换专业，我是个比较爱学习的人，人际关系很好，在学校时曾得过国家奖学金，英语也过了六级，本科学的是食品专业，说实话，你觉得这个专业能有多大的创新性？我是否应该换专业考研？俗话说男怕入错行，真是深刻体会了，工资注定高不了的，除了考公务员，可是，没有关系，在中国这个人脉社会里哪那么容易考取公务员？
还有就是最近，很多高中的同学，好友，都考取了研究生，都是名牌大学，有清华，中科大，复旦，湖大，等等，我是否该放弃当前的工作，去追寻自己的理想？
真诚期待您给我的建议！”
不建议放弃工作考研，但是觉得你真的需要换个工作。好好总结一下你的优势，把它们提炼出来，在简历和面试中恰当地展现出来，你应该可以找到一份更好的工作，你现在的工作的确性价比太差。正常的公司工作，应该有足够你学习考研的时间，注意：考研只是手段，不是目的，所以不要为了考研而考研，也别把考研当成改变一切的万能法宝，就更高中时很多人把大学当成跃龙门似的，以为过去以后就是一片坦途了，但是实际上呢？本科教育和研究生教育不过就是提高了我们的一些知识和技能而已，不太会有脱胎换骨的改变，所以多数情况下还是你求学以前的一个延续，只是加速度会更快一些，发展机会会多一些。正确的认识非常重要！
TO:fuzhougirl
"对不起楼主，我没有说清楚，我想做的是技术咨询, business process什么的。比如accenture之类的。不是那么管理咨询。做技术咨询的是不是一般也要从技术做起，那是做程序员比较合适，还是做测试或者别的比较容易转到咨询呢？"
Accenture要求也挺高的，咨询类公司对过往经验都很强调，不然也无法给别人提供咨询啊。跟程序员和测试不会有太直接的关系，这些都是很具体的技术。Accenture咨询主要是IT流程，信息化建设方面的咨询。到大的IT外企做售前支持比较容易积累到那方面的知识和经验。
正文更新：
**************************************
是的，我们人生的每一个伟大目标，都必然要从每一天的小事上开始执行，也许刚开始每天的小事小到看起来跟我们的伟大目标没有特别直接的联系，但是，只要你坚持做下去，不断地提高，不断的改进，最后就会有实现目标的那一天。
人生如此，企业也是如此。所以，在人生的道路上，我们如果想成就一番事业，就必须跟世界500强外企的考核一样，每年做好对自己的目标设定和年终考核，然后再具体落实到每月、每周、每天，然后坚定地去执行。
当然，外企考核机制的健全，还得有赖于执行力非常强的人去实施才能充分发挥其效应。这也是外企成功的另外一个关键因素：除了好的制度，还得有执行制度的人！外企对于经理人的选拔是相当严格的，绝对不是国企那样主要依靠拉关系就能获得晋升的，尽管关系也非常重要。但是这里大家不要片面地理解关系的含义，这里所说的关系，是指在人际关系上，必须要得到大家的普遍认可，不能自身性格跟很多人都无法融洽相处，要做主管，性格上不能有什么缺陷，因为毫无疑问，在外企，只知道一门心思傻干活的人，是不会获得升职机会做经理的，道理很简单，因为做经理是需要管理人员的，是需要激励员工去努力拼搏的。只知道自己单打独斗的人，也可以获得很好的报酬，他们可以走技术专家的发展道路，待遇也不会比做经理差，所以外企给不同类型的人才，提供了不同的发展线路，所以只要真是人才，都不会被埋没的，都会有很好的回报。
外企对升职做经理的优秀员工，都会有非常完善的培训机制。培训课程涉及到商业技能、沟通技巧、员工辅导方法、如何提升员工的职场竞争力、如何有效地说服别人等等，会真正地把刚升职的新主管打造成为一个具备了科学管理方法的职业经理人。而且，500强外企通常会给新升职的主管半年的见习期，这半年期间需要上完所有的培训课程，然后在见习期结束的时候，还得通过评审团（一般由公司具有丰富管理经验的资深经理组成）的答辩会，最后才能正式获得经理的权限和职位。而且，这个答辩会可不是国企评职称那样走形式，考评是相当严格的，一般都会有30%左右的淘汰率。我在惠普工作的时候，一哥们在工作了8年之后，获得升职机会，但就是最后的答辩关过不去，失败了两次之后，最后自己就放弃了。
大家可以想一想，在这样的严格选拔之下，挑选出来的人员，即使也会有个别差的，但是整体水平，还是相当高的。所以，正是这些优秀人才的高效执行力，才保证了500强外企那些科学的考核制度能充分发挥其应有的价值。
To: 也许会
“楼主你好。看了你的帖子，觉得受益匪浅。尤其是对我这样的还在校的大学生来说，对社会中的各种企业有了一些了解。我在学校学的是电子信息工程，获过科技竞赛的全国奖，现在每天都在一个老师的实验室里测试程序。我还是本科，不想考研究生，而且英语很烂，但我想坚持苦学英语一年看看到底是不是自己的资质问题。马上面临找工作，对于本科生来说现在的状况并不好。很多师兄师姐都去做销售了，做技术的只是很少一部门。搞得现在我很迷茫，因为英语不好，少了敲门砖，肯定会是一番艰辛。我的老师告诫我，招聘会来的时候不要乱跑，安心在实验室学习。我跟老师学的是嵌入式的应用开发，现在要涉及到网络，每天写不少代码，但却很有激情，这是在以前的上课中没有过的感觉。 希望楼主给我一些建议，进入IT界有什么注意的地方。”
看得出来，你是一位很优秀的好学生！专业技能应该还是不错的，所以你只要把你上学期间做过的工作好好总结、提炼，把自己最优势的一面展现出来，应该可以找到一份不错的工作。
如果要给你一些建议的话，那就是真正刻苦地把英语水平提高上来，因为好的IT公司还是外企多一些，而外企最英语的要求还是比较高的，而且，如果你英语水平高的话，会有更好的发展机会，对于英语学习的重要性，是怎么强调都不过分的。当然，英语好并不是进入外企的必要条件，更不是充分条件，专业技能才是最重要的，只是英语好会是一个很重要的优势。
To: 月光破碎一地
“ LZ说到主动出击，我有一个问题请教，
为什么很多公司都会在招聘信息上说明请勿电话或短信咨询
一般都是请发简历至邮箱，然后石沉大海？
这是什么原因呢。”
招聘信息上的说明，是因为他们很担心如果很多人都去咨询的话，会影响到公司的正常经营，但是现实情况是没有几个人会那么主动的，所以这样做就会比较有效；发出简历后石沉大海，一方面是因为应聘的人太多，竞争过于激烈，另一个可能，也许这家公司只是做广告而已，现在已经有一些公司把这种招聘视为一种广告手段了。
To: smalia
“北斗星，你好~~~
首先非常敬佩你，原意无私的为这些有疑惑的人排忧解难~~~
在人们最犹豫不决，前路黯淡的时候，能够给他们一句醍醐灌顶的建议，就是一个人生命中的北斗星~~~ 其次，我也在个人的职业道路上遇到了问题，也希望你这个北斗星能指引我一下前方的路~~~
本人，女，四年前毕业于东北一所数一数二的财经类大学，专业会计学~~
05年毕业后就在东北一二流城市的一家进出口民营企业从事会计，一直到09年5月，由于以下原因，毅然辞职，成为家庭主妇一名~~~
1.我和爱人的家乡都在东北一省会城市，爱人的工作也即将调回老家~~
2.民企的老板说了算，管理不正规等弊病，让我觉得没有发展的空间~~~
现在我和爱人一起回到老家的省会城市，生活上很舒心，但是我的未来职业何去何从，确是一直困扰着我~~~
下面说一下我的自身情况，麻烦北斗星给指点一二~~~
1.毕业4年，一直从事会计相关职业，专业技术方面比较熟悉
2.已经取得会计专业中级职称证书
3.学习能力强，为人处事也比较成功，和原来同事相处融洽
4.大学英语四级，当时口语不错，但是毕业4年一直未用到英语，现在已经退化的很严重了
5.会计专业技术没问题，但是没有财务规划管理等方面经验，做不到管理人员的层次
由于本人也对外企很感兴趣，奈何当初毕业时没有机会~~~
现在有了第二次选择的机会，希望能进到外企从事财务方面的工作~~想请教北斗星，像我这种英语口语一般，又没有在外企做过的财务人员，想进入外企财务，需要有哪些必备的条件？？
还有就是东北哪些行业的财务人员发展的前景较好？？
通过何种方式才能敲开外企财务的大门？？
在此先行谢过~~~”
像你现在的情况，应该是已经具备了进入外企的能力，只是需要找到合适的推荐人和合适的职位。当然，你还需要准备一份能突显你个人优势的简历，这已经成为进入外企一个基本条件了，因为竞争者太多，如何通过出色的简历获得面试的机会是成功求职的第一步，所以简历的重要性无须过多强调，大家应该也都能明白的。具体有哪些必备条件，要看你应聘的职位而定，你可以去你感兴趣的公司网站上看一看他们的招聘要求。
发展前景的话，我觉得金融行业对于财务人员的机会更大一些。
To: yoyo的私房菜
“激动ING，终于可以跟LZ交流了。。。
本人情况，今年年满30，大专学历，英语不好，目前正在补习口语。曾在国内某知名快递公司担任客服工作，约2年时间。离职后因感情方面的原因工作比较动荡。06年底经以前同事介绍，进入了现在这家物流公司的快运部工作至今。
现在的公司规模较小，曾任职客服经理，管理6-10名客服。主要工作为项目管理，处理投诉、理赔事务。08年调至总部负责质控部工作，部门员工5-8名。主要工作负责总操作质量、项目运作质量等运作数据分析、操作事故处理等。
目前公司因有新的股东入资，正面临大变革。几乎全公司人员都处于消极怠工状态。我自己有跳槽的打算，但又觉得女生到了这个年龄，加上自己的学历及现在的就业情况等因素，想找一份月收入4-5K的称心的工作也不容易。在物流行业工作了有将近5年，对快递操作知识较为熟悉。因公司没有专门的招聘、培训人员，所以工作中部门人员的招聘、培训及各站点在专项培训，自己都有做。慢慢的，发现自己对HR及培训方面的工作很感兴趣。都说有了4年以上的行业经验后，不要轻易转行，但我目前对物流行业已经开始有厌倦感，可能是因为现在的公司发展已经不能满足自己的需求。
如继续从事物流方面的工作，想跳槽到大公司，希望能稳定，但目前没有目标企业，但以自己的条件想进500强的外企物流，估计没什么希望。另外，自己的朋友在另一个中小城市从事HR、培训方面的工作，有意邀请我一起，但目前我又暂时不想离开广州。
以上就是我现在的状况，是否该跳槽，是否该换行业，困惑中，请LZ指点，谢谢了。”
抱歉，让你等得有些久了，提问的朋友实在比较多，希望理解哈。
个人觉得你还是应该在熟悉的行业里面做，毕竟这么多年的积累舍弃掉还是很可惜的，当然，除非你有了另外的更好的方向，而且真的值得你舍弃现在的一切去投入。我自己觉得以你的背景要去外企的话，还是挺有竞争力的，尽管学历方面有点吃亏，但是你只要充分突出你业务方面的经验和优势，再找到恰当的人推荐，希望是很大的。当然，建议你还是要把口语补习好，它可以适度地弥补你学历方面的不利。
不要为了跳槽而跳，一定要找到更好的职位以后再跳；行业转换一定要非常慎重，因为我们总是习惯于觉得其他行业比现在的好，但是真的转过去以后，会发现其实相差并不大，该有的问题一样会有，尤其是在现有行业已经有一定积累以后，再贸然转换，风险非常大！
To: 岚岚2007
“lz，我是今年刚刚毕业的大学生，专业读的是航运管理，英语六级。但是今年航运业受打击特别大，专业对口的活实在很难找，最后迫于无奈只好选择了一家民营企业的行政岗位，工资待遇也不高。
对于第一份工作，其实我本身对薪酬这方面也不是特别看重，我更看重发展的空间，但是现在这个单位吧，它特别空，就是没事做，我去找事做吧，领导说天太热了，歇歇再说……虽然养老是很好，可是我是新人啊，我就怕这么着把自己给耽误了。
我现在对未来职业道路特别迷茫，想要等到以后形势变好，回到自己本专业吧，没有相关工作经验，可是继续在这里呆着吧，我觉得挺浪费生命的。希望楼主可以指点一二，非常感谢。”
首先你还是要为自己小小地开心一下哈，毕竟在就业形势如此艰难的情况下，你还是找到了一份工作，这挺难得的。在你现在的情况下，我觉得两个方面可以注意：一是专业知识的积累，如果你决定以后还是要回到本专业，那么相应的知识积累和储备，对你将来找工作非常重要，这方面可以通过定期地学习一些专业书籍，了解将来目标工作的职位要求，并对比自己看有哪些需要弥补的地方，再去努力提高，通过这样的精心准备，我相信在下一步求职的时候，你就会脱颖而出；二是细心关注职位信息，既然你对目前的工作不是很喜欢，那么要让自己一直处于寻找工作的状态之下，这表现在经常关注一些招聘信息，努力完善自己的简历，经常总结自己的一些优势等。当然，每天工作时间还是要努力做好当前的工作，这是最基本的职业素质。
你更看重职业发展空间的想法挺好的，所以你就要在现在不那么忙的情况下，为自己将来的发展多做一些积极的准备，蓄势待发。
To: 寻找自己的蜗牛
“你好，看了你的帖子《进入500强外企其实很简单—完整版！》，受益匪浅。我是个刚毕业的学生，想向你请教一些问题。我的学校是个普通的二本，专业是计算机科学与技术。2008年暑假跑到上海找了个系统管理员的工作，就是一些简单的软硬件维护，感觉没有意思，对硬件失去了兴趣。2009年从二月到现在做程序员，不过公司就我一个程序员，天天对着电脑，现在搞的对做软件也没有了兴趣。其实在学校的时候我软硬件的水平在学校都还可以，在外面肯定差的好多。我现在想转行做销售，目的是多赚钱，可是又不知道自己的选择对不对。希望前辈多多指教下”
你现在有做事有点浅尝辄止，这对你的发展挺不利的。我们固然希望每个人都能做自己最喜欢的工作，但是做为职业人士，更加重要的是“干一行，爱一行”，先把当前的工作认真做好了，也许在认真工作的时候，尤其是工作有一定成效之后，你会发现，这就是我最喜欢的工作，不去试怎么知道呢？因为，事实上，这世上没有多少人对自己的职业选择会有特别具体的目标，很多人都是在工作几年之后，才逐步发现自己的兴趣，然后确立职业发展目标的，所以如果什么工作都是浮光掠影地尝试一下，不能深入地做下去，也许很长时间都是处于盲目地寻觅状态，这对于职业发展是非常有害的。
如果你真想做销售，建议不要急于跳槽，可以考虑在内部做一点转换，比如说转去做售前支持，或者跟老板申请以技术身份去支持销售，跟着销售人员去拜访客户试试，看自己是否真的喜欢销售工作，也可以检验一下自己是否真的适合做销售工作，如果你在内部说服你的老板同意你去做尝试都做不到的话，估计你也很难说服一家新公司来录用你做销售，因此也有可能你并不适合做销售，因为做销售的一个基本技能就是说服别人
To: 极限的心
“ 请教下楼主，建筑类的专业能去世界500强的在华企业吗”
当然可以啊，只是你要定位清楚你的目标公司和目标职位，然后看自己有哪些优势，满足哪些要求，还有哪些地方需要提高的，做好充分的准备就是了。
To: 迷茫的我1978
“楼主，你好~~~
非常感谢你无私分享工作经历及工作感悟~~~
本人目前在个人的职业道路上遇到了问题，很迷茫，希望能听听楼主的分析~~~
本人7年前毕业于一所二流大学，专业会计学~~
毕业后先后就职于台湾企业、会计师事务所，目前就职于一香港上市的企业，该企业在沿海城市，老板为台湾人，主要管理团队是大陆人。
以下是本人的情况及名忙点，还请楼主指点迷津一番。
1.毕业7年，一直从事财务及审计相关专业，专业技术方面比较比较自信
2.已经取得注册会计师及会计中级职称证书
3.学习能力强
4.英语报表等基本能看懂，但口语不行。目前有意识的在学习中
5.目前想转型，想从一个核算为主的工作转到一个以管理为主的工作。（自我认识：专业可以，沟通尚缺。目前的工作，对于提高自己的沟通能力，帮助甚微）
所以想请教楼主，以我目前所具备的能力，如何才能拿实现这样的一次转型。或则该怎样全面提高自己的各方能力。
本人目前在宁波
再次感谢楼主”
你提到的转型，主要有两个方向，一是在内部获得升职，二是通过跳槽获得管理职位，相对来说，第二个难度大一些，因为正规的大公司，都希望从自己内部提拔管理人员，或者即使要从外面找的话，也希望找已经有管理经验的。所以建议你仔细思考一下怎样在内部获得升职机会。通常财务类的升职要求，专业技能是一个方面，而对自己公司业务状况的了解是另外一个方面，沟通能力当然是必须的，因此，如果你专业能力具备的话，重点就在业务的了解和沟通能力两个方面，有了努力方向，你就需要结合公司的具体情况来改进自己，刚开始也许会比较艰难，但是只要明确的目标，坚持下去，你会有很大收获的！
正文更新：
**********************************************
5. 外企的生存环境
很多局外人经常会提到500强外企的艰难生存环境，习惯上认为国企才是养老的乐土，才是真正的“铁饭碗”。那么外企的实际情况怎么样呢？真的是水深火热吗？非也！不过，首先可以肯定一点的是：外企没有国企那样好混，这是必然的！大家也已经认识到了外企的考核机制，每个人都有年度的工作目标，所以谁要是想无所事事地混过去，还是有一定难度的。但是，有多少人了解国企的那种工作环境吗？我自己在那里工作过。那真的是无聊至极啊。早上8点上班到单位，看看当天的报纸，由于是消磨时光，基本上是所有内容都看一遍，这样会熬到10点钟，大家会到楼下做广播体操，或者自由活动一下，随处走走，跟熟人聊聊天之类的。很多中年妇女会趁这个机会到菜市场买菜去。然后10：30大家陆续回到办公室，这时候通常会从别的办公室换回一些其他报纸或者期刊杂志，接着再看，直到12点下班时间。那些买菜回来的大姐、大婶们，往往会交流一下各自买菜的价钱，讨论一下什么菜又涨价了，买什么菜比较合适等等。
下午一般是13：30上班，夏天是14：00上班，中午通常都能睡个小觉。上班之后，会利用这段时间看看书，查看一下资料。到3点，又有半个小时休息时间，大家可以走出办公楼透透气，活动一下筋骨，爱抽烟的也到楼下抽烟。4点回到办公室，或者再看看书，或者窜到其他办公室聊聊天，到5点钟，就顺利下班了。大家会发现，我当年在国企的生活是比较地无聊，因为那时候是1990s年代，网络没有现在这样普及，电脑也还不是每人都配备，所以消遣活动不像现在这样丰富。
这样的场景算是比较典型的国企生活状态。当然，并不是每天都这样悠闲的，偶尔也会忙一些的，但所谓的“忙”也就是一天有5、6个小时干正事，而不是平时的1个小时，而且那样的忙一般也就每月有一周时间。当然，现在的国企状况也有所改变，不过效率提高是极其有限的，前几天跟一位国企的朋友聊天，他说，他每天的平均有效工作时间也不超过2小时！我知道会有人跳出来反对，因为谁都不愿意自己被别人认为很空闲，也不愿意表现得很空闲，那样会被别人认为不重要。当然，也有人会真的比较忙，但，我相信那是少数人。
当然会有人喜欢这样的生活，悠闲，安逸，但至少我自己不喜欢，我觉得这是对青春岁月的浪费。我们年青，我们有旺盛的精力，我们希望过一种更丰富、更高效的生活，我们也期望通过自己高效的工作取得高价值的回报，这样在我们老去的时候，才会觉得这辈子曾经努力过，曾经奋斗过，曾经那样充实地忙碌过。我想，这也是很多年轻人的想法。而且，在国企那样松懈的环境里，工作的时间越长，越担心自己就此报废了，以后会什么也不会干，什么也干不好。
大家在理解了我对待工作的期望和态度后，对比一下自己，才能理解我后面描述500强外企生存环境时的态度跟你会有多大距离，这是我们统一“度量衡”的工作。就像当有一个人说：奔驰S系轿车才100多万，不算贵；而大多数人都会觉得贵，因为那人是亿万富翁家庭里出来的，这就是因为大家的“度量衡”不一样。只有我们在比较了度量衡是否相一致时，才知道量出来的结果有多大的参考价值。
在外企里面，其工作的强度，基本上也就达到每天有效工作4个小时吧。当然，这是一个平均数，之所以特别强调这是平均数，是因为有的时候你真的需要加班，每天高效工作10个小时；有的时候也会发现一天下来，真的什么事情也没有做，但你并没有因此而出什么特别的状况。“平均”还包含一层意思是所有员工的平均，有的人工作会忙一些，有的人工作也会相对闲一些，这取决你在什么样的岗位上，和你自己的工作效率怎么样。这个平均数是跟几个朋友坦诚交流后得出的一个相对比较真实的数据，当然也有我自己的观察在里面。如果你去问在500强外企工作的人，他们工作忙不忙，你觉得答案会怎么样啊？多半是：太忙了！似乎中国除了胡、温二位国家领导人，第三个人就数他最忙了。因为，没有人愿意告诉你他自己很闲，那样会显得他自己没有什么价值。而且，在500强外企里面，大多数人会尽量把自己装扮得很忙碌的样子，越是工作职位不重要的人，越是如此，因为这个社会的价值取向是认为忙的人比较重要，比较有价值，所以即使“滥竽充数”的人，也不会承认自己不会吹竽，而是在那里顾起腮帮子，假装比谁都吹得更卖力，吹得更专业。我自己比较不喜欢“装”得很忙的样子，所以有时候别人问起我“最近怎么样啊，忙吗？”，我会说：还行吧。