听完我的描述后，这个朋友也终于明白了，对于一个刚进入职场的新人来说，能够得到快速的业务能力和成长至关重要。但是，随着时间的推移，会淡化个人的业务能力，而更加强调一个人的管理能力及权术，而他在这个方面恰恰是没有真正用过心，总想以业一招鲜打天下，最终才发现似乎这招已经不灵了，因为现在职场都开始讲究拼综合实力了。
相信从我这个朋友的例子能够给大家带来几点启示：
1、不管你在位置上是有多高，还是有多低，保持谦卑之心，永远别高估自己的能力，低调做人永远不会过时。（我认识一些高管，都属于慎言的类型，很多人觉得不可思议，而我很理解他们，因为真正胸中有万千丘壑的人，不会轻易开口。）
2、你看不惯的东西，恰恰是你需要改进的内容。（比如，拍马屁这个事，真是一门艺术，因为它可以融合了需求分析、需求策划、实施、调整和评估的全流程管理。我不提倡过分使用，但是还真别从内心看不起，让你做真不见得能够做好。不信你试试）
3、职场晋升在本质上来说，是一个既注重内在（业务能力、口才等），也注重外在（穿着、发型等）的较量，要学会内外兼修。有的人即使业务能力再强，一看就层次很低，难登大雅之堂。据说党领导也要看面相的，可参照很多领导或者高官。（在这点我自己做的不好，不太喜欢穿正装和打领带，所以也决定了我不能做高管，悔悟ing）。
@centerway 202楼 2013-11-21 22:27:40
本人目前有点迷茫，硕士毕业5年，目前是一家小公司技术开发部门经理，但时不时会感觉无聊，不知道将来会怎样 。一直对自己技术比较有信心，也正是在公司这几年做出点实际产品得到老板认可所以才提拔为部门经理 。但问题是我不清楚我接下来的目标是什么，由于公司客户固定单一，所开发产品要求并不高，现在水平可以轻松应付 。刚来公司想法简单，公司能提供相应的机会以实现我所学专业知识，所以一直无杂念踏踏实实做了几......
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你好，我做过IT，所以我觉得对于中国的现状而言，技术只是一种实现手段，但不是唯一手段，没有不可替代的技术，只有不可替代的商业模式（其实也可以替代，只是说相对能产生更大的价值）。所以，你可以考虑先和老板沟通下，站在公司战略的角度，你所学的技术可以做哪些东西，毕竟你是部门经理，一方面是执行老板的工作，另一方面要考虑部门的发展。
如果都行不通或者还是找不到方向，建议你可以考虑去中型或者发展中的公司、合伙创业或者做一些兼职了，毕竟你有着比较好的技术背景，如果这么消耗下去，很可能最终导致你管理不精通，而技术也已经落伍了。
今天还要外出办事，为了不耽误大家的阅读，提前更新几段。
【克服惰性，一场自己发起的“革命”】
看到大家在回复中多次提到惰性这个问题，说实话，我也是深受其害。比如，我昨天晚上应该写完一段的，结果拖到了现在。在自己看来，惰性就像狗皮膏药一般想甩甩不掉。不过，惰性也分为很多类，更是由很多原因导致。我不是理论研究者，只能从某个方面来以管窥豹了，希望对大家有所启发。
在具体分析前，先举一个现实中的例子。受到移动互联网浪潮的冲击（腾讯、阿里巴巴、新浪为代表），导致国内三家电信运营商的收入放缓，甚至传统语音业务开始下滑。这下几家运营商急了（前段时间传言微信收费就是一个很好的例子），如果靠收套餐流量，5块钱30M，好像也赚不到多少钱，关键是其它的语音收入是在下滑的。并且网民对于移动网络的需求还在呈指数倍增加，也要求运营商必须不断的增加网络设备及维护成本。在某种意义上来说，移动互联网公司将传统的运营商服务进行了一场革命。（移动互联网公司不是靠语音或发送消息收费，而靠流量、广告或者增值服务）
在万般无奈的情况下，运营商提出了“拒做管道”的新口号（至于什么叫管道，我就不详细解释了，感兴趣的可以问下百度），旨在说明不想成为一个只提供网络服务或流量的公司，而要参与到移动互联网大潮之中淘金。可是，我们发现从2010年就开始喊的口号，到现在为止，几家运营商基本上都是在按照传统的模式来玩移动互联网，语音收入和流量收入仍然是主要收入来源，我们似乎无法说出运营商的亮点应用或者创新模式。而很多昙花一现的应用，包括飞信、MM等内容，每天的投入都是亿元级别，而收入并不理想，还有很多应用成了鸡肋，放弃做是收入继续下滑，继续做却没有带来期望中的收益。
如果从资金实力、人员规模来看，国内几大运营商比当下任何一家移动互联网公司都更有优势，日进3-4个亿，现金流非常充足。也就是说，如果他们真的想做好产品或者一款应用，在纸面上的实力不存在任何问题。而最终决定他们没有做好的根本原因，除了国企的体制外，还在于“惰性”所致。所谓惰性是指很多时候在想事、做事的过程中，总是犹抱琵琶半遮面，瞻前顾后，犹豫不决。没有飞蛾扑火的决心，更没壮士断腕的魄力。（既得利者，往往是最容易抑制创新的人）
同时，移动互联网是对于传统模式的革命，它要求要摆脱之前那种以提供能力的束缚，强调以人为中心，即要研究客户的特点和属性，然后在针对性的研发。而对于运营商来说，毕竟靠着传统的语音和短信可以活的很舒服，毕竟那是之前自己非常熟悉的模式，只提供某种服务，客户每个月就要乖乖的缴费。（好比很多人在考虑换工作的时候，总是一方面羡慕别人日子过得充实，又舍不得放弃已有的稳定工作）。
革命，还是不革命，这是一个问题，一个值得深思的问题。而正是在这个过程中，发现别人已经大踏步前进了，只能跟着别人屁股后面走。所以，惰性在一定程度上来说是一种心理认识，如果你想要得到一件自认为很重要的东西，而不改变之前的思维模式和行为，则容易滋生惰性，而最终的结果也将很难改变，这更不是说看两本书或者某个视频能够有效果的。（因为经常被人问起，能不能针对一件小事推荐本书籍。书籍如果是万能的，什么事情都有现成的套路可以遵循，那么出版业也不至于现在会如此冷清。PS：谁能告诉我哪本书里写了，如何成为国内第一职业咨询师？）
从以上这个例子中可以看到，很多人直到忽然有天发现自己已经在后退了（逆水行舟，不进则退）才开始着急，那是因为之前已经习惯了某种工作方式或者坐享其成，而缺乏了创新和进取。此时，如果有个人跳出来问你，“还有勇气发起一场对自己的革命吗？”相信很多人都没有了底气，因为一旦说出有勇气的时候，意味着要开始改变自己，包括工作模式、时长以及思维模式。
此时，很多人会出现双重性格，一个人在悔恨和捶胸顿足，我怎么能这样虚度时光呢，怎么对得起祖国对我的培养呢，而另一个人会安慰自己，那么辛苦干嘛，人生本来就是用来享受的，无形之中开始知难而退了，继续拨动手中的电视遥控器和玩游戏的鼠标。这也是为什么惰性如此难以克服的原因。不是说惰性有多难缠或者可怕，而是人是一种善于依赖的动物，如果今天还有吃的，就可能明天才会去觅食。长此以往，惰性便日积月累下来，如洪水猛兽一般，一发不可收拾。
所以，在自己看来，不管是克服惰性，还是改变性格，抑或是某个能力的提高，在本质上是一场与原来几十年成长经历形成的习惯发起的革命，别总问别人能不能改变，（我每天是不堪其扰，这个能不能改变，那个能不能改变，说到底都是自己想改变却没有自信的表现，需要有人来认同，问题是我都认同完了，他们还是会犹豫，继续追问，你说的这些都是真的吗？）先要问自己能不能接受改变，毕竟总想着吃老本的人只能是等待被别人“革命”了（比如，降薪、调岗、辞退等等）。
总是说朋友可能有点对不起他们，并且说多了也会遭朋友嫌弃，今天豁出去了，我来剖析下自己的“丑行”，谈谈自己是怎么克服惰性的（各位看官要轻拍啊）。
自己从小虽然是个爱学习的乖孩子，但不是很爱读课外书，甚至连四大名著都没系统的读完（shy一下，所以现在写帖子都没有文化底蕴，书到用时方恨少），但是我有一颗爱学习的心。所以，在这种内外不平衡的作用下，养成了一个非常不好的习惯，非常喜欢买书，以前没有网上买书的时候，每次去路过书摊的时候，总要停留一段时间，看看是否有什么感兴趣的书，少的时候买两本（本来也可以买一本，但是总觉得买一本有点贵，都是买两本以上，然后和老板砍价，美其名曰是锻炼口才，现在才明白买得越多，越是一种心理负担），但是买来以后会放在书架上，开始还会心满意足一番，毕竟又有了新的知识可以学习，但是基本上三天以后，基本上都是束之高阁（此处要狠狠的批评与自我批评下）。还有就是由于职业的关系，我需要了解各行各业的知识，而这个过程中要不断的积累很多网站、文档，每次都想把文章复制或者下载下来仔细研读，却发现，几年下来我发现电脑的文档也有几个G了，真正研读的却并不多（再次批评）。
这两个事情在本质上是一致的，即总认为后面还有时间来看，而最后却发现根本没有时间和心思消化，惰性也就无形之中开始蔓延。（有些人连自己的邻居都不认识，而对世界上到底有没有外星人却关心得要命。）这算是一种典型的惰性。于是，我开始尝试如何改进这些问题。（当你真的很想做一件事的时候，你会去寻找方案！）
经过自己的反复实践以后，总结出了一个心得，即如果觉得现在的内容已经成为了一种心理负担，不如先将其消化掉。比如，我规定自己暂时停止搜集新的信息，而是抽出时间逐个将电脑中的文档看2遍。刚开始看第一遍的时候，看的很辛苦，毕竟这是心理、耐心和意志力的多重考验，大概看了3个月才终于看完。等到看第二遍的时候，感觉轻松了许多，一方面是因为三个月耐力的锻炼，让自己已经开始习惯于这种学习方式，另一方面是因为对于已经看过的内容，有了一定的印象，不再有开始的排斥感。现在给自己定了个规矩，最新搜集的信息，一定要在本周内消化和复习。
@cuole110 266楼 2013-11-22 14:49:12
请教楼主：
本人东北人，现在在苏州做房地产销售，28岁未成家，无存款，父母在北方没什么压力，独子，
之前就想来南方闯荡，但是来了之后发现基本没有什么好的工作可以找，做过的基本都是销售有关的，从最开始的底薪800 到现在的2000，赚钱不多，基本上月光，一年下来也就存个万把块钱，
现在也不小了，真的不知道该何去何从，专业就不要讲了，计算机，基本上都还给老师了，我对我现在目前做......
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你好，你要问下自己为什么工作这几年来工资一直没有提升？是个人与岗位匹配度的问题，还是公司平台的问题？如果按照你说行业不景气，为何不考虑换行呢？毕竟你现在一年才能存一万块钱，以后你想买房结婚只能啃老了。
建议你要么做房产相关的岗位，比如做营销策划或者偏专业点的岗位，不能这么继续混下去了，否则你真正到后面会越来越艰难。
@爱老公的熊 269楼 2013-11-22 15:18:36
我马上就要过二十九岁的生日了，今年刚当了妈妈，宝宝六个月了，一直觉得自己在工作上很失败，直到看到这个贴子才明白，自己到底错在哪里，句句中的。在生孩子的这段时间里，我又产生了很大的惰性，以前我还有学习的心态，现在就想混日子带孩子算了。
要是我早几年看到鱼老师说的话，应该会是另一番我，改变从现在开始。。。把鱼老师的话记下来。。每天看，直到克服自己。。。。
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谢谢，你这样的表达让我很受鼓舞啊，有勇气继续写下去了。呵呵
@damochangkong 286楼 2013-11-22 16:40:23
本人是77年的，从大学毕业到现在一直在地税局工作，工资一直是两千多，在单位做经费会计很多年了，升职无望，加薪也无望，说到跳槽，不是没想过，是觉的自己没技术，跳到海里不被淹死啊？对照鱼老师的帖子，知道自己是克服不了惰性，不学习专业知识，包括会计和税务知识，主要是因为自己的工作根本用不到这些知识。希望鱼老师给些建议，让我能摆脱目前的困境。
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对于你的这个情况，要具体对照你们单位晋升的话需要哪些软件和硬件条件，不学习专业知识没关系，但是，对于办事的流程及方法是否已经很熟练？自己的人际关系在同事中是否也很突出？是否得到领导的赏识？其实真正想要学习的话，还有很多东西，不一定局限于某个知识或者书本。你再不济，可以结合自己的兴趣点搞点副业，我看明朝那点事就是一个公务员自己整理出来的，很精彩。但是具体做什么，还要看你是个什么类型的人，以及自己的特点了。因为我认识的公务人员也有和别人合伙做生意的，这个确实要具体看自己的情况了。
@木木是鱼 288楼 2013-11-22 16:50:54
楼主 你好
我毕业三年多，现在是我们公司策划部门的中坚力量，就目前工作前景看，今后岗位和工资在这家公司算是已经到顶了。这个时候继续留在这里，还是跳槽去尝试别的岗位。
而且我一直下定的决心是，出去之后我不想在这个行业再继续做了，但是还做策划相关的工作，同时也怕遇不到好的机会和赏识的人。不出去，在这里的前景又看不到。目前安逸的工作，有点磨灭了斗志。
希望楼主能够给我意见。
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这个要根据你对于行业、公司和人员流动等角度来衡量，毕竟你自己觉得是中坚力量了，领导也知道，只是碍于公司的发展空间和机遇没有提拔你。所以，这个要具体看自己所处的环境。如果觉得确实不行，再考虑出去，而出去的话，还要看你个人的职业发展方向，比如你是想继续做资深专家，还是想做管理，毕竟对于你来说，两个方向的侧重点是不一样的。
不过，按照你所说的毕业三年多，个人觉得可能你所说的有点水分，冰冻三尺非一日之寒啊。要么再积累两年，然后成为该行业的资深人员，要么借助现在的策划能力找个有发展前景的行业，道路很多，看你怎么选。