孙皓收到丁固的信息后，大喜，心想：我将公司总部迁到武昌（隶属荆州），是因为有一个老师说荆州这上空有王气，移居此处一可以吸吸气，让自己能量更大，二可以借此能量来破解扬州以及建业总部上空的晦气。此事我私底下没有透露，还让东吴公司上下人等误解。如今，有人造反，正应此兆，我可以回建业了。＂
孙皓带了公司数百保安，敲锣打鼓地从武昌杀回建业，先杀掉施但妻子儿女，接着又干掉受害者自己弟弟孙谦和孙俊，对外宣称：荆州兵破扬州贼。
孙皓灭了施但后，认为我命本在天，凡事得符合天意，便开始大肆供养巫觋之类神棍为己所用。
接下来孙老板又派公司中人去各分公司，为公司总部挑选漂亮美女，来总部当服务员，服务他一人，可见孙皓才上台遣送总部办公大楼里的女子，并不是照顾娶不上老婆的普通员工，而是为了推陈出新。他命令：＂公司管理人员的女儿，年满十六岁，就要接受选秀，总部选不中的，再自行出嫁。＂如此总部一下增加数千＂好白菜＂，孙皓还觉得不够，年年举办选美大赛。
正是：香销南国美人尽，怨入东风芳草多。
人对美好的东西一直存在永无止境的追求，普通员工只能来欣赏，而老板孙皓却在使用，在孙皓的心里，没有最美，只有更美！
孙皓没有去西晋安插间谍，然而他却成了西晋公司在东吴的最大卧底!
其实孙皓充当采花大盗，只是为另一个人服务，这个人是谁？我们以后会知道的！
总部一下增加太多的人口，孙皓不得不考虑为自己开发房地产了，公元267年，孙皓在建业总部兴修昭明宫，因役工太多，人手缺乏，公司不得不命中层以下管理人士，全部去山上督促员工伐木，东吴公司一片繁忙，普通员工日夜加班，异常辛苦！
建业总部内土山、楼阁、苑囿，做的极其精致巧妙，恰如一幅幅珍贵的艺术品展现在孙皓面前！可是孙皓并不满足，他更像一位收藏家，他要罄总部之帑，一一变现成实物。
如此东吴公司的数年上亿的营收全用在总部基建和房地产上面了，总部内灯红酒绿，纸迷金醉、总部外很多人依然食不果腹，衣不蔽体，如此两级分化，陆凯经理看不下去了，上书老板，要求停止搞房地产，没有效果。公司其他高管也上书劝老板，还是无效！
老板孤注一掷的大力发展房地产行为已经反常，员工们就要遭殃了，真是＂上帝板板，下民卒瘅。＂
孙皓作为历史上的暴君，暴君的特点之一就是刚愎自用、独断专行。
孙皓既然选择自己做暴君，如果纳谏他就违反了历史法了！他在人生选择的路上越走越远，他所做的一切，只是在逢迎分久必合的历史规律！
三 不走寻常路
远在洛阳的司马炎看到孙皓作死的行径，心中暗暗发笑，但他依然没有对东吴动手，他认为东吴目前的状况只是痈疽脓血阶段，还没有达到挤脓放毒的标准，他需要等！
司马炎为了巩固司马家政权，便早早将自己的接班人选好，立九岁的儿子司马衷为西晋公司第二代领导人，安排正直的李憙做司马衷精神导师。
李憙出生在山西长治，年少博学、为人正派，有很高的德行，地方曾几次举荐他去公司上班，他一直推辞不就！司马懿执政时，便亲自派人来请他，他却称自己有病，公司人说：＂李哥，我们只是负责执行领导命令，你有病，那你得和领导亲自去请病假。＂说罢，几人把李哥一架，强行拖上车拉走。其实李哥倒是没病，是他母亲那时正好病重了，这种强行绑票的行为，李哥很无奈，念及母亲病情，失去自由的他更是焦急万分，一行走到半路，他趁人不备，逾墙徒步溜回。不久，他母亲去世，公司也就没再追究他不听命令，半路逃逸的事，反而称赞他有孝道。
司马师执政时期，想到继续聘用李憙，李憙没有二话，立马去公司报到。司马师很奇怪，说：＂当年我爸聘你，你半路逃跑，现在我聘你，你来公司的速度比兔子跑的还快，why?＂李憙实话实说：＂当年你老爸以礼相待，我是以礼做进退；而如今你用法律准绳来对待我，我害怕你治我罪才赶紧跑来。＂
司马师见李憙如此实诚，心中非常高兴，此人敢于对自己说真话，这种人才是公司真正的脊梁。
于是任命他为自己秘书，转任公司监察部门，因不畏权贵，敢于弹劾公司政要，一时间公司管理层畏其如虎。后外放任凉州大区经理，任上很有成绩，再转任富庶的冀州，期满后，担任公司纠风办主任！
李憙为了回报老板的信任，同时告诉大家，这个主任应该这么当！他搜集了一些资料，开始弹劾曾任某小分公司经理的刘友，伙同高管山涛、武陔（音该），老板族人司马睦，侵吞公司公用稻田违法乱纪行为。
人什么时候都是先考虑自己，以权谋私什么时代都有，何况在过去农耕时代，农作物产量也不高，能多捞一点是一点。
再者田地是公家的，便宜也是不占白不占，只要执法人员睁只眼闭只眼，事情也许就能过去。毕竟这事在曹魏屯田时代多了去了！
可是李憙这个人眼里只有公司，没有其他，他弹劾这些人等后，便附了份处理办法－免掉山涛、司马睦职务，武陔已死，但也不能轻饶，得重新拟个档次低的谥号。
至于刘友，李憙没有提出如何处置，可能李憙也认为这种小经理，去死是他最好归宿。
司马炎收到弹劾资料，派人调查，李憙果然没有冤枉好人，这四个人的确干了损公司利自己的事情，然而这四人主谋是小经理刘友，其他人只是从犯。
老板于是做出处理办法。诏曰：友侵剥百姓以缪惑朝士，奸吏乃敢作此，其考竟以惩邪佞，涛等不贰其过，皆勿有所问。憙亢志在公，当官而行，可谓邦之司直矣。
这份调查报告的结果是：刘友欺下瞒上，罪大恶极，需严加拷问，山涛等几位高管如不再出现过失，都无需问罪。李憙同志干的不错，希望你继续保持这种一心为公的精神。
刘友这个小人物为这次以权谋私，用生命买了单，山涛、司马睦毫发无损，武陔的墓志铭也没有重写了。
古代针对这类事，给了一个很好的解释，叫＂刑不上大夫＂，意思是公司高级别的管理人士在犯老板眼中的小错误时，根本不用提心吊胆，而级别低的管理层则不然，他们的违法成本通常很高。好比公司普通员工在农忙时节，偷只牛可能会判死刑，而高管们当着大家杀牛、吃牛也不会被追责。
司马炎这种抓小放大的做法，让其旁系的后代司马光同志非常痛心，司马光说：＂如果李憙是对的，山涛等人应该受处罚，如果李憙是污蔑好人，那必须法办李憙。然而最后的调查结果是山涛等人违法了，可是山涛等人却逍遥法外了，让刘友这个小人物挨了刀子，这种处罚是太不公平了，这种和稀泥姑息高管的解决办法，让公司法律纪律成了一纸具文，实乃司马炎刑赏两失。＂
司马光很同情晋公司，一是晋公司的老板们都是他的旁系祖宗，从血缘上看是有感情的，其二晋公司是历史上的汉族复姓开的独苗公司，在一统三国后实属不易。然而建立公司的老板竟然带头违规，这在历史上也是极少见的，历史上的公司建立者无不以法律为准绳，以道德为根基，从严治理公司，其目的也是让自己公司开的长久。司马炎却不是，他更像一位享公司日久的纨绔公子，对父祖留下的大家业并不上心、也并不重视，管理松松垮垮。由此司马光很不客气地评价这位责任心不强的旁系祖宗，他说：＂创业之初而政本不立，将以垂统后世，不亦难乎！＂
司马光只是站在管理层的位置去分析老板，因为他无法坐在老板的位子分析老板，在西晋这种门阀利益渐渐固化的环境下，司马炎并不是不想改变，而是他无法改变，一他是个心胸宽广的平庸人，他不凶狠。二他不是改革家商鞅，他没有大智慧。
西晋阶层的利益固化其实从东汉时期开始萌发的，像东汉弘农杨氏、汝南袁氏、颖川荀氏、陈氏、钟氏等等都是豪门大族，他们在公司拥有话语权，影响公司走向，在大族眼里，汉末门第不高的曹操不过是＂赘阉遗丑＂，后曹操不惜逼死荀彧，痛杀孔融来证明老大是很男人的。老曹死后，他儿子曹丕为了正位董事长，便采用了九品中正的选人制度笼络公司大家族，双方从此来个利益互换，你支持我当老板，我就给你们发红包。这些得到红包的家族利益渐渐固化，他们之间以婚姻为纽带，盘根错节、枝连叶粘，牵一发而动全身。这也是为什么寒门邓艾被诬谋反而族灭，而豪门钟会公然对抗司马昭只罪及其身，司马昭不想得罪豪门，更不敢轻易得罪。
司马炎作为司马昭的儿子，他的身体依然流着他爸＂撼山易、撼门阀难＂的血液，能得罪普通员工尽量不去得罪中低层管理者；能得罪中低层管理者尽量不要去得罪高管，官帽子越大越不去惹，这样可以让官帽子小的奋发向上，向更大更高的帽子做出追求。
司马炎管理方式很特别，也是时代给予一种新鲜地尝试！更是一种无奈地尝试。
司马炎作为建立公司的老板，他很另类！
李憙作为公司管理者、他很称职！
这种称职也让李憙换岗了，在司马炎心里，李憙的做法是对的，可是这种对的做法不能一直做下去，因公司自屯田废止以来，这种侵田的情况实乃家常便饭，如果全面揭出，那将会掀起另一场土地革命，后面可就不好收拾了，所以司马炎强行终结了这个问题。司马炎觉得，李憙更适合在人少的地方工作，当任儿子司马衷的老师更合适，司马炎需要这种能量满满的人来指导司马衷小朋友健康成长。这个年龄段的司马衷，就像一棵小树苗，虽有很肥沃的土壤，但长成大树更需要良好的约束。李憙更像一位护林员，他需要用自身正直的道德行为规范，来有效影响司马衷，让其长成一棵挺拔有力的苍天大树！
然而李熹更像一位名誉老师，他并不授课，于是司马炎还安排另一位名师，来指导司马衷将来如何管理公司，这一位便是《陈情表》的作者李密，此人原籍蜀汉，与瓦岗李密同名同姓，文才极高，曾受业于蜀汉谯周，也算谯老师的高足了，司马炎征召李密，便是受谯老师推荐。不过谯老师这个学生性格一点不像他老师，谯老师当年劝刘禅投奔曹魏，不惜和蜀汉公司高管来了一番唇枪舌剑，最终带上老板一起改换门庭，为此还被曹魏定为有功之臣，划了些公司股份，当时蜀汉公司一些人还议论谯周有卖主求荣的嫌疑。蜀汉倒闭后，李密没有跟着老师屁股后面，去洛阳上班，而是留在老家，侍奉年迈的祖母。
司马炎征召的书信送到了李密手上，换作其他人，哪怕正准备上厕所，也得憋到洛阳去解决，教育未来的公司领导人可是多少人梦寐以求的工作啊！这是一个大大的美差！前途无量啊！
可是李密终究是西晋搞文学的李密，不是瓦岗那个醉心于研究政治的李密，他没有过多考虑，而是极快做出决定，他不想离开家园，他要赡养他九十岁的祖母，请老板恕其忠孝不能两全。为此，还写了一封推辞信上交老板，推辞的理由有理有据，其文章中＂茕茕孑立 形影相吊＂句，千年已过，今人读之，仍为之潸然也！该信又名《陈情表》，也因感动中国而入选《古文观止》，成了后世推辞信的精品。
司马炎看完信后，说了一句：＂此人果然是个高尚士也，名不虚传啊，赏此人两名丫鬟服侍其祖母，命所在分公司负责其祖母的衣食。＂
李密没去公司任职，却留下了一篇千古流传的好文章，李密赚大了！
然而都说被荡子缠上的美女终究会嫁给荡子、被老板瞄上的人才也终究会效命老板，所有的一切只是时间早晚而已！
待到李密祖母去世，过了三年孝期，李密还是被司马炎征召，当了司马衷的老师，李密真是写文章、当老师两不误，如此让很多人馋得流哈喇子了！
可是人总是只知表象，却不知内里。因李密身为前蜀汉公司员工，人际关系一般，而他又不善钻营，待任职期满后，便一直转任外地小经理，如此颠簸，他想回总部弄个安稳的工作，好潜心研究文学。可他的前蜀汉公司员工身份一直不受当权高管们待见，李密很无奈。后来因某次公司party上，司马炎命其赋诗，因诗结句有＂人亦有言，有因有缘。官无中人，不如归田。明明在上，斯语岂然。＂
司马炎见＂官无中人，不如归田＂有怨望之气。昔唐玄宗李隆基老板在王维家偶遇孟浩然，便命老孟吟诵自己一首得意之作来听一听，老孟见真龙在现，仕途有望，心中一激动，念出＂不才明主弃 多病故人疏＂，念罢，烂灿的老李脸色瞬间多云了，说：＂卿不求仕，而朕未尝弃卿，奈何污我。＂便让老孟回家去了，不再录用，唐玄宗就这么把激情中的孟浩然给＂阉割＂了！
听罢李密诗句后的司马炎和后来李老板心情表情同步，炎老板道：＂李密，既然你想归田，那你就回家当一线员工，种田去吧！＂李密终老故里，此是后话。
