列位，先看网友发的4张工作群截图：
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看到这样的迷惑发言，我不信脑子里没点
你看图二里占据道德高地洋洋洒洒的发言，这不是职场PUA是什么？
参考我前文《警惕职场PUA，公司要废你就是这么简单》职场PUA主要表现形式第三条“用疫情制造焦虑，要你被压榨还要对公司感恩戴德。”这所谓的
再看图三，时间是晚上近23点，这气势汹汹的语气，做出来的事。
完全忘记了他和下属在人格尊严上是平等的！！！
可以参考我前文《分享给领导看？》这是不是就是文章里那种典型，其实那篇骂的还是太轻了。我还是那句话，脱离群众脱离基层的领导，不懂得尊重下属的领导就是垃圾!
还有这张图，一个半月多一点时间，双休全部上班！
现在年末又是开门红冲刺又是旺季营销，很多同僚们已经很久没有休息日了。包括卷王所在的单位，安排了各种年底信用卡冲刺设摊，全是周末时间。有加班费吗？有调休吗？没有！
没有谁是有钱不愿意赚的，可是这些人就是不懂，他们断定你完不成任务等同于你没工作，不上进。
这一个个商业银行的行领导们根本没把劳动法放在眼里。一百多年前工人阶级用鲜血换来限定工时成果在这些人眼里什么都不是。
他们高高在上脱离群众，享受着马屁精的吹捧，用大道理指点江山。
他们就是把事情看的简简单单，一副恨铁不成钢的样子觉得你们基层不懂奋斗，没上进心，不懂感恩。
他们并不是虚伪，他们既脱离群众又不自知，就跟马云真心觉得996对打工人是福报一样，他们的价值观已然和我们不一样。
所以我还是忍不住提一下今年上半年那个北京劳动局副处长体验外卖小哥的工作，12小时就赚了41块钱，处长最后累瘫委屈到哭，重复说这钱太不好挣了。看看人家，至少身体力行深入群众来调研。就你们调研那种样子工程还有脸了？
我只想说，那些站在办公室里制定劣质计划的，那些在上面侃侃空谈的，那些不满意就搞督办推进的，那些身处领导岗位的职场PUA惯犯高手们。
好汉不提当年勇，你不如去现在的基层试试一个月，不一定做的比别人好。
所以马克思说:资本对工人的剥削，是通过工人对工人的剥削实现的。我们果然要听教员的话，我党绝不能放弃马列主义。