九型人格导师凯特，9月14日晚8点在视频号直播间为你分享《九型识人》。通过了解不同型号的性格特点，掌握和不同性格的人相处的要点，帮助你解决“关系”难题，让“读懂人心”成为你的生活技能。
智霖
团长好！如何实现心中的理想？达成心中的目标？多谢团长！感恩。
A：你好，智霖。
你这个问题问得很泛化，泛化到差一点我就划过了，因为我一直鼓励读者把问题尽可能问得清晰，最好有具体的例子，这样方便我看到更多可能性。但我又想了想，也许这也是很多人心中的困惑，我就尝试从大框架回答下吧。
首先，有理想有追求很好，很多人都不知道自己的理想是什么，这一点，值得你先肯定下自己。
然后，你可以向内探索、觉察一下，为什么你要实现这个理想，是什么原因让你觉得它对你很重要呢？实现了它又能怎么样呢？不实现又会怎么样呢？这真的就是你想要的吗？
当你一层层往里问话时，可能你会发现，其实这不是你的理想，你喜欢的只是这个理想给你带来的某种感受或期待。
举个例子，比如有个人叫李晓光，他的梦想是建所学校，而且名字必须叫“晓光小学”，可是，他一层层追问下去发现，自己这个理想的背后并不是为了让更多孩子有书读，只是想让大家都记住自己，所以校名必须有自己的名字，又加上学校可以传承百年，这样就可以永远有人记住自己了。
但他为什么那么希望别人记住自己呢，原来，在他小时候，家里有8个兄妹，他是排最中间的，也是最平凡，最普通，最不被父母看到的，在学校，他成绩一般，也很少被看到。
直到有一天，他看到有人给学校捐了座图书馆，不光校长、老师，连全校同学都在操场上夹道欢迎捐赠者，于是他暗暗发誓：等我长大了，我也要建所学校！
也许他的梦想会实现，但实现了他也不幸福，因为匮乏的心金山银山都填不满，更何况只是一所学校。
但如果晓光这个梦想的发心不一样，那么会有完全不一样的结果。
什么意思呢？
心理学家马斯洛，把人的需求分成生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次。
一、生理需求
生理需求（Physiologicalneeds），也称级别最低需求，如：食物、水、空气、性欲等。
二、安全需求
安全需求（Safetyneeds），同样属于低级别的需求，其中包括人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
三、社交需求
社交需求（Loveandbelongingneeds），如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求,因为人人都希望得到相互的关系和照顾。
四、尊重需求
尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。
五、自我实现需求
自我实现需求（Self-actualization），是最高层次的需求，是一种向善向上、至高人生境界获得的需求，需要一个人发挥了自己生命的潜能才能达到。
根据马斯洛的需求层次论，吃喝拉撒睡，是人的基本欲望，在这些层次上，人跟动物是一样的。而人又比动物多了对名利的需求，对尊重的需求。
而人生而为人，经过数十万年的进化，已经发展出了比动物更高层次的精神世界，他们在这些更高层次上，所体验到的快乐是那些低层次被满足快乐的数倍乃至数万倍。
要获得这种高层次的幸福感，就需要我们发展自我实现需求。
如果晓光建学校的发心是为了让更多孩子能受教育，即使学校不写他的名字，只要看到孩子们手拉手走进课堂，他的心都会被喜悦溢满，而且，除了建学校，还有更多方式可以让孩子接受教育，比如成立关爱基金、建图书馆、等等，更多的可能性能让他的人生更为丰富多彩，也能为他带来更大的幸福感。
所以，先看看自己的发心是什么。
其次，对于梦想，目标要明确，别太抽象。
比如，你想过早睡早起的人生，你就要具体到怎样早睡早起。比如每天晚上11点前必须入睡，这是实现目标的第一步，具体化。
然后看看这个目标有没有可行性，如果你的事情很多，11点前根本做不完，就要换个目标。确定可行后，你再制定执行的方法，比如少玩半小时手机之类的，充分调动你的资源去实现这个目标。
当然，不可能世界上所有的理想、目标都能100%实现，实现的过程中也难免会遇到挫折、阻力。这时别轻易气馁，也别认为一次失败就是终身失败、事情的失败等于自己人的失败。
要看到即使是失败，也是一种锻炼和收获，取决于你把它当垫脚石还是绊脚石。
做到以上这些，才能积跬步，至千里。希望能帮到你，也谢谢你对我的启发，祝福！
小春
在职场中，总觉得别人好厉害，自己怎么努力，都很难做到那么好，总会有这种感受，但我也知道我有自己的优点。该如何拆掉这面墙？
A：你好小春。
请问“别人好厉害，无论自己怎么努力，都很难做到那么好”这是你的“感受”，还是“真的”？
我想你可能会动摇，因为如果是真的，你也就看不到自己其实是有“优点”的了。只是你很少看到它，总是拿自己的弱点去和别人的优势比。
如果你继续坚持这个想法，会有什么后果？
首先，你的情绪会不好，不开心，怀疑、否定自己。
如果你长期怀疑、否定自己，会给你接下来几年的人生带来什么后果呢？也许你会越来越没自信，于是和别人的差距变得越来越大，接着对未来的人生更没希望。
你想过这样的人生吗？我猜，你的答案是不想。
之所以你有这样的困扰，是你的自我价值不足，对自己的价值不够确信，所以才会掉到别人的评价系统里。
所谓"自我价值"，是一个人自己对自己价值的主观评价。
当人的自我价值感很强的时候，人会表现出自我完善的欲望，表现出向上向善的本性；
当一个人对自己的评价极低时，他的心仿佛是玻璃做的，一碰就碎，十分在意别人的评价，很难与性格不同的人相处，经常因为一些小事而破坏婚姻、阻碍商业合作，因此无形中错过了财富、影响了关系、误导了孩子、断送了美好的人生。
你接下来尝试做两件事，第一就是学习心理学，提升自我价值。
第二，尝试换个想法，比如“我总有比别人好的地方，只是我还没有把它发挥出来”“我还没有找到适合自己的位置”“老板暂时还没看到我的强项”等。
这个周末给你个小任务，你去把自己的优势列个清单，每天都看一看，看看你的优势如何匹配现有的工作。
当你这样做完你会发现，有些地方你不仅不比别人差，还比别人强很多。所以别老盯着自己的劣势而忽视自己的优势，就像母鸡会下蛋，但母鸡也会拉屎，有些人总是把焦点放在后者，心情就会郁闷。
当你能多聚焦自己的优势，至少你心情会变得愉快，就有了新的动力，在团队中就会有更佳的表现。
我已经帮你拆掉了“墙”，换了个新想法，接下来就要靠你去践行了，如果你践行了它，你就换了个人生。
等你的好消息！
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