裸辞后，在家无聊看手机，看到一位鹅厂的员工离职后分享自己找工作的艰难历程。
看完后自己感同身受。我，前世界500强外企产品副总监，已经4个月没有工作了，准确来说是没有找到工作。
金三银四消失啦？经常联系的猎头朋友这样说。
我建议，每一个打工人，都应该拥有一个猎头朋友，哪怕是塑料朋友。
原因很简单，打工人就是人力市场上的商品，猎头就相当于市场上的中间商，中间商不仅赚差价，还有个典型的行为就是低抛高吸，跟他们接触，能够帮助你了解职场风向，第一时间获得职位信息，好的猎头甚至还能帮你指导面试！
这周五，我与猎头小姐约在国贸的星巴克，见了猎头小姐，我的第一个问题就是：金三银四真的消失了么？她说金三银四我反正没见着，原因一方面资本持观望态度，资本不动，中小初创企业拿不到钱没有新的机会出现，大厂的人就很少动。另一方面现在大厂生意也都不好，招聘指标都缩减，很多情况下有人离职岗位直接就内部优化了。最近的体感是招聘企业也都变得挑挑拣拣，以往推两、三人基本就能结束的案子，现在推到五、六个都不一定能选到人。
好的，好的，我知道了，大环境不好，对于我一个36岁，职位不高但不低，薪资不高但也不低，上一份工作还有四个月就走了的硬伤的裸着飘在市场的职场候选人来说，至暗时刻来了。
那么怎么办呢？我关注的一个职场大V说，等风来呀，风一定会来，风一定会来。
借她吉言，等风来。
给今年想换工作的朋友一些建议
1、不要轻易裸辞。
疫情的大环境下，就业形势没有以往那么好，可能半年以上都找不到合适的工作。
如果实在不想干，建议骑驴找马，找到下家再撤，拿着工资至少有些经济保障。跳槽不能解决所有问题，跳槽前，建议认真考虑下自己职业规划和准备跳槽的动机，如果仅仅为来短期的薪资涨幅，不太值得。(～家里有矿的同学可忽略～）
2、在大公司的不要轻易跳小公司。
大环境不好，小公司的抗风险能力比较低，整不好小公司就没了。
3、在小公司的如果有合适的可以考虑去大公司任职。
大公司体系成熟，学到的东西更加全面系统，可以帮助大家养成好的工作习惯和职业素养。
4、不轻易创业。
尤其是在大公司工作的朋友，如果你觉得你现在的工作能力90分，离开大平台大公司后的能力请对半减少。
平台实力不等于个人能力。
5、如果一定要创业，可以选择低成本创业项目。
尽量避开那些高成本、回报周期长的项目。做好风险管控。
6、调整心态，理性看待现有工作和外面工作的优缺点。（这个很重要！！！！）
实话说，现在的公司没有十全十美的，十全八美都不一定有，大家各有好坏。与其埋怨环境的不如意，不如调整心态储备能量，靠自己提升专业额和沉淀作品。
在选择新公司时，考虑清楚吸引自己的点是什么，同时也要做好接纳新公司不足之处的心理准备。
不要情绪化！想清楚！想明白！再做决定。
不然会出现新工作干不了几个月又要离职的情况。
短期频繁跳槽，加重焦虑。
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投稿 | 胖胖的钱罐子 编辑 | 思齐
图片｜由撰文者提供
腾讯裁员实录。其实，大厂为了保持高速发展，提供了很多臃余岗位，本来不需要做那么多业务，但是为了占位，为了营收高，为了把人才占住，做了很多低效业务。现在裁一裁，对大厂核心业务没啥实质影响，对被裁员工，影响就大了。