导读：这段时间我遇到了公司在我背后放手机偷拍我，在我头顶装了一个监控监控我，给我制定专门的规章制度，规定我不能听歌，不能玩手机，不能离开座位，不能跟别人聊天等，一系列反人性的条款。
可以说让我上班比坐牢还痛苦，从事实层面上孤立我。
还想让我签订不合理的绩效，以及霸王条款。
很难相信，这是2022年，这件事已经重塑了我的三观。
我的职业是新媒体小编，做过这一行的都知道，发文非常容易遇到侵权的情况。
公司在合同要我付全责。
这非常不合理属于霸王条款。
为了规避单休风险，公司提出了每周休息一日。
我不肯要求他写明具体工作时间。
于是他给我搞了，满8小时的工作时间。
以前我是9:30上班，6:30下班，中午休息一个半小时。上班7.5小时。
新合同规定我是9:30上班，7:00下班。中间休息一个半小时，上班满8小时。
劳动合同实际上这就是老板故意搞得陷阱，我当时以为只是合同约定，公司出的霸王条款。
5月6号，老板跟我谈绩效（以前没有，出现纠纷后想以绩效不达标搞我走），他威胁我，如果再搞事儿（指如果我要仲裁，维权）给他造成的经济损失，他就会找律师追究，我以前发文违规的责任，叫我给公司赔钱。
可以说是非常阴险了。我也就才反应过来，非常的后怕。这间公司在深圳，大家注意避坑。
我问过律师了。律师说，公司这些小花招构不成侵权，我没法告公司，证据不足。于是我决定把经历写出来，给大家避坑。我说的都是真实的，我有相关的照片，聊天记录，视频。
希望大家长个心，以后遇到类似的可以保护自己。
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文字 | 茉莉芝芝 编辑 | 思齐
图片由作者提供
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