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《资治通鉴》第35卷，汉纪二十七
汉哀帝元寿二年（庚申，公元前1年）
【原文】
于是附顺莽者拔擢，忤恨者诛灭，以王舜、王邑为腹心，甄丰、甄邯主击断，平晏领机事，刘秀典文章，孙建为爪牙。丰子寻、秀子、涿郡崔发、南陽陈崇皆以材能幸于莽。莽色厉而言方，欲有所为，微见风采，党与承其指意而显奏之；莽稽首涕泣，固推让，上以惑太后，下用示信于众庶焉。
【译文】
于是，攀附、顺从王莽的人，得到提拔；忤逆王莽、被他忌恨的人，被诛杀灭绝。王莽任用王舜、王邑作为心腹骨干；甄丰、甄邯主管弹劾及司法刑狱；平晏主管机要；刘秀掌管起草诏书文告；孙建负责军事。甄丰的儿子甄寻、刘秀的儿子刘、涿郡人崔发、南陽人陈崇，都因为有才干而受到王莽的器重。王莽外表严厉，言谈方直，想要做什么，只略微做出一点暗示，底下的党羽就会按照他的意图公然上奏。王莽却叩头涕泣，坚持推让。用这种办法，他对上迷惑太后，对下向众人显示他的谦恭可信。
【解析】
前几天的内容讲到了上位者个人偏好的展示，下属会投其所好，以此来贴近上级，亦或者利用上级权力来达成个人目的。
不知道大家有没有看过《人民的名义》，里面的祁同伟和李达康就多次通过投其所好来贴近权力。
只不过相比较而言，祁同伟的贴近是通过虚溜拍马、利益输送等方式。
而李达康则是通过和上级保持高度一致来贴近，也说不上是有多高级，算是精致利己主义者的毫无立场。
再看上面的材料，经过清除董贤、丁傅外戚、中间派、王舜等等，王莽将自己的心腹安插在各个要害部门。
此时的王莽已经充分控制朝政，权力高度集中，权臣模式已经开启。
不过其中有意思的地方是这一段：
莽色厉而言方，欲有所为，微见风采，党与承其指意而显奏之；
明明王莽权力已经高度集中，而且也安插了诸多自己人，为什么他想干的事，不是他自己直接说，而是要通过暗示，来让手下接力发动呢？
有这么几个方面的含义。
第一层：掩饰
莽稽首涕泣，固推让，上以惑太后，下用示信于众庶焉。
是材料中的原文，也是最为浅显的。
王莽当初的人设就是谦恭，必须要维护，让别人觉得不是他意思，他不过是尊重别人的意见而已。
只不过，这个东西太过浅显，稍微精明点的人都能看得出其中门道，更多是糊弄别人走过场，关键核心的东西早就商量好了。
第二层：防火墙
别看王莽此事风头无二，但王莽也不敢说他完全控制朝堂。
很多矛盾在王莽的强行处理之下，并没有解决，而是被压下等待爆发。
而爆发的点，极有可能是王莽说要办某件事，朝堂中反对者多，联合起来一致抵制。
退一步，事情要办，但不是王莽说来办，而是先通过别人说来试探反应，再根据反应觉得怎么办，办到什么程度。
如果反对人太多，那么王莽立马站到反对者那边，甚至把上奏之人一通处理都是有可能的，当然肯定有其他后手安排，这里按下不表。
总之，如此安排，王莽不用站到对抗前沿承担攻击，而是高高在上，顺利就推波助澜，不顺就重整旗鼓再行打算。
第三层：连续试探测试
这里的试探，其实分为四个方面。
其一，是对王莽亲信内部的试探。
这些人虽然是王莽的亲信，但是能力、关系、远近其实还是存在的。
为了更好地办事，王莽需要通过不断试探来筛选出最能够GET到自己心意且听话的人，这样放在身边用。
讲句难听的，你要是领导身边的秘书，领导几个暗示动作你搞不懂什么情况，领导心里面多少也有点不舒服，搞多了说不得就要换更明白自己心意的。（从这点来看《人民的名义》中的李达康，人家是干秘书出身，对揣摩领导心意可以说是极其精准）
第二，对中间派的试探
团结一切可团结的力量，这里指的就是中间派。
当然，王莽自己出面说事，看中间派的反应也不是不行，相对而言性价比不高。
而在这种不断上书过程中，中间派谁支持、谁反对、谁能拉拢、底线又是什么，逐渐会看出来。
第三，筛选与固权
有些人要团结，自然有些人要斗争。
在这种连续上书（试探）过程中，谁表面上服从，实际上反对也会逐渐暴露出来。
王莽的团结同时又包含了筛选的内涵。
第一优先级是把反对王莽的人给踢走，第二优先级则是把反对王莽思想或者说政见不合、想法不一致的人给踢走。
前者是关于权力稳定，后者是能不能一起干事。
至于让心腹上书，而非王莽本人上书，其中内涵在于，如果王莽自己上书，反对者不敢跳出来反对，中间派怕被打击于是就全部举手同意，如此怎么能筛选？
因此，要让别人来做这事，降低其他人的警觉，摸不着王莽的意图。
第四，对皇太后王政君的试探
王莽虽然集权，但他的权力来源于皇太后王政君。
虽然王政君没有什么权欲望，也不代表能够让王莽为所欲为。
王莽也想知道自己的大司马到底能把事情做到什么程度，对王政君的试探在所难免。
一方面，王政君的意见必须考量进去，不说获得支持，起码不能反对。
另一方面，王政君的底线是什么、容忍程度有多少，偏好又是什么，在不断试探中会完成对王政君的测写。
这就好像你玩抖音越多，大数据对你偏好越精准，给你推荐的越是你喜欢的。
而当王政君不反对点头同意之后，所提出之事就不再是王莽的事，而是经过权力最高层同意的事。
既然王政君都同意了，下面执行自然就不敢反对咯。
【闲扯】
王莽这招其实并不算什么高深的东西，但却极其管用。
核心要点有两个，其一在于你得有人愿意为你做马前卒给你说你想说而不能说的事，比如李逵在面对卢俊义杀史文恭接替梁上之主位置这事上公然大闹。
其二在于你的马仔要聪明，得能够GET到你的想法。
至于让马仔站出来冲锋，其中边边绕绕上面也说了。
看到这一点，再反过来看用人、培养人，那要分三个方面走。
其一，能力，这个毋庸置疑，不需要多说。
其二，忠诚，这个更不要多说，忠诚之外的能力一文不值。
其三，立场，只有立场一致，对方产生的价值才会为你所用。
透过这三点再看用人，你会发现千头万绪之下简单了不少。
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