职场上有很多让人想不通的事情，有些人混了一辈子，也没有搞清楚、弄明白到底是怎么回事，最终只能遗憾退场，甚至把自己的遭遇归结到命运上面。
职场上到底有什么让人想不通的事情呢？
一、小人得志
职场上，兢兢业业、任劳任怨的好人、老黄牛往往没有出头之日，而善于逢迎拍马，阿谀奉承的小人却往往深得领导信任而占据关键位置，为什么会这样呢？因为领导的权力意志需要小人去贯彻，难题（往往是人事方面）难题需要小人去解决，而职场好人只会做好手中的具体事情，不会迎合领导意图，所以领导也不会太喜欢他们。
二、组织问题不解决
有时候往往组织问题很明显，领导就是按兵不动，也不想办法解决，很多正直的职场经验缺乏的下属，多次上报没有反应后，往往还想主动挑破问题，让领导很难堪，要知道组织内的问题，都非一朝一夕形成，已经形成的问题，如果要解决往往牵一发而动全身，所以领导实际上不是不想解决，而是在找合适的时机，你如果提早捅破，其实对组织是不利的。
三、能力强的人被排挤
职场上经常见到有能力的人没有前途，因为有能力的人往往是在做事方面，不过正因为有能力，却往往不甩领导，所以领导对这类人是又爱又恨，如果有能力的人做事做错了，平时又不注重维护关系，那就会被人挑拨离间，从而被排挤，这样的事情比比皆是。
以上是普通下属往往看不懂的职场反常现象，如果你从权力角度，从领导的角度来看的话，就豁然开朗了，所以职场要有前途，需要提高自己的站位，从更高的角度来看待人和事，这样你一定可以看的更通透，看法和决定也容易和领导趋同，这样你的前途也不可限量！（完）
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