我们对别人的看法都有一个特点，就是结果看能力，结果看优劣。
一个人再有能力，再优秀，结果总是失败，大家也会怀疑他本事不行，因为结果摆在这里。
一个人再没有能力，再平庸，结果能把事情做成，我们也不再怀疑他没本事，也是结果摆在这里。
所以，只要操纵事实的成败结果，就能操纵大家对某个人的优劣看法。
文学家擅长编织故事，虽然是自己胡编乱造，却扣人心弦，引人入胜。而政治家则擅长制造事实，设置陷阱，引导对手或别人产生错误的认识和观念，进而产生错误的决定和行为。
现实中，为什么对手之间的较量非常复杂，为什么人与人之间的利益关系非常复杂，就是因为很多亲眼所见的事实可能都是圈套。
与人打交道，辨别事实，制造事实，是一项更高级的职业技能。
以前官场流行过一句顺口溜，领导说你行，你不行也行，领导说你不行，你行也不行。
这个顺口溜的政治奥妙就在这里。领导说你行，你不行，领导暗中扶持，让你把各种事情做成，大家自然就会看着你行；领导说你不行，你行，领导暗中刁难你，让你想干什么也干不成，大家自然就会看着你不行。
所以，能力高的下属，你千万别犯蠢，以为你能力强就可以牛，领导在上面怎么对待你，才是你职场成功的根本。
现实中，作为下属，你一定要清楚很多领导，对不同下属的三种不同玩法：
扶植你，就是尽可能不让你去做比较难的事情，避免你失败影响不好，而会让你去做相对容易成功的事情，树立你的威信，以后好提拔你。
磨练你，就是你的处事智慧与经验还很欠缺，需要让你做各种各样的事情历练。虽然你失败了，他还会继续给你机会磨练你，直到你成熟了，他就开始放手让你去做大事。
刁难你，就是专门捡着你做不了的事情，专门让你去做你不愿做的事情，这样一是你容易失败，你失败了他就乘机把你干掉。二是天天做你非常反感的事情，时间长了，你自己难受就走了。
如此一来，你知道应该怎么做下属了吧，将来你也会做领导了吧。（完）
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