看到一个问题：为什么埋头苦干的人做不了领导？
提这个问题的人肯定没读过《毛选》，尤其没有读过《矛盾论》，否则是不会拿错误的结论来提问的。
一、
《矛盾论》中是这么分析问题的：
在复杂的事物的发展过程中，有许多的矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。
其中必定有一种是主要的，起着领导的、决定的作用，其他则处于次要和服从的地位。
因此，研究任何过程，如果是存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。
要解决问题，得找到问题事件中的整个主要矛盾，我们再来看这件事的主要矛盾是什么？
二、
《西游记》中师徒四人取经，每个人的工作分工是不同的。
唐僧是领导，决定团队的发展方向，只不过唐僧的方向很简单，向西，取经。
悟空天天填坑，唐僧被妖怪给坑了，悟空得想尽办法把唐僧救回来，坑填上，继续上路取经。
八戒牵马，但更多的时候是跟大师兄抬杠，想尽办法偷懒并调戏取经途中的女性，牺牲自己娱乐其他人。
沙僧，烧火做饭，给马喂料，挑行李。
这么一个团队，如果我们初步来看，埋头骨干的沙僧没当领导，干啥啥不行的唐僧反而是领导，但从主次矛盾的分析来看，并不是这样。
这个团队能取经，能跟如来搭上关系，非唐僧莫属，如果没有唐僧，就没有师徒四人去取经这件事，所以唐僧是这个团队最为重要的人。
这也是为什么唐僧能骑白马，啥都不用干，还可以做出不少错误的决策。
在取经的路上，唐僧能力几乎为零，这就决定了谁的武力值能弥补这个短板，谁就能排在唐僧之下。
这也是悟空为什么排行老二的原因，在整个团队中，猴子的武力值是最厉害的。
然后再是八戒。八戒虽然武力值比猴子差了点，但是架不住他能说会到，把师父哄的很开心，虽然很会偷懒，但是不太影响取经的大局，师父也就睁一只眼闭一只眼，师父取经路上太枯燥，有个八戒才有趣。
最后是沙僧。沙僧在这个团队中，没有关系，武力值倒数第二差，又不会说话，高价值的事都被其他人给占了，轮到自己就只能下烧火做饭，挑行李，连给师父牵马坠蹬这种可以接近师父的事，都被八戒抢了。
取经这件事定了，个人能为团队创造的价值也定了，那么角色也就定了。
所以最终的结果不是埋头苦干的沙僧做不了领导，是做不领导的沙僧只能埋头苦干。
三、
职场也是这么个道理。
一个部门的人，都有自己的能力。
一个部门，有最为需要的人才。
谁的能力最契合部门想要的价值，谁才更有机会当领导，拿高工资，被看重。
谁的能力为部门创造的价值最低，不用说，这个人当不了领导，只能埋头苦干，用勤奋来创造价值。
所以想要当领导，得多提升公司需求的高价值能力。