曾经有个朋友来提问，说自己跟领导提交了辞职，结果领导跟朋友说他的能力还不够，还需要继续打磨，不应该辞职，搞的朋友很纠结，犹豫起来。
我就跟这个朋友分析，离职时候领导的话，不能太过于相信，听过之后要仔细分析，因为离职时候的领导跟平时的领导是不一样的。
平时状态的领导，需要下属支持，也能给下属发展，大家在不少时候，目标都是一致的，相互间说谎的时候少，跟领导之间的关系以信任为主。
但是到了离职状态下，领导跟一个要辞职的人之间不再是上下级关系，而是谈判关系，是暂时的对立状态，这个时候对领导的信任就要降到最低，更应该提防领导因为对立关系给辞职的人员造成损失。
比如这里领导的逻辑其实很矛盾。如果这个要离职的下属真的是能力不够，那么领导更应该做的是去招聘一个能力够的，赶紧让这个人走人，这样对部门的利益才是最大化的选择。
领导这么说，反而说明了这个下属能力还不错，综合方面都不错，领导不想失去他，所以才会拿打击对方作为一种留人的手段，玩的有点阴险。
我相信会有人因此上当的，尤其是哪些步入职场时间不多，社会经验少的人最容易被骗了。
真正为了下属好的领导，早就开始培养下属了，谁都愿意做很赚的生意，不会等到下属提出离职的时候，才给机会。
这个领导的这种套路也是一种变相的PUA，通过打击别人来获取利益。
对人的判断，首先来自于立场。
一、
教员在《湖南农民运动考察报告》中，对“糟得很”这个观点的考察和分析，也是揭示了立场对一个人言论影响的重要性。
农民运动攻击的是落后的人群，比如土豪劣绅，不法地主，贪官污吏等，这些人都是在阻碍生产力的发展。
农民运动攻击了这些人，砸了这些人的饭碗，这些人的利益严重受损，反过来就会根据自己的立场，把农民运动说成了一团糟，国民党右派还说农民运动是痞子运动，而国民党右派中土豪劣绅居多。
上个世纪的事太远，最近离我们最近的比如马云说996是福报，也是这个道理。
还有人在提问，为什么马云这么聪明的人，会说出996是福报这样的争议性很大的言论？这其实不是人家马云的问题，是提问者自己的问题，因为他相信身为资本家的马云是代表着无产阶级利益的人，这怎么可能，马云想，马云手里的股份不答应。
马云说996是福报，正是站在自己的立场，为资本家辩护而已，不是为了普通大众的利益来说事。
立场是各种言论的第一出发点。
现在还有西方报纸在说现在中国的疫情防控排名靠后，美帝第一，完全不顾美帝死了几十万人，而中国远远低于这个素质，疫情防控得当的客观事实，这也是立场，一直是立场的问题。
二、
人人都有立场，通过立场我们也可以看清很多事物。
比如国内目前买办和垄断企业的问题。
垄断企业肯定是要打击的对象，因为从人民的立场角度，垄断是阻碍社会进步和发展，阻碍人民解放生产力，肯定是需要打击的对象。
买办企业就更要打击了，因为从国家的角度，买办企业就是吃国家的饭，还要砸国家的锅，这种事是要好好教训下买办企业，钱给谁赚不是赚，不需要给赚自己前还骂自己的人。
比如人际关系的问题。跟自己立场一致的人，是很容易成为朋友的，大家相互支持，相互帮助，但是跟自己立场对立的人，是很难成为朋友的，大家利益对立，肯定会吵闹起来的。
人际关系也是需要做区分和识别的。
一个家庭，特别是刚刚结婚组建的家庭，如果双方立场不一致，经常冲突，那么这个家就很容易走向分裂，一家子很容易散掉。
只有双方把立场占一致了，共同经营家庭，这个家才容易和和美美。
从立场的角度看人看问题，收获会很高。
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