我经常读《毛选》，再忙都会抽空瞄几眼《毛选》，因为《毛选》中的干货太多，每次读起来都会有新的发现，所以乐此不疲。
比如有一次读《毛选》，读着读着，突然悟到了“朋友”二字的含义。
一、
读第一篇社会各阶层的分析，里面教员对革命的朋友和敌人进行区分。
教员把买办阶级、豪绅阶层、地主阶级都视为革命的敌人。要打到他们，因为他们是帝国主义的附庸，本质上是为了帝国主义的利益服务，具体表现为反过来各种压榨国内的无产阶级，打压民族资产阶级等，干了最坏的事。
教员把农民视为革命的盟友，因为处于底层生活着的农民受尽了剥削阶级的压迫，有着天然的革命需求，革命起来是彻底的。
教员在分析朋友和敌人的方法论上，是以立场为标准，也就是说立场是分析是敌是友的第一标准。人再聪明再有本事，跟人民的立场对立，为帝国主义卖命，都不能当做朋友，比如汪精卫，比如当今的某想。
有着革命需求立场的阶级，天然的就是革命的朋友。而买办和地主阶级因为要维护自己的利益，反对革命，站在了革命的对立面。
教员正是提前认清了革命中的朋友和敌人，才带领国人走向了胜利。再比较下蒋介石，站人民群众的对立面，革命能成才怪。
把这个分辨敌友的思路放在今天的工作上去，很明显老板和领导跟员工是不同的立场。
老板雇人是为了尽可能多的让员工干活拿到合适的薪水，来实现自己利益较大化。
领导也有自己的小心思，员工不加班，自己这里的地位也就稳固不了，所以总有领导带头号召下属加班。
因为立场不同，所以员工和领导、老板不是朋友关系。有老板万一提倡员工跟他是兄弟，是亲密无间的朋友，那员工就要小心了，套路在路上了。
职场不该心存幻想。
当然了立场是大的方向，不代表所有的具体利益就是一成不变的，地主阶级中也有极少数的赞成革命的，农民中也有给日军带路的人。
二、
有了立场一致，还得具备建立利益联盟的基础，达到一荣俱荣，一损俱损。
为什么革命的时候要打土豪分田地？
革命不是请客吃饭当好人，也不是靠正确的口号就能成事，得靠利益作为基础来推动。
打土豪分田地能帮助农民朋友解决吃饭和生存空间，改善他们的生存条件，这就是为农民朋友的利益谋幸福，自然就会得到他们的支持和拥护。
职场不少人只把人际关系建立在了情感基础的链接上，这是不够的，容易被重大的利益给冲垮，被好同事和下属给坑了就属于这种。
只有有了稳定的共同的利益，朋友关系才会更为可靠和牢固。
三、
革命不是件容易的事。要组织起来全国尽可能多的人力和物力，牺牲多少人，耗时多年，才能推翻旧的利益集团。
我们都知道要管理一家百万人口的企业有多难，而一个国家有几亿人的话，就能难组织了。
要组织好革命的队伍，单靠立场和给利益还不足以成事，这里的背后是信仰，是许许多多志同道合的人为了一个伟大的目标而奋斗。
今天我们大部分已经脱离了那个需要信仰来支撑的革命环境，这个时候，延伸出来的是价值观，是共同的爱好。
现实中有个有趣的例子，只要我们多观察周围的人和事，就会发现一个人如果有个不错的爱好，自己钻研的比较深入，那么个人在工作中发展后劲就特别大。
这是因为有共同点的关系。同样的爱好也可以让不同的人之间产生共鸣，建立信任基础，这对合作非常有利，有信任就容易合作，通过爱好来了解和信任对方。
四、
我们常常把以感情为基础的关系定为朋友关系，但是长时间的感情往往经不起考验，容易出现裂痕。
最后能剩下的，往往是极少数人，就是所谓的真朋友。
而在个人发展中，因为利益会冲突，有矛盾和摩擦，在这种环境中，反而是以立场、利益联盟、爱好建立起来的“朋友”关系相对更为牢固，因为这种关系对摩擦容忍度更大。
也许这才是社会真正的样子。
我们都知道教员的《毛选》中有真知、有格局、有智慧
但是总有人说不容易读懂它
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