小李是一位女销售，在公司里工作了近半年的时间，前不久老板在下班之后就开始安排，大家打电话安排加班的任务，让很多员工都怨声载道，几位同事都没有理解公司老板的决定，也没有遵从命令，只有小李在公司里主动连续加班15天获得了较好的业绩。
没过多久，小李便被升职为公司的部门主管，不少网友也是坐不住了，认为有些时候公司老板其实就在给员工机会，如果员工能够抓住的话，就能够在公司里升职加薪，所以大家千万不要错过领导给予的良机。
笔者认为，其实有一些时候在公司里工作，当领导信任你的时候都会透露这几个信号，员工要学会在领导面前好好展示自己，体现出自身价值。
第一、对你特别信任，在职场中不少员工想要得到领导重用，成为领导的左膀右臂，其实需要很长一段时间努力才能被领导十分的信任。
比如在公司参加会议的时候，领导想让你去参加，并且会主动的参考你的意见，不用怀疑，领导已经开始默默地行使自己的权利来对你有更多考验和培养，你需要在公司里不断执行领导所安排的任务，并且帮助领导做好本职工作，你会发现你在领导心中已经有所不同，而且通过不断努力，你就能够给领导交出一份非常满意的答卷。
第二、领导在出差以及参加各种聚餐的时候会主动带着你
如果你在公司能够进入领导的圈子，结识到很多客户，包括和领导关系非常密切的朋友，其实就在于领导愿意把这样的人脉和圈子给你，在不断参加饭局的过程中，你能够结识更多关系把握良好的机会。
领导愿意把如此珍贵的资源让给你，分享给你，你就需要想方设法融入进去才能够在和领导相处的时候获取很多好处，这个全凭你的个人综合能力。
第三、不断地根据你的短板进行强化，来发挥你最大的优势，现在不少员工能力太差，并不了解沟通和说话的技巧于是这些领导便会有意识的补助员工的弱点和短板。
比如领导会经常安排员工做一些销售类的工作，虽然比较困难，可是如果你能够具备一定的潜力和心性，敢于直面挑战，面对任何困难就能够克服难题，取得成功成为领导所信任的可造之才。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！