小张在毕业之后进入了一家网络公司工作了近半年的时间，但是前不久公司竟然取消了周末双休，并且老板在开会的时候也是告诉大家，如果大家接受这样的规定，那么在年底就会有三倍的年终奖金，很多大学生对于老板的规定并不是很认同，甚至有几个大学生选择辞职。
小张在和同事聊天的时候，也是听到同事解释道，大家并不知道年底有多少年终奖金，如果年底有100元，那么大家获得300年的奖金的话，其实也仅仅只有300元，现在取消了周末双休，那么对于以后的发展其实是非常不利的。
在笔者看来，那些有自知之明的员工，其实都在逃离这几类不合理的工作岗位。
第一、领导总是画鸡汤画大饼的工作岗位，在大学的时候不少员工其实都在努力的学习，提升自己的专业技能，大家都希望在毕业之后努力工作，努力去在合适的工作岗位中获取更多的利益，但是有些员工在进入这场工作之后却发现一些公司老板总是采取一些鼓励政策来画更多的大饼，让员工花费更多时间和精力去努力的学习，可是工作时间越久，这些年轻人越能够明白领导的一些承诺，根本就不可能兑现，反而导致公司团队走下坡路没有办法取得较好的成绩，因此年轻人在选择岗位的时候，尽量不要进入这些不合适的总是画大饼的工作岗位。
第三、加班过多的工作岗位，会让员工无法提升工作效率，反而会有很多负面的情绪，公司的效益逐渐下滑，领导会想出很多额外的方式来激励员工，员工在公司里持续的加班，无法获取更好的成绩，也没有办法拿到更多的奖金，其实就在于这些没有想法，没有计划的领导，总是推出一些胡乱的加班规定，让员工随时随点加班，甚至还要在周末法定节假日加班，得不到任何的工资，员工就会觉得这就是在消耗自己的时间和青春。
第三、拖欠工资的工作岗位会让员工在公司里非常的愤怒，每个公司都会有高峰或者是不景气的情况，而聪明的领导会在公司不断制定合适的规则，让员工去执行任务，但是一些不靠谱的工作岗位，大家在工作几年之后，就体会到经常性的拖欠工资得不到更高的收入，这样的老板其实就是在成心针对员工，导致员工工作近半年都拿不到合适的工作，而且公司在经营几年之后就处于倒闭的边缘。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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