什么是弱关系
1973年，著名社会学家、斯坦福大学教授马克·格兰诺维特，通过找工作的方式，做了一份研究。
结论总结：100个人中有54个，工作是通过个人关系找到，而非招聘广告。
这个结果向我们表示：关系是如此重要，没有人会否定这个结论。
但格兰诺维特说，事实远非如此。
人们认为，关系比简历更有价值，特别是当两份简历，没有明显差距时，有关系的人，在竞争中优势比较明显。
但是，通过调查，真正起到作用的关系，并非是人们想象中经常见面、彼此熟悉的强关系；而是平时很少联系的弱关系。
什么是强关系？
什么是弱关系？
什么是强关系?
强关系，说白了就是跟我们联系最频繁、关系最紧密、利益关系较深的人，比如父母、亲人、密友等。
强链接关系，通常代表着，彼此之间具有高度的互动，在某些存在的互动关系型态上，较亲密，因此，透过强链接，所产生的讯息，通常是重复的，容易自成一个封闭的系统。
什么是弱关系？
弱连接理论，格兰诺维特指出：在传统社会，每个人接触最频繁的是自己的亲人、同学、朋友、同事，这是一种十分稳定的，然而传播范围有限的社会认知，是一种“强链接”现象。
同时，还存在另外一类相对于前一种社会关系更为广泛的，然而却是肤浅的社会认知。例如，一个无意间被人提到或者打开收音机偶然听到的一个人，格兰诺维特把后者称为“弱链接”。
弱链接的威力
但是，弱链接在我们与外界交流时发挥了关键的作用，这些弱链接，是我们与外界沟通的桥梁，不同地方的人通过弱链接可以得到不同的信息。
最亲近的朋友可能生活圈子和你差不多，你们的生活几乎完全重合。而那些久不见面的人，他们可能掌握了很多你并不了解的情况。
只有这些“微弱关系”的存在，信息才能在不同的圈子中流传。
弱链接的威力正在于此。
研究发现：“弱关系”虽然不如“强关系”那样坚固，却有着极快的、可能具有低成本和高效能的传播效率。
因此，可以说，强关系在于像金字塔一般，牢固地构成了，你真实生活世界里的人际关系。
也就是说，熟人为你提供基础的平台，但却无法帮你飞得更高。
而弱关系的功能，在于信息流通。
每个人一定要认清自己的长板，集中精力把长板发挥到极致。而短板则不用理会。
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