问：人到五十岁了，领导让我去坐办公室主任，我该去吗？
我在职业生涯中犯的最大错误就是当了办公室主任。当年我被提拔为办公室主任时感到“受宠若惊”，后来才知道第一人选不是我，第一人选和第二人选坚决不干，领导才无奈提拔我这位“第三人选”。现在进行“回头看”：我是这三个人选混得最吃亏的，除了一身“写作职业病”和“积累的人生阅历”，我没有获益什么。所以，如果你已经人到中年了，劝诫你不要去做什么办公室主任了。
我干了八年大型企业的办公室主任，因为性格耿直、不想喝酒、自恃清高，所以一直“原地踏步”，后来主动申请改行，进入其他“赛道”。如果你是年轻干部，到办公室主任岗位上历练一下，那是给人生阅历上“镀金”；如果你是人到中年，从我的亲身经历和惨痛教训来看，还是不要去跳这个“火坑”了。
N年前，我在一家大型国企担任技术部门的副职，因为平时喜欢写文章、工作比较踏实、为人 谦虚低调，不知道为啥被领导“看上眼”了，非要让我去做办公室主任。我当时感到“受宠若惊”，毕竟谁都知道办公室主任是“一把手”的“贴心小棉袄”，围着领导服务几年，没有功劳也有苦劳，多少都给提拔一下的。后来，我才知道，领导的第一人选是某职能部门主持工作的副职，第二人选是某实权部门的正职，两个人坚决“推辞”，坚称自己“写不了材料”，死活都不干。
“一把手”找我谈话（当然了，有城府的人是不会告诉我第一人选和第二人选不愿意干的事的），先是“捧杀”，后是“灌鸡汤”，再是“画大饼”，把我“忽悠”得热血沸腾。其实，根本不用领导“忽悠”，我自己就“顺着杆子往上爬”，因为我在技术口工作多年，根本不知道办公室江湖的水有多深？再说我也喜欢写散文诗歌，觉得写材料还不是手到擒来嘛！我屁颠屁颠去了，才知道自己跌入了“万丈深渊”！
我一直做了八年办公室主任。实事求是地讲，有痛苦，也有收获；有委屈，也有荣光；有风光，也有悲催。比如，跟着领导身后，别人都高看一眼，经常在“热线”场合“风风光光”，背后被领导骂得“狗血喷头、恨不能找个地缝钻进去”的“悲催”并不少见。总体来说，坐办公室主任这八年，人生比较失败，责任不在领导，而在我本身。有的办公室主任乘势而上、飞黄腾达，有的办公室主任混了一辈子也只是一个“伺候人”的大管家而已。
我失败的底层逻辑底层逻辑是：办公室主任既有“近水楼台先得月”的优势，也有“伴君如伴虎”的风险，总体来说，成也萧何败也萧何。如果办公室主任提拔不上去，责任在自己，你在领导身边都没有把领导“伺候”明白，你不怪自己还能怪谁呢？是我自己没有把握住机遇，不怪领导不赏识，也不怪命运多坎坷。
坐办公室主任的优势，“地球人”都知道，这里简单介绍一些：主要领导的“心腹”和“耳目”，单位内勤事务的“大内总管”，为整个班子服务的“内勤组长”，其他平行部门的“牵头者”，上传下达、左右协调的“中枢”，调研参谋的“军师”，综合文字的“笔杆子”，重点事项推进的“督军”，重要饭局的“张罗者”，协调外部的
坐办公室主任的劣势，“谁干谁知道”，这里简单介绍一些：主要领导信任和喜欢，那就是福气，哪一天招惹了他，可能就被打压得很惨；服务多个领导人员，做不到左右逢源、八面玲珑，就会吃“夹板气”；牵头其他部门做综合性事务，别人不做，你就要顶上，出力不讨好；组织饭局，既要能喝酒，还要会说话，能活跃气氛，让每个人都高兴；白天忙事务，晚上写材料，被领导改得七零八落，被骂得狗血喷头；对外要替领导办理一些“灰事”，也像一只夹着尾巴的“
以上的优势和劣势，适合于年轻力壮的人，此人最好要具备这些要素：情商高，材料好，脸皮厚，抗压能力强，见人说人话见鬼说鬼话，上下左右能都摆平，既不得罪他人，也讨“一把手”欢心。从外部条件看，也要符合历史规律，主要的规律有：这个单位的提拔干部的惯例，办公室主任被提拔进班子有没有历史传统，有的单位出干部不在办公室口，而在人事口、业务口、技术口、财务口、计划口，等等。更要看上司的动向：上司进步，你受益；上司倒霉，你倒霉。
所以，从以上分析看，你已经快五十岁了，当不当这个办公室主任，主要有几个因素需要考虑：
【1】提拔任职，可以考虑；平级调动，慎重选择。比如，你在其他部门担任副职多年，正职非常优秀，你可能会被正职压制多年，是可以考虑提拔到办公室主任的，毕竟职级上了一个台阶，即使受到一些委屈，也是值得的。这一点，你要算大账。
【2】从清闲、边缘部门，平级到重要部门，也是可以考虑的。比如，你在“孤独寂寞冷”的“冷线”部门苦熬岁月，平级交流到办公室主任这个“热线”岗位，才算是一种“重用”。办公室主任虽然比清闲部门辛苦，但是“实惠”“权利”还是比较多的。
【3】如果这个职位是以文字材料为重的，那么，请你慎重考虑。有的办公室主任是以搞服务协调为主要任务的，也有的办公室主任是以搞文字材料为主要任务的。如果这个办公室主任以写大材料为主，那么，人到中年，还是不要去了。服务、协调等职能，人到中年也是可以完全胜任的。写大材料，可是一个“苦活儿”：点灯熬蜡、掉头发；着急上火、老得快；改来改去、受憋屈；忙来忙去、没意义。五十岁的人，很难想象你还在“挑灯夜战”？还是健康多活几年吧。
【4】如果领导“准确”承诺你：做办公室主任只是过渡，过几年就能提拔，你还是可以考虑的。但是，领导只是“口头”说一说，那也别信！体系内单位的办公室主任属于中层，中层提拔进班子，五十岁已经“过气”了，年龄已经“过线”了，基本不可能了。除非“一把手”的能量非常大，能把五十岁出头的办公室主任“强推”上去，估计别人也不服气，猜忌你们是什么关系！
综上，除非你是被提拔上去的且领导给你承诺还有其他的“好处”（比如，带你到大城市的上级部门任职或承诺能给你解决“上一个台阶”的问题），其他情况，建议你就不要委屈自己了。四十不惑，五十知天命。五十岁了，应该为自己活着了，不要再去“伺候”人了，而且还是“伺候”一群人，你累不累啊。如果还让你去写材料、办饭局、喝大酒，那都是“糟践”身体啊，坚决不去了。原来的岗位如果清闲，那就清闲点好，再过几年就“退二线”了，平平安安、健健康康、舒舒服服，过好自己的小日子不香吗？