老领导喝高了说出实话:不懂饭局3个潜规则,没有利益也不被重用


上个月,单位提拔一批干部,小王觉得自己十拿九稳,没想到又被淘汰了,而一向小心伺候的领导,只是不咸不淡地来了句:下次还有机会。
小王越想越郁闷:都说升职加薪是在酒桌上成就的,有领导参加的酒局,我从来没缺席过,酒桌上帮领导挡酒,还主动结账,自己醉的都站不稳了,还操心把领导安全送回家,我在酒桌上这么尽心尽责,为啥每次被淘汰的都是我!

郁郁不得志的小王一个人在家喝闷酒,妻子不想看他这么难受,就提议说,人都说酒后吐真言,你买两瓶好酒,组个酒局,趁领导喝醉的时候,问问看你是不是得罪谁了,死也要死个明白。
一开始,小王还不愿意,但又按捺不住自己的好奇心。最后终于拿定主意,买了两瓶茅台,准备大出血请领导吃一顿,不管怎样也要问出个结果来。小王陪领导喝酒吃饭,领导东拉西扯,先给他讲了三个饭局潜规则,如果你触犯了饭局上的忌讳,难怪提职加薪没有你。但是,小王不甘心,趁着领导喝多了,问领导为什么提拔没有我。领导在饭局结束的时候,才说出了实情,看到最后。
中国人为何把吃饭喝酒叫“饭局”?那是因为,吃的不是饭,而是入的“局”。

潜规则一:领导说随意,你别真“随意”。
中国人为何把吃饭喝酒叫“饭局”?那是因为,吃的不是饭,而是入的“局”。
一般来说领导不会在酒桌上端架子,也会将大家随意挂在嘴边,但你如果当了真,那只能说你太“天真”了。
饭局,说难听点,其实就是拍马屁的场合,但你不能上去就拍在“马蹄子”上。领导让你分享成功经验,你张口就来:喝完酒再说;敬酒时,对领导勾肩搭背,互称兄弟,都没看到领导脸黑得像包公!你说这种下属能得领导喜欢吗?

潜规则二、别让“挡酒”变成职场“拦路虎”。
有些下属总觉得,自己帮领导挡酒,就能得到领导的感激,从而升职加薪之路就变得更顺畅,其实,有这种想法的人,在职场上走不远,因为挡酒也要分场合!
如果在今天的酒局上,领导有求于人的话,那这酒他就非喝不可,不能代替,如果你这个时候傻傻地去挡酒,领导不仅不会感谢你,还会得罪了酒桌上的其他人,坏了领导的大事。
事后虽然领导不会说什么,但心里已经给你打了负分,升职加薪都没你的份了!

潜规则三、选酒选不到领导心坎里,职场路走不顺。
作为下属,给领导安排酒局是常事,除了地点和饭菜,剩下最重要一项就是选酒!
不懂事的人会想着,领导请客,面子最重要,茅台、五粮液统统走起来,哪个贵我买哪个!这种事想想可以,但你要真的这么干了,那就等着坐冷板凳吧!
领导的钱也不是大风刮来的,组的局不一样,喝的酒等级就不一样,请的客人比较尊贵,那必须要喝上档次的白酒,但如果只是一般的局,你还要买高价酒的话,你说领导的心理会不会滴血,下次升职加薪的时候他还会考虑你吗?当然不会!
俗话说, 职场如战场,其实酒桌上也是另一个战场,如果你连作战的“酒”都选不好的话,还谈何高升呢?事实上,不要以为你酒局应酬多,你就会选酒,很多混迹职场的老酒友都不知道怎么选酒,最后生生断送了自己的“前程”。
饭局结束的时候,领导喝得有点站不稳脚,终于对小王吐露了实情。不懂饭局潜规则,领导会觉得你不懂规则,不懂江湖,难以堪当重任。但是,饭局上如鱼得水,就能获得领导青睐吗?那也未必!如果饭局上表现的太江湖、太油滑、太老道,领导又会认为你太精明,拿捏不住你,不敢重用你,担心你得势之后成为“白眼狼”。
领导晃晃悠悠上车后,酒后吐真言:小王,你工作能力可以,业绩可以,喝酒可以,但就是让领导觉得你不是他的人,你对他没有利用价值,你还以为你没有功劳也有苦劳吧,其实,苦劳算个毛线!没有利益,干再多的活也是你应该干的,领导没有获取利益,凭什么给你甜枣吃?喝酒,只能拉近感情,无法输送利益。当你通过饭局,与领导拉近距离后,对他有利益,他才会重用你。职场就是江湖,没有利益,都是扯淡。你懂了吗?
你还知道那些适合用在酒局上的白酒,不妨为职场人分享一下!
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