问题背景：北京大学国家发展研究院院长姚洋在接受采访时表示，企业与其拿出那么多钱来捐款，还不如不要搞“996”，让员工周末可以休息，给外卖骑手们都缴上社保，是不是更好？企业也不要再用算法和系统去算计那些骑手，他们跑得越来越快，骑手累，整个社会都累——骑手们横冲直撞，交规在他们眼里根本就不存在，这对于整个社会氛围的恶化，不是仅仅靠捐赠就能换来。企业的社会责任其实比捐款要重要得多。
答：
一点没错，就好像一个小孩，还没学会爬，你就让他跑、跳了，还不得跌跤吗？
我们国家现在的最大的事是缓解社会老龄化问题，直接点就是多生孩子多种树，相比之下均贫富还没那么着急。比如现在内卷，年轻人不愿意生育，一定程度上都和付出多，回报少有关系。想让年轻人多生就要给他们造人的精力和金钱。天天996，DP的欲望都没有，怎么增加人口？
所以当务之急是全社会普遍执行八小时双休工作制，提高年轻人的生活幸福感。但为什么八小时双休工作制喊这么多年，不仅没有全面实行，反而把996搞出来了？
表面原因和工会有关，国外工会有很强的话语权，具体有多强就不说了，有点敏感。
八小时双休都是对员工有利对老板不利的条款，员工要主张权利就要掌握话语权，一盘散沙可不行。想发声就要有传声筒，工会能起到这个作用。
但这都是表面原因，工会为什么不能发挥作用才是根本原因。
根本原因是我们国家底子太薄，这些年能发展成这样全靠弯道超车——做全世界的加工厂。
开厂的都知道做加工利润有多薄，也只有利润薄、价格低才能打开别人的市场。那么问题来了，为什么其他国家的产品价格高，我们的产品可以质优价廉？还不是从工人嘴里扣出来的！
逻辑就这样的：一没技术二没资本，唯一有竞争力的只有劳动力成本低。实行八小时双休会增加劳动力成本，降低竞争力，所以执行难。
实话讲，这个思路没问题，否则国家不会有今天的成就。
但是，经济基础决定上层建筑，现在经济有基础了，政策就要跟着变，否则就会出问题。
所以，现在是严格执行八小时双休工作制的最好时机，一方面我们的产品开始靠技术而不是低价取胜；另一方面，人口老龄化需要我们推进八小时工作制。是时候改变现状了。
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