问题补充：
最近考虑换工作，偶尔看到智联和无忧上有招收资深应收（应付、资产）会计的。少的要求5年以上工作经验，多的要求10年以上工作经验，大多工资并不高。
应收、应付、资产核算都是财务的基础模块。
1. 从会计师个人职业发展角度有必要基础模块做5年、10年吗，为什么要做那么久？
2. 从招聘方角度，做过2-3年的某项财务基础模块和做过5-10年有什么区别？
答：
没有必要，我觉得这是人事对财务的误解，有必要澄清。
我随意在网上找了应收应付会计（往来账会计）的工作内容，百度如下：
1.认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐
2.做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。
3.每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。
4.对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报。
5.负责应付及预付款项的核算、结算工作
6.定期进行应付及预付款项的对账
7.分析应付款项的账龄及偿还情况
正如题主所说，这都财务的基础工作，不夸张的说，学会学透彻，一年时间足够了，不要太多专业技术。如果仅限于这些工作，找一个中专毕业的学历，可能做得比硕士生更好（因为高学历不会长期满足于基础工作）。
前提工作态度要认真，对手上的每一笔业务都能认真负责的处理。
但是，我理解的往来账会计不是这样的，如果往来账会计都是做这些日常性事务，那这个岗位很快会被信息化系统取代！简单的说，这个岗位的核心就是对账，并盯着业务员要账，这样工作要那么多经验干什么？你见过黑社会招人讨账需要五年以上工作经验吗？能打不就行了！
多说几句，要想不被淘汰，往来账会计的工作重心应该转移，应收账款对应什么科目?收入呀！应付账款对应什么科目？存货呀，成本呀！
你做会计凭证要只做一半吗？一个完整的往来分录必然是包括收入成本的，而收入和成本才是企业会计核算的重点对不对？
新收入准则颁布以后，收入的核算专业性会更强，那些收入可以确认，那些不能确认更多的依赖专业人士的判断，短时期内机器是无法取代的。
举个例子，2020年新收入准则开始在上市公司范围内实施，很多上市公司收入开始缩水，最明显是批发零售业。某百货公司的营业收入同比减少了四分之一。原因是公司把很多柜台出租给了品牌商，百货公司提供场地，统一收款，按商品售价收取扣点做利润。
审计方认为这部分收入是代（寄）销行为，商品的定价权在品牌商那里，销售、退货等风险也在品牌商，百货公司没有承担存货风险，只是提供了一个交易场所，只能按差额（扣点）确认收入。
我个人以为，说风险都在品牌商那里并不准确，消费者去商场买东西，主要信任的还是百货公司，相信这么大的公司不会卖假货，商品质量出了问题找的也是百货公司（至于百货公司怎么找厂商就不关心了），说百货公司一点没有承担存货风险是不对的。
如果百货公司想全额确认收入怎么办，合同应该怎么更改（同时不能增加经营风险）？这都是往来账会计应该研究的问题。
做为财务人员，基础的东西入门时花点精力掌握住即可，只要摆正工作态度，这些工作没有做不好的。
想再提高，就得学习研究那些机器无法取代的专业知识点，这才是宝贵的经验！
最后提醒一句，那些找应收会计，还要5年以上经验的，估计对财务工作即不懂又不重视，去不了也不用后悔。
微信公众号:猫大叔的财会窝，求关注！如果你喜欢我的文章还请在右下角点下“在看”，可以让更多人看到。
有财会方面的问题可以在后台提问，也可直接加猫叔个人微信号——maodashu2021，我会尽力回复来自公众号和微信的问题！
（欢迎转载、转发朋友圈）