这个问题其实很难找到标准答案，每个行业都有优秀的人才和失败的卢瑟，找对行业不一定就能找到发展机会，所在行业看起来没什么希望，但不一定拿不到高薪。人是活的，随时调整自己的职业方向，才能扩大发展空间，对个人发展而言，行业好坏与自己没什么直接关系，实在不行我走还不行吗？
所以找行业有必要，制定个人职业发展规划更重要。
一、找制造业企业锻炼自己的基本功
我一直反对应届生毕业就去代账公司跑腿，干的时间再长也就是跑跑税，开开票，记记费用账，没什么意思，不要说管理，核算学不到什么东西。
小公司也不是理想选择，一毕业就能当财务主管、财务经理，什么都能干，听上去很锻炼人，实际上什么都能干的潜台词可能是什么都不按规矩干，没有内控，没有制度、没有健全的组织架构，做事全凭老板一张嘴，逃税，骗贷，坐支，虚列开支，这些违规甚至违法的事都有可能发生，新人没有经验，一毕业就干这个容易跑偏，看上去浑身是胆，实际上危机四伏。
刚毕业先要炼基本功，核算是基础，想提升学管理先得把基础打牢。如果可以，去制造行业炼核算基本功是比较好的选择。制造业核算的会计科目最全面，产供销一条龙，该有的都有。最关键还有成本结转这一项，成本核算在会计核算中是比较难的一项，制造业为了增强竞争力，都很重视成本核算工作，库存管理也比较严格，这是其他行业，如商贸、房地产、金融所不具备的。
二、找正规企业积累财务管理经验
小公司不一定不正规，但所谓正规与规模还是有联系的。一般来说，大公司管理都比较规范。我们公司社招就会优先选择大公司跳槽过来的，讲规矩一说就懂，完善制度还能提出自己的见解。反过来，小公司过来的年轻人还好，年纪大一点的简直无法沟通，双方就不在一个频道上。
有一次我和下面财务沟通资金归集的事，有一位就两眼一瞪：我们公司赚的钱就我们的，为什么要归集上去，为什么不让我们自己买理财？
我只能耐心告诉他：这一个家集团公司，资源只有集中才能发挥出最大效益。你们公司也不是个体户，是集团的一份子，所有的经营行为都是为了让股东利益最大化，让整个集团利益最大化，说白了，只要能让集团赚更多的钱，你们必要时亏损也是应当的！
三、去会计师事务所开拓自己的眼界
如果你性子比较急，不想按步就班的积累经验，去会计师事务所开拓一下眼界也不错。
我之前就在会计师事务所工作过几年，回想一下，那几年也是我工作生涯最关键的几年，通过对各行各业审计，快速了解了它们的经营特点和核算方法，虽然不精通，但打通了思维，获益匪浅。
在事务所工作不要机械的走流程，填表格，关键要与客户多沟通交流，大多数客户还是乐意与审计人员分享工作经验的，交流过程中提出自己意见，取长补短，双方都能获益。
但有一点要注意，在事务所吸取的经验都是理论上的，实操经验还得去大公司积累。
四、找产品附加值高的企业去赚钱
在制造业炼基本功，在事务所开拓眼界和思路，在正规企业积累管理经验，最后要想赚钱还得去产品附加值高的行业，毕竟，公司赚到钱才舍得给员工发钱。
这张图可以看出金融业、IT业、房地产三个行业占居了财务人员薪酬排行榜的前三名，其实不只财务人员，其他岗位，人力资源、业务、办公室、研发技术等等也是一样，列个排行榜，这三个行业也是前三。
不是其他行业的财务人员水平不行，不够努力，而是这几个行业的赚钱得多，赚得相对容易，员工收入可以跟着涨。
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