好多人对研究技术有误解，总觉得技术应该深度研究，实际上有些东西跟努力关系并不大，你得看你的细胞适合什么。能做深层次技术研究的人很少，绝大部分人进入企业就是搬运工，整个市场要什么都有专门的人去做，你就是需要研究技术的使用，除非你能去做创造者，要不你去绝大多数公司都是做应用的。
你真觉得别人的东西不行，那完全可以自研产品，让别人使用你的产品，所以你不用纠结行业没机会，你就看你想做什么你能做什么，舞台随时有，舞怎么跳就看你了。在企业工作就一点，你怎么让别人相信你说的话，哪怕别人能力不行，但是老板相信他，就说明别人比你出色。
特别难的东西，不是靠别人教就能学会的，谁教你学习不重要，重要的还是看你自己的悟性。技术的深度研究也是一样的，你年轻都没学会的东西，年纪大了未必会有心思和精力去研究学习。现在这个时代，资讯这么发达，一个人真能干不会等到年纪大了，而是年纪轻轻就可以崭露头角。
很多人进入软件开发行业就是为了那点薪酬，结果发现人越干越闭塞，除了工作人生乐趣越来越少，你想收入高就要累点，你想工作轻松那收入自然少一点，得与失很难两全。
选择自己喜欢的行业，每个行业做到高级，收入差别并不大。不喜欢的事情一直干，人生会少很多乐趣。发现自己的兴趣很重要，不要等到年龄大了才说自己不喜欢干这个。
老板喜欢员工24小时干活都可以，很多人都是闷声干活完，结果表扬的时候从来没自己，在企业要学会表演，给老板表达出你很卖力，很为公司着想，这样他才会放心你。
以前跟同事聊天，他说他经常很晚下班，都习以为常了，说有些人偶尔下班晚就喜欢晒朋友圈。老板是不知道每个人具体工作的，但是他会在意员工在干什么，适当把自己的苦劳展现出来，要不谁知道你在干啥，何况很多老板不懂技术，你就加班加点闷声干，可能还不讨老板喜欢。
能意识到自己的瓶颈就是对的，说明可以尝试其他岗位，比如产品经理运营企业咨询顾问等。进入职场就要开始规划自己，看下自己到底喜欢什么，平时了解同事做的事情，这个时候就用得上了。
多跟不同岗位的同事交流，问问他们是怎么进入行业的，看看他们怎么工作的，而且内部转岗概率更大，等你想换公司履历更好看。有个同事在企业做咨询，他让同事给了一些产品经理的资料，于是下班后每天学习，后面就转岗了产品经理。
环境再不好也有人好，具体就看好的人是不是自己，不是没人学习，是想学习的人总会想办法去学习。
一件事情做完收益不高，说明做的方式不对，收益高肯定做对了什么，所以做完事情要去检讨自己，看看哪里应该改进，听取客户的评价。真想把生意做好，就要有复购，而不是一锤子买卖，没有复购的生意一切收入都是暂时的。
资产变现了就是真的，要不就是虚的，当整个市场上升的时候，越涨越有人抢，当整个市场下跌的时候，越跌越没人关注。
之所以投资变少了，在于未来的不确定性，比如股票下跌了，假如回不去了，你觉得你还敢抄底吗？以前环境好的时候，跌得越厉害敢买的人越多。不管啥时还是要给自己留足本金，毕竟有钱比有资产还是有优势的。
在IT行业会做内容的人收入都不错，实际上每个行业都类似，只要做到头部玩家收入都差不多，具体就看你能做什么。我经常无偿给身边朋友分享这个事情，结果很多人都不敢去做，觉得自己不行，实际上有些做的人水平还不如你，可是别人敢干，有些人是兼职收入，全职的话有些人收入更可观，参考IT培训行业招聘老师的薪酬。不要等到失业了才想着去做副业，平时就该去尝试，你要想肯定能挤出时间，你要肯干肯定就能干。
对于职场人士关注的肯定是升职加薪，而不是技术多么高大上，改变行业的想法不是上班的你我该操心的，一般人要有那个本事也不会担心年龄危机。
事情开始干了就不要停止，你看我说做啥就日复一日风雨无阻，每天哪怕再晚也要码字，至于说内容依然在大量的规划，毕竟我说过程序员可以干一辈子这个理论，自己肯定得知行合一。