华为wx到84到OD,站队很重要,跟对领导很重要,分享点职场经验......


有事情做的话,人一般是不会胡思乱想的,要做一个不受外界环境影响的人,把事情做好了,惊喜说不定哪天就来了,改变自己能改变的,接受自己无法改变的,用能力去一个有选择的人,而不是意气用事。
不要过于悲观,整个社会依然会向前发展,你看你小时候居住的环境,再看你现在的居住环境,是不是有很大的改善。经常有人说想回到过去,那你可以试着回老家生活下,看下你能呆多久?之所以有些人感觉不幸福,在于要的太多了,从前不仅你没有,周围的人也没有,现在是看到别人啥都有而自己没有。
疫情是黑天鹅,给企业和个人敲响了警钟,任何行业都要去做好风险管控,做投资就要全球对冲,而不是只单一的赌哪个市场,还要学会多条腿走路和虚实结合,不要把鸡蛋放在一个篮子里。
在时代的浪潮里,个人和企业都是渺小的,机遇远比实力重要。


不管进什么公司,都需要你会混,对于会混的人,不好的公司也可以是好公司,对于不会混的人,好公司也可能变得不好。
对待工作的方式,会让人注意到你,领导不会无缘无故的关注一个人,能被吸引的人肯定有过人之处。你的表现都有人注意着,你看讲台上的老师,是不是对台下的学生看的一清二楚,不是你低着头他就不知道,不要觉得别人不知道你在干什么,只是看想不想说而已。
在职场就是和人打交道,搞定人就能搞定事,你想从别人那里得到东西,就先思考自己能给人带去什么,彼此利益一致才能合作愉快。

要辩证的看待问题,企业是学习的舞台,让自己变得更好才是重点,表面看是自己吃亏,实际上是抓住机会在成长,越是能征服难度大的工作,对自己的成长就越有利。
谁能干谁不能干,这个领导心里都有数,能干别人无法胜任的活,这会让人发生质的变化,参与过大大小小的项目,人的眼界自然会打开。既然不是自己人,离开就是时间问题,借助平台成长好了,就可以去更好的地方。
把自己变得更强,享受工作带来的乐趣,以后才会飞得更高。

越早觉悟越好,而不是等年纪大了才去反省,时常反省很重要。要重视周围的变化,你看银行和医院的咨询人员基本被机器代替了,做到与时代同行很重要,而不是总想着安稳。
大脑性感的人更有魅力,思想和创意不是一般人能拥有的,不仅要知道怎么干工作,还要知道为什么这样干,还要思考有没有更好和更高效的方式。
静思常思己过,闲谈莫论人非。忘记年龄,接纳自己,知行合一,追求高标准。
好多人都爱担心以后,其实你做好现在的事情了,才可能有以后,要是整天忧心忡忡,前怕狼后怕虎,这也不做那也不做,那就没以后。
互联网还会不会好起来,你只要有好的创意好的产品,依然会很大的需求。现在玩的不是增量而是存量,挖掘更多的消费需求,而不是单纯的野蛮生长。同样的技术,不同的应用,依然能够火爆起来,你看羊了个羊,也就是说致富的方式依然会有很多,但也需要你深耕行业才行。互联网产品还有一个优势就是成本相对低,相比其他行业而言,你想快速火爆全网,是不是互联网产品成本更低。
1000个铁杆粉丝理论简单不,实际上很多人都不懂,之前我计划做一个新技术的VIP视频套餐,每年保持内容更新,费用1万,如果真有上千个铁杆,收益是不是很可观。技术会一直升级,这个需求是不会变的,新技术和面试系列,这在软件开发行业叫硬通胀。
拿大数据的应用举例,比如数据仓库、数据湖、湖仓一体、数据中台、数据集市等,不同的技术栈不同的业务同样的概念可以组合成N多产品,以后肯定还会不断出现新的概念,你要能将新的组件和大数据新概念产品第一时间研发出来,你觉得有业务可做吗?
要做一个在大环境不好的时候,我们还能比一般人好一点点的人,这样在大环境变好的时候,我们才能比一般人更好。
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