某大厂工作13年,收到公司强制解除劳动通知书,走的不够体面......


创作前期不用过多的在意内容,先思考怎么积累原始用户,作为普通人做事要有点技巧,前期通过野蛮的方式积累原始用户,之后再通过好的标题,最后再思考怎么做好内容。
野蛮的方式有很多,比如做活动、找人推广、重要的资源等,不管是付费还是免费,哪个效果好,就先做哪个,有了原始用户,你做事情才有动力。有观众的表演,人会表现得更好。
先做最有效果的事情,再做其他能提高的事情,这会增强自己的信心。
拿IT举例子,免费的方式,你现在能提供前沿技术的资源,比如数据湖、Doris、ClickHouse、Three.JS、Go应用等,肯定很多人会找你。去b站检索一些关键词,高PV的内容整理下来,再发到各个技术群,你觉得有人找你索取吗?你不想发,可以雇佣人给你做,后期的利润才是你该关注的,前提肯定得投入少许的时间和金钱。付费的方式,就是借助在线付费平台,做好的内容,那一样可以快速的获得关注。
具体就看你适合哪种方式,免费肯定累点,付费也不会太轻松,毕竟你得熟悉市场才能对症下药。
看看别人是怎么作业的,不管做什么都有渠道,你自己是决策者,一线的工作知道流程逻辑,找到对应的付费渠道,就可以快速完成。掏钱工作是很重要的能力,远比你摸索效率高,现在各个渠道都很严格,专业的人做专业的事,只要投资回报率是正的,就可以坚持去干。
作为核心人员,要放心用人和舍得投入,把精力投入到思考、观察、检验、分析、决策等,研究员工做不到的地方,看不到的地方,研究好的东西,并透过数据分析,再做出合理的战略策略。
网感很重要,平时浏览信息,不要只顾看八卦娱乐,还得看标题的逻辑和内容,高PV的内容不一定有用,但有用的内容未必是高PV,什么渠道就对应什么观众。

需要你,你就是人才;不需要你,你连垃圾都不如;以后可能变化更快,怎么应对变化才更重要。能够持续盈利持续创造持续创新,确定年纪越大能做到这些吗?
在职场跟对人很重要,选择对公司也很重要,昨天看一个老同事股票套现了,同样是工作了十几年,命运就截然不同。反过来思考下,一个人在一家公司十几年,具体状态是如何的,是一年更比一年好,还是越来越散漫。
没有所谓的护身符,一切都是暂时的。

人就应该多去体验多种工作方式,这样能够更立体的看待行业。不管在哪里,都要认清自己。
每个人都有视觉盲点,要明白自身的缺陷,利用职场去改善自己的缺陷。在职场要像海绵一样,吸吮对自己有利的养分。
经历多了,人才可能做出更好的选择。

这年头有个稳定的工作,就比很多人都幸运,也就意味着追求稳定会比以前多倍内卷。
人会越来越长寿,追求稳定的人以后未必会稳定,今年算是AI应用元年,以后会发生什么变化,这个谁也不好预测。
经济环境哪怕变好了,年龄大了一样不好使。
真有心每年做一些职场的数据汇总,也会有很多人关注,发现关于裁员的信息很多人都喜欢看热闹,说明网络是浮躁的,只要你善于发现就能很快捕获流量。
目前这个行情,少动多做,等待经济的复苏,周期来了才有更多机会。通过这几年的经历,应该多留点心眼,多发展自己,多投入精力拓展收入。
赚钱先从小钱开始,赚钱是测试出来的,不是想象出来的。边测试边调整,才能找到合适的方式。
如果一个客户在成交前很麻烦,那成交后也会很麻烦,所以要学会筛选用户,远离白嫖和疑心重的用户。每个赛道都有很多观众,有些人哪怕你做的再好,他一样会鸡蛋里面挑骨头,能够给你付费,哪怕只是1元也是很高的门槛。
做事情不可能让所有人喜欢你,同样也不可能所有人不喜欢你,总之选择自己喜欢的人服务,这样才能保持拥有好的情绪。
抱团很重要,选择和谁抱团更重要。
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