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停更了2天，因为干了一件很蠢的事：坐高铁回杭州时，把背包落在了行李架上，两手空空就下了车，直到过地铁安检时，才想起自己包不见了。
这要是搁在设计院时，绝不可能发生，笔记本就是工程师用来恰饭的碗，得随时准备着拿出来改图，选址，写报告。没想到离开设计院一年多，出趟门都能把随身物品给丢了。
虽然我一直吐槽设计院不尊重人才，不值得大多数人去设计院蹉跎自己的青春，但也不得不承认，在设计院工作，确实对某些方面能力的培养很有效。
举几个例子吧：
1、超长待机能力
去年12月，杭州疫情，我们大概连续上班了5周左右，支援社区。工作虽然辛苦，但也没有到让人吃不消的地步。
某个周末，一同事找我抱怨说，已经一个月没休息了，再干下去人要不好了，当时的我就呵呵一笑，深藏功与名。
设计院出来的我，只要不是连续干活几年不休息，都能接受。
不过过年没法回家这事，在设计院从未经历过，所以设计院也是有好的一面的嘛。
2、野外生存能力
有一次培训，记得是去探访山村，建设美丽新农村一类的课题，需要爬山，一组十几个，有走几步就需要休息的，有脸色煞白要中暑的，有怕高不敢走的，还有我这样一路带头冲锋的。
习惯了外业，爬多了野山，这种有人走过的山路，走起来不要太轻松。
3、软件学习能力
在设计院时，因为经费问题，很多软件用的都是盗版或者教育版，到处薅一些免费软件，操作教程，自己上手学，都是常有的事儿。
现在，全都正规国产软件，除了WPS，几乎没有其他需要用到的软件，最近连WPS版的WORD怎么调整图片嵌入格式都快要不会了。
4、环境适应能力
以前出差，短途的还好，半年以上的那种，就得快速适应当地的人文环境，基本待个几个月，在接待领导时，就能把当地的风土人情说个七七八八，你不但是项目负责人，同时也是领导的半个导游。
现在，几个月出一次差，很少超过三天，绝不会出现在荒郊野岭，大部分都是一线城市，这次就是因为习惯了出门啥都不带，包给落高铁上了。
5、沟通交流能力
现在做项目对设计人员的综合素质要求越来越高：最基础的就是你得服务好业主，把业主的需求伺候得明明白白；其次你还得对接好政府，带着业主去跑政府时可以把项目特色，政府要求，限制性条件，社会经济效益等等说得一清二楚；最后，也是最难的，做EPC还得处理好项目所在地七大姑八大姨的关系，谁家迁坟，谁家征地，都得搞得下来。
可能是因为以前实在说太多，现在见谁都懒得搭话，不熟悉的人面前，整个一自闭症形象。
以上，虽然带有一定吐槽性质，但客观来讲设计院确实很锻炼人，撇开付出与收入不成正比外，对个人能力的提高还是挺显著的，有头铁想要进设计院历练下的，欢迎后台联系我，有综甲院职位推荐呦。
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