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遍身罗绮者，不是养蚕人。
本文为独家授权转载文章
本人情况：人在北京，211本硕土木 ，东家是综甲院，刚上岸，办离职手续中。
（一）我在设计院的工作状态
刚入职时主要任务是学习，就是照着以前的老图画，学习一些规范，任务比较少，基本不用怎么加班，实习期半年还发了几万的年终，并给了落户名额，内心还有一丝窃喜，只能说当时还是太年轻了。
一个项目通常从前期的方案设计、投标到后期配合，周期差不多得好几年，所以随着工作年限的增长，会有之前项目的施工配合、现在项目的设计，新项目的方案设计等工作同时发生的情况，加上一些设计上的反复，工作只会越干越多......
所以到了今天，在离职的前夕，我手里竟然有七个项目在同时进行，每个都在催，每个都说很急......而就算24小时干活，我也很难在deadline之前把每个项目干完，所以只能在图纸质量上做妥协，应付了事。
（二）设计行业窘境
设计作为技术服务行业，在大基建时代确实享受到了政策红利，设计人员有着较高的收入和社会地位，但这几年市场开始极度内卷，竞争加剧，收费比率逐年降低，收费周期越拉越长，服务态度堪比跪舔，从业人员社会地位一言难尽。
院里为了自身的发展和保障仅剩不多的利润，只能多接项目，基层设计人员工作强度越来越大，收入不增反降。而面对激烈的市场竞争，设计院的内部管理却依旧停留在几十年前。
据我了解目前多数设计院仍然以专业划分科室，设计收费也是以科室为单位，科室一年的收费，决定了这一年科室人员的收入情况，但由于专业不同，项目不同，一个设计院里各个科室收费天差地别，加之国企普遍存在的论资排辈问题，年轻人在收入分配上毫无话语权，只能给多少是多少，多劳多得是痴心妄想，旱的旱死，涝的涝死。
（三）个人发展空间
设计院生产部门领导岗位极少，转去职能部门只能靠投胎技术，教高由于名额限制，一般只有专业总工才能竞聘，所以绝大多数人只能默默画图，高工就是职业天花板。
也就是说你四五十岁时如果没到领导岗位，仍旧要画图，不管你考了几个注册，只不过就是说画图任务稍微少点，多一些校核审核，仅此而已，但仍旧摆脱不了画图的命。
如果你天资聪颖，能跟任何人谈笑风生，混个十年左右，也许有机会混个室主任或者项目负责人，但就算当了室主任或者项目负责人也不容易。你的工作重心从画图变为了市场开发（拉活），整个科室的人养家糊口都得指望你，所有项目的进度配合也需要你，没有背景当上领导过得反而更艰辛。
（四）收入
如前文所述，不同专业科室的收入天差地别，多的一年大几十万，少的十多万，甚至倒欠公司，总之主专业稍微好点，附属专业就算了。
收入也并不稳定，完全看天吃饭，以目前国内经济情况，未来大概率会更糟糕，除非有什么重大技术变革或者行业变革。
而且设计院加班成风，基本无节假日休息日概念，每天晚上十点工作群里还在不停的响，只能说性价比极低。
（五）设计院的优点。
其一，同事基本都是硕士，前些年的老同志里面，甚至不乏TOP2高校的，整体从业人员素质偏高，如果你不是什么领导、项目负责人之类，也不会牵扯到利益之争，工作相对单纯。
其二，不用像施工单位那样风吹日晒，好歹有个工位。
总之，对于年轻人来讲，尽量还是找个自己喜欢的工作吧，为了挣钱来设计院并不值得，因为无钱可挣，或者性价比极低。
长城很伟大，但又有谁知道是谁设计的，是谁修建的呢？
（六）正式离职后感言
离职前在无数个夜晚想了很多的离职感言，但在离职的时候朋友圈只发了一句再会。
这几年的设计生涯除了在本身专业这块极其狭小的领域外，并没有给自己带来任何提升，包括组织能力，言语能力，社会关系等，甚至有所下滑。
看到自己在其他行业的同学一个个走上领导岗位，而自己还是个小小的画图机器，不胜唏嘘。想入行的学弟学妹们，还是要深思，想入行不是不行，除非真的热爱设计，否则极大概率会后悔。
简单总结下这个行业缺点：
1.加班很严重，一年几乎不可能正常下班。
2.工作压力大，人的心态包括身体状态会很差，难得的休息时间也根本不想出去，同学聚会也不想参加。（这点我也是感同身受）
3.社会地位低，不能积累人脉和社会关系，上升空间几乎没有。
4.低底薪加年底奖金模式，将风险转嫁给员工，且发多少领导说了算，薪酬很不透明。
5.所谓大院也不过是小作坊模式的生产，很落后。
6.工资性价比很低。
对于我来说离职最大原因就是就是第三点，待了近五年，看不到任何未来，先说这么多，希望对大家有一些帮助。
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-完-
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