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B站上又曝了一家槽点满满的设计院，相对于之前的基准方中，这家院的情况更为恶劣，我本人也是第一次见到员工入职一年半，到手还只有1300的甲级设计院。
简单介绍下背景：UP主中流985本科毕业，入职某甲级建筑设计院一年半（2020年7月——2022年2月），从薪资构成中有取暖费这一项来看，该院应该位于北方。
入职第一年的流水如上图所示，8月因为7月入职当月的工资并入当月发放超过了4000，11月则是因为外业差旅补贴，每天100，正常情况下月到手应该是2800左右。
至于年终12月3万+的流水，并不是年终奖，而是该院利用员工的账户走了下账，最终钱又还给了设计院。
设计院普遍存在的低月发，年终结算的模式被这家院玩出了新花样，工程师每月的奖金包括年终奖，该院押2年以上才给发......
而平时的工资收入，是按照入院时签订的劳动合同上的基础工资发放的，也就是3290元，扣除五险一金后不到3000。
到了第二年，设计院考虑到新入职员工收入较低，生活困难，在1月份很贴心得提供了一笔无息贷款——10000元，这钱不是预发奖，是借款，员工需要向设计院偿还的，这亮瞎狗眼的操作，不是正常人能够想出来的。
用UP主的原话就是，没想到自己读书那么多年没欠过钱，工作了半年反倒欠了设计院10000元。
由于UP主的工资一直没涨，奖金也一直没发，每年年底该院还以奖金的形式在员工账户上过流水， 导致UP主2022年的社保基数上涨，从2022年2月份开始，月实发到手仅剩1300余元。
UP主考虑到每月单租房支出就需要1100元，1300+的工资基本只能饿死了，迫不得已，怒而辞职！
至于UP主过去一年半押在院里的奖金，我想大概率也是打水漂了。
在视频的最后，UP主透露了一个关键信息，她入职的这家设计院正处于转型过渡期，导致她并未享受到当地的应届生落户政策。
按照UP主的说法，正常签订劳动合同的本科应届生落户，当地城市可以给予5万余元的补助，UP主一分未拿到，还丧失了应届生身份。
为何没有拿到补助的具体缘由不知，可能是事业单位改制后，劳动合同签订主体有问题。从以上信息基本可以推断出这是一家位于北方的甲级建筑设计院，可能刚由事业单位转型为国有企业，时间2年以上，所在城市有较为不错的人才引进政策，本科生能拿到5万以上的补助。
如果有谁清楚这家恶劣行径的设计院是哪家，欢迎后台留言告知，大家也可以去B站看一下原视频《关于985土木牛马在设计院工作一年半，喜提月薪1300这件事》，作者：大盘鸡贵族。
-完-
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