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知乎上又爆了一家建筑设计院
据不可靠消息来源，这是一家位于河南地区的建筑设计院，按照其下发的文件要求，在4月12日至4月30日期间，全员必须实行早8晚9的工作制度，没有休息日。
对于加班管理，文件中没有说明给任何加班费用，只是特别仁慈得强调：当日加班超过0点的，次日可以晚半小时上班（9:00），打车费用也可报销。
感觉已经是设计院资本家最大的让步了。
不过说实话，类似的加班在设计院里强度不算大，才持续不到20天，有些大项目的集中设计，动辄以年为单位的更要命。
去年成都的徐工因为设计院违规加班的事儿和设计院硬刚了一波，可惜结果不如人意，如果大家遇到类似的事情，且又不打算在设计院干了，我建议：
1、类似的加班文件一定要保存好，加班时要拍好照片，照片要显示时间，这些都是你未来维权的证据。
2、劳动合同保存好，前一年的银行卡流水保存好，举证你收入时，这些都用的到。
3、如果加班时长超过了劳动法规定，可以先匿名向当地人社部门举报，切记一定要匿名。
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；
一般每日不得超过一小时；
特殊情况的并能保证劳动者健康的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4、离职后要维权，可以先找人社部门下属的劳动监察大队，依靠政府维权，若政府扯皮，直接仲裁。
5、仲裁周期时间较长，如果下一份工作比较着急入职，记得预留2个月左右的时间。
6、一般像大型设计院，当地政府碍于面子都会当和事老，如果设计院给到的赔偿和你应得的费用明显不及预期，一定要走劳动仲裁，仲裁庭还是相对公正的。
7、最后，劳动维权没有大家想的那么难，当然如果你跑路去体制内，限制会比较多，还是希望大家尽量不要遇到这样的公司，要钱没钱，还得一肚子气。
-完-
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