【新冠病毒】中国国家卫健委再次明确：新冠病毒疫苗接种遵循自愿原则；已接种疫苗的美国民众下个月可能可以前往加拿大旅行

2021-07-17 14:23#1 标记1

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中国国家卫健委再次明确：新冠病毒疫苗接种遵循自愿原则
已接种疫苗的美国民众下个月可能可以前往加拿大旅行
俄罗斯专家：冠状病毒无法嵌入人类基因组
研究：新冠大流行裁员迫使酒店服务员工离开这个行业

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中国国家卫健委再次明确：新冠病毒疫苗接种遵循自愿原则
近日，多地基层地方出现了不接种新冠病毒疫苗不能出行、不能进商场、不能出摊、不能进医院，以及未接种疫苗的公职人员停发工资等通知，使得新冠病毒疫苗接种以保护自身的预防行为遭遇了各种尴尬。事实到底如何？

记者从国家卫健委疾控局了解到，新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。在中国进入新冠疫情常态化防控后，国内多地先后出现过本土的传播疫情，经过流行病学溯源调查发现，这些疫情与境外输入有关，说明中国目前面临的风险仍然是境外输入，中国仍然处于“外防输入、内防反弹”的常态化防控阶段。在有了疫苗这个防控手段后，无论是中国还是其他国家，都在积极推动疫苗接种；同时，坚守现行的公共卫生和社会防控措施，以及保持良好的个人防护意识，用以防控新冠疫情。新冠病毒疫苗是防控疫情输入和传播扩散的重要手段，也可降低重症病例和死亡病例的发生率。按照《中华人民共和国传染病防治法》和新冠病毒肺炎“乙类甲管”相关要求，适龄无禁忌人群应该做到应接尽接。对于个别地区出现的对未接种新冠病毒疫苗群体的限制通知，国家卫健委疾控局已经关注到，并已及时予以指导和规范。
其实，对于使用强制手段接种新冠病毒疫苗的现象，国家卫健委一直给予重视。今年4月11日，国务院联防联控机制新闻发布会曾表示，个别地方在疫苗接种工作中出现了简单化，甚至一刀切的情况，这种做法必须坚决予以纠正。
02
已接种疫苗的美国民众下个月可能可以前往加拿大旅行
加拿大总理贾斯汀·特鲁多周四告诉加拿大各省的领导人，已经完全接种疫苗的美国民众可能会在8月中旬到加拿大进行非必要的旅行。自新冠流行病的早期以来，两国之间的边界已经关闭。

特鲁多在电话中说：“到9月初，加拿大将能够欢迎来自所有国家的完全接种疫苗的旅行者。”他指出正在与美国就重新开放计划进行讨论，并表示有望从 8 月中旬开始允许已接种疫苗的美国公民和永久居民进入加拿大进行非必要旅行。
特鲁多表示，该国的疫苗接种率在G20国家中处于领先地位，大约80%的符合资格的加拿大人接种了第一剂疫苗，超过50%符合资格的加拿大人完全接种了疫苗。考虑到局部爆发的风险和各种担忧带来的威胁，特鲁多鼓励集体行动，以确保尽可能多的人完成疫苗接种。
03
俄罗斯专家：冠状病毒无法嵌入人类基因组
据俄罗斯卫星网报道，俄罗斯消费者权益保护和公益监督局所属“矢量”病毒学与生物技术国家科学中心叶卡捷琳堡分部负责人亚历山大·谢苗诺夫表示，冠状病毒不属于可嵌入人类基因组的病毒，这与艾滋病毒或乙肝病毒不同。

谢苗诺夫说：“冠状病毒的代表，即冠状病毒科，没有必要的结构来与人类基因组相结合及对其进行干扰。确实有些病毒可以嵌入到人类基因组中，比如科学家们早已开展研究的最著名病毒，即艾滋病毒、乙肝病毒，各种肿瘤病毒。”
谢苗诺夫补充说，冠状病毒科根本无法嵌入基因组。它们根本没有编码蛋白质的基因来切割人类DNA，并将病毒嵌入染色体。
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研究：新冠大流行裁员迫使酒店服务员工离开这个行业
华盛顿州立大学的一项研究显示，由于COVID-19导致失业的心理影响，许多酒店和餐馆的年轻员工都在考虑换工作。在这项研究中，被解雇和完全休假的酒店员工报告称，他们经济紧张、抑郁、社会孤立、对流感的影响感到恐慌，从而导致他们更倾向于完全离开这个行业。女性和年轻员工离职的意愿尤其强烈。

华盛顿州立大学酒店管理学院助理教授、这项研究的论文首席作者Chun-Chu Chen表示：“这对我们这个行业来说是一个警告信号，年轻一代受到了沉重打击。我们已经看到，随着酒店业务的复苏并试图雇佣更多的人，他们无法找到他们想要的工人。造成这种情况的因素有很多，但其中之一可能是由于新冠大流行，人们认为酒店业不再是他们想要工作的行业。”
Chen还补充称，之前的研究表明，年轻员工可能没有经验丰富的员工那样强烈的职业认同感，这使得他们更容易转行。
美国劳工统计局的数据显示，在实施多项封锁措施后，2020年4月，酒店行业的失业率达到了37.3%。Chen从自己那些失去工作的酒店业学生那里直接得知了疫情的影响，他决定更多地了解其他住宿和餐饮服务员工在疫情期间的情况。
在这项研究中，Chen和合著者、威斯康星大学教授Ming Hsiang Chen于2020年6月调查了600多名被解雇和处于完全休假的酒店员工。虽然研究中所有的员工当时都没有收入，但被被休假的员工报告的压力要比被解雇的员工小一些。研究人员们指出，雇主们将来应该会注意到这一差异。
Chun-Chu Chen表示：“被休假虽然不好，但比被解雇要好一点。一种可能的解释是，如果你被休假了，从技术上讲，你仍是公司的一部分，所以你仍有一种社区感和归属感。”
这种跟他人联系的感觉非常重要，因为这个行业往往会吸引那些善于社交的人。事实上，研究人员发现，社会孤立是预测这些工作者幸福的最重要因素。但预测工人们是否考虑转行的是经济压力和流感的明显影响。
研究人员发现了一个保护失业或下岗工人福祉的因素：自我效能感或认为自己能对自己的环境进行个人控制的信念。
然而对于Chen的一些待业的酒店管理专业学生来说，这种自我掌控感可能意味着他们决定离开。“我看到我的一些学生在其他服务行业找很好的工作。我对他们的决定百感交集。我们的学生有能力在服务行业的大多数岗位上茁壮成长。然而由于目前有更多的机会，我鼓励他们留在酒店行业。”