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据NHK 8月30日消息，著名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫已于8月24日去世，终年90岁。世间再无稻盛和夫，但稻盛和夫的哲学，仍被人细细咀嚼。
稻盛和夫被称为日本“经营之圣”，一生跌宕起伏，创造出许多商业传奇。他不仅缔造了2家世界500强企业，其挽救破产的日航并使其再次壮大的事迹，成为商业经典案例。此外，他在多本著作中阐述自己的商业理念、人生理念以及经营之道，备受各国商界人士推崇。
在中国，稻盛和夫也有许多粉丝，多位企业家曾公开对稻盛和夫赞不绝口。
传奇的一生
稻盛和夫1932年出生于鹿儿岛市。1955年在鹿儿岛大学工学部毕业后，就职于京都的绝缘子制造商——松风工业。
稻盛和夫在27岁时创立了京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，又在52岁创立第二电信(原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家企业都进入了世界500强企业。稻盛和夫78岁时临危受命，将岌岌可危的日本航空公司从破产边缘救回。
京瓷创立55年来从未出现过一次年度亏损，平均利润率一直保持在10%以上，而且京瓷从未解雇过一名员工。KDDI的发展速度则更快。日本航空公司重建第一年就创造了日航60年历史上最高的利润。这个利润还在当年全世界727家航空企业中名列第一，而且遥遥领先。
1983年，在许多中小企业经营者的再三恳求下，稻盛和夫创办了企业家的学习型组织“盛和塾”。30余年来，盛和塾的塾生企业已经超过9000家。因为认真实践稻盛经营哲学，其中100多家企业已成功上市。企业间称稻盛和夫为日本的“经营之神”。
1984年，稻盛和夫投入个人财产设立了稻盛财团，次年设立“京都奖”，用以表彰对科学和文明的发展、对人类精神的深化和发扬做出杰出贡献的人士，资助优秀研究学者，开展社会启蒙工作。这一奖项被称为“亚洲的诺贝尔奖”。
稻盛是1975年实现首次访华的，之后他曾数度前往中国，并与中国建立了深厚的友谊。1985年年初，以政府要员组成的访日团视察京瓷公司。稻盛就京瓷当时正在努力开发面向未来的新型能源——太阳能电池进行了介绍，并当场表示有意向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备”。随后，中日双方启动这一项目。此外，京瓷公司还向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支持。
稻盛和夫在中国开展了 “中国少年友好交流访日团”等多项交流活动，2001年由京瓷和稻盛和夫共同出资设立“稻盛京瓷西部开发奖学基金”，每年资助中国西部地区12所大学约240名品学兼优但家庭贫困的大学生，授予奖学金，帮助他们完成学业。目前该基金仍在运行，迄今已有20年。
稻盛和夫著作等身，提出了“敬天爱人”“阿米巴经营”“利他的经营哲学”“六项精进”“经营十二条”“会计七原则”等经营理念和手法。图书自1989年发行以来，全世界累计发行超2000万册。
“拯救日本航空”经典商业案例
2010年1月19日，日本航空公司申请破产保护，成为日本自第二次世界大战结束以来最大一宗非金融企业破产案。日航有58年历史，一度被视作“日本株式会社”战后经济繁荣的骄傲象征。
日航总裁西松遥卸任后，稻盛和夫掌舵日航重整。稻盛和夫提出了两个条件：一是以零薪水出任日航CEO；二是他将不带团队去日航，因为他公司内部没有人懂航空运输。稻盛和夫说：“对于交通运输业来说，我是一个彻头彻尾的‘门外汉’。我决定接受这份工作，原因是政府和ETIC都希望能以任何方式来阻止日本航空倒闭”。
稻盛和夫重新出山的决定，在日本受到了广泛欢迎。时任日本首相鸠山由纪夫因为这个事件显示了日本政府的果断和有为，还提升了在民意调查中的满意度。
出任日航董事长期间，稻盛和夫一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润，是日本另一家航空公司“全日空”利润的三倍，前一年同期日航的亏损额也有约1800亿，这一来一去将近3600亿日元，超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。
仅仅用了一年时间，日航做到了三个第一，一个是利润世界第一，一个是准点率世界第一，一个是服务水平世界第一。2012年9月，日航在宣布破产后仅仅用了2年零8个月就实现了重新上市。此后，稻盛离开日航，日航继续健康发展。
是什么让日本航空在短短的时间里凤凰涅槃获得重生？稻盛和夫曾透露，秘密有5个方面：
第一是零工资的奉献给了全体员工很大的精神鼓励。
第二，按照政府再生支援机构的重建要求，日本航空要裁一部分员工，但是，同时也要保护更多的员工能够继续留在公司里工作。
第三，担任董事长后，做的第一件事，就是要明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体员工传达，让每一位员工时刻牢记自己要做什么，公司要做到什么。“这一做法，与我创建和经营京瓷公司、KDDI公司一样。我觉得，只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能走出困境，才能获得健康发展。”
第四，在日本航空公司，用稻盛和夫的经营哲学和人生观，对企业进行改革，尤其是对“官僚体制”进行了彻底的改革。“我首先对企业的经营服务意识进行了改革。制定了40个项目的服务内容，让员工和我一起拥有共同的价值观，拥有共同的经营理念，做到‘ 物心两面 ’一致，形成了日本航空公司新的企业理念。”
第五，对于公司内部经营体制实施了改革，实行了航线单独核算制度，并确定了各航线的经营责任人。统计工作实施速报制，各个部门的数据做到即有即报，公司详尽的经营报告做到了一个月内完成，以便让经营班子随时掌握公司的情况。
与中国的渊源
稻盛1975年首次访华，之后他曾数度前往中国，并与中国建立了深厚的友谊。
1985年年初，为了中日友好事业，以时任国务委员的张劲夫先生为团长的中国政府要员组成的访日团一行视察了京瓷公司。
在举行的恳谈会上，稻盛和夫就京瓷当时正在努力开发面向未来的新型能源——太阳能电池进行了介绍，并当场表示有意向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备”。张劲夫对这一建议非常感兴趣，并在不久后促成了日中双方启动这一项目。
此外，京瓷公司还向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支持。还在中国开展了 “中国少年友好交流访日团”等多项交流活动，于2001年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”。从经济方面资助生活在中国西部地区的品学兼优、生活贫困的学生，为西部地区有代表性的12所大学的学生提供奖学金。
稻盛认为，中国在未来的持续发展过程中，急需培养出一批优秀的人才。基于这一想法而开展的“中国少年友好交流访日团”活动以及创办“稻盛京瓷西部开发奖学基金”，目的都是希望能够在培养人才方面为中国尽一些微薄之力。
在中国企业家中，稻盛和夫也非常具有影响力，任正非、俞敏洪等企业家都对他推崇备至。任正非曾直言，“稻盛和夫是华为的榜样，我们赶不上他，只能跟在他的后面追随。”
据报道，2001年，任正非专程前往日本，就是向稻盛和夫请教“华为的冬天”来了的破解之法。2011年，稻盛和夫来中国参加访谈，任正非专门邀请他到深圳单独交流。一见面就表示自己看过很多稻盛和夫的书籍，以及对稻盛和夫本人的尊敬，期间为了更好地了解稻盛和夫，交流企业的经验之道，作为华为总裁的任正非，亲自充当起向导，陪稻盛和夫到华为公司各个部门、园区去参观，并亲设晚宴迎接稻盛和夫的到来。
此外，2010年以来，稻盛先生先后赴北京、青岛、广州、大连进行“经营为什么需要哲学”“经营十二条”“阿米巴经营”和“会计七法则”的主题演讲。
“一切成功都归结于利他之心”
曾有人问稻盛和夫，京瓷为何可以做到五十年不亏损。稻盛和夫回答说：“有人说我们京瓷有技术，有人说我们有资金，有人说我们赶上一个好时代，在经济大潮中诞生，其实都不对。京瓷之所以五十年不亏损，是因为我们有正确的经营哲学，这种哲学为全体员工所共有。”
稻盛和夫把自己的经营理念总结为12个方面，包括以心为本的经营、光明正大地追求利润、遵循原理原则、贯彻顾客至上主义、以大家族主义开展经营、贯彻实力主义、重视伙伴关系、全员参与经营、统一方向、重视独创性、玻璃般透明的经营、树立远大目标。
而在企业的日常工作中，稻盛和夫强调要提高核算意识、以节俭为本、按所需数量购买必需物品、贯彻现场主义、重视经验、制造完美产品、倾听产品的声音、贯彻一一对应原则、贯彻双重确认原则、要把事物简单化。
此外，稻盛和夫还强调，在京瓷，人人都是经营者，要时刻谨记定价即经营、销售最大化，经费最小化(量入为出)、每天都进行核算、贯彻健全资产原则、以将来进行时来看待能力、目标必须众所周知。
稻盛和夫信奉“敬天爱人”，提倡“利他”。他认为，“利己”是资本主义发展的动力，“利他”则是保持长远发展的基础。
稻盛和夫的“利他”，指的是追求对他人的良善之心。企业家只有“利他”之心不行，必须要为此付出努力。这可能让“利他”的企业家付出比“利己”企业家几倍的工作和努力。
但他同样认为，“利他”的企业家并不是与世无争、软弱的人，反而是勇敢的、坚强的人，只有这样的人才会有良善之心，有坚强的信念为大家的利益工作，获取长远的发展。在他看来，“一切成功都归结于利他之心”。
令人醍醐灌顶的金句
一
关于领导者
1.经营者自己必须率先垂范，拼命工作，认真经营，精益求精，持之以恒。在这个提高心性的过程中，就能够拓展经营。首先要磨炼自己的心志，从而形成优秀的人格。
2.如果你真想把公司搞好，让员工自豪，让员工感觉到工作的喜悦，那么你就要把全部心血倾注在事业上，并做出自我牺牲，为员工的幸福和公司的发展殚精竭虑。没有这样的奉献精神，就不要当经营者。
3.员工们对自己的工作有没有自豪感，可以说，就取决于经营者对这项工作有没有正确的认识，取决于经营者自己有没有崇高的思想。
4.看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
5.如果是说“选能力还是选人品，二者必择其一”，那么，我会毫不含糊地回答：“人品最重要。”
6.能力这种东西，由于驾驭它的人的人格不同，既可以向好的方面发展，也可以向坏的方面发展。所以人格比能力更重要。
7.从长远的目光来看，比起那些半吊子的所谓优秀人才，倒是头脑略为迟钝但拼命努力的人可以成就伟大的工作。
8.在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。
9.有韧性、肯努力的人，通过长时期的工作，在磨炼了人格的同时，也提升了能力，到了晚年就会绽放大朵的鲜花——我想，所谓人生就是这样吧。
10.如果想把公司搞好，想提高企业的利润，就必须做到让客户、交易商、股东和企业周围所有的人都满意和高兴。
11.如果你想成功，想获利，你就必须具备一颗为他人尽力的美好心灵。
12.为社会、为世人尽力。如果想把公司做得出色，利他之心不可少。
13.对于认真正直的人，上苍一定会眷顾。如果你想度过一个美好的人生，那么首先你的心中一定要充满美好的思想，一定要认真地工作和生活。
二
关于工作
14.所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。
15.与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
16.专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
17.眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。
18.那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
19.生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化。
20.将平凡变成非凡就是这个“持续”。不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是非凡的凡人。
21.想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
22.即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
23.工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。
三
关于企业经营
24.进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。
25.对于企业经营者来说，所谓商才、才智，在开展商业活动时，所需要的战略战术，这些都有很高的要求。另外，在技术型的企业里，技术人员首先必须拥有优秀的才能。
26.我认为领导人应该具备的人格素质中首先是谦虚。越有才能，越应谦虚和正直。进一步说，就是不要把自己个人看得过重。也就是说，领导人应该大公无私，把个人利益暂且搁在一边，必须思考集团的幸福是什么，并为此而采取行动。
27.只要一有机会，我就把“日本第一、世界第一”当作口号不断强调，煞费苦心地提高包括我自己在内的全体员工的志向和士气。
28.一个毫无名气、弱不禁风的企业，生存之路只有一条，那就是果断地接受别的公司不能做的、拒绝做的产品。
29.总是用“将来进行时”来看待自己的能力，“现在的自己不能做，但将来的自己一定能做！”只要相信这一点，发挥韧劲，向极限挑战，坚持不懈，最终难题必将破解。
30.我一直把“追求全体员工物、心两面的幸福”作为经营的大义。
31.在讲到商才、才智、才能之前，经营者作为企业经营的领导者，是否具备相应的高尚人格，这是最重要的。
32.凡事把自己放在首位的人都不适合当领导人。
33.在企业经营领域，不管是什么集团，想要当“领袖”的人，就不能过多地考虑自身的利益。需要拿出勇气，即使牺牲自己个人的利益，也要优先考虑自己率领的团队如何发展。
34.像“坚韧的纽带”一样，把人和人联结在一起的、最可靠的也是人心。“一旦结盟，不惜舍命。”我认为，世上存在这种心心相印的强有力的人际关系。
四
关于人生
35.从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
36.为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？我想对这个时代来说，最必要的就是从根本上质问人为什么活着。
37.“每一天都极度认真”——这句话非常简单，却是人生最重要的原理原则。
38.冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
39.人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的境地，反倒想开了，轻松了。改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。
40.做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。
41.劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。
42.究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生“本来应该”走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。
43.所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
44.要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助，你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。
45.不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
-END-
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