目前，全国有企业退休人员1.3亿人，养老金已经实现了18年连涨。其实，他们对统一上涨养老金已经“麻木”了。比如，2022年上涨4%，2000元的涨80元；6000元的涨240元；10000元的涨400元。假设连续涨5年，2000元的变成2433元；6000元的变成7299元；10000元的变成12166元。
如果养老金统一上调4%，那么，养老金的差距不是越来越小了，而是越来越大了。所以，广大退休人员对统一上调不感冒，而是希望上调时优化上涨的结构，让低收入者多涨一点，让高收入者少涨一点，慢慢缩小差距，慢慢实现共同富裕。
根据10月26日人社部三季度例会上传来的信息，社平工资上涨、物价上涨、养老金投资挣钱了、新增参保人员变多了、财政划拨力度加大了，预示着2023年养老金继续上涨，可以说是一锤定音！
但是，还有三个“坏消息”：
第一个坏消息：当前的国际、经济、口罩、就业形势严峻，尤其是就业压力巨大，2023年养老金上涨的幅度将缩水。其实，这几年上涨的幅度不断下滑，2022年上涨4%，也是创出了18年来的历史新低。所以，预测2023年养老金上涨幅度为3.5%-4%。
第二个坏消息：物价指数不断上涨，10月上涨2.1%，但是，食品价格指数上涨7%，非食品上涨只有1.1%。有的月份，食品指数上涨12%。也就是说，2023年养老金上涨3.5%-4%，还没有跑赢食品上涨幅度，标志着生活水平要下降。
第三个坏消息：2023年养老金上涨机制中，虽然有向低收入者倾斜的机制，但是并不解渴，低收入的人群还是很难提高水平，永远也追不上高收入人员，而且差距越拉越大。
有些退休工人提出，2023年养老金既然要上调，能不能给3000元以下的多涨10%，6000元以上的涨2%，让低收入的慢慢追上来，可行吗？
假设6000元涨2%，3000元涨10%，大约用七八年的时间追平到6900元左右，也就是要到2030年，退休老人就实现了“共同富裕”。
当然，这只是退休工人的美好理想。社保专家首先表示了反对：
第一条：对养老金高的人不公平。凭什么让低收入的多涨、高收入的少涨，就好比是存银行，存多少钱取多少钱，难道存钱少的取出钱多吗？
第二条：违反“多缴多得、长缴多得”的养老金机制。如果退休后都吃大锅饭，谁还愿意多缴社保呢？如果收入高的人不愿意多缴社保，那么，粮仓里没有粮食了，已经退休的和即将退休的人都没有饭吃了。
第三条：对大城市里退休老人不公平。养老金水平高的人恰恰都集中在大城市里，他们在职时工龄高、缴费高，退休后养老金高，这是天经地义的。再说，大城市的生活成本高，限制他们上涨，影响生活质量。
当然，退休工人也有自己的理由：
第一，退休工人的养老金实在太低。尤其是边远地区和传统国企的退休工人，他们当年参加了奋斗建设，贡献了青春年华。那个时代，高强度、低工资，导致养老金水平太低，责任不在他们，而在时代，不能让他们太吃亏。
第二，多缴多得、长缴多得，正是证明了养老金高的人工资高、工作稳定，才能有条件多缴费、长缴费。他们已经享受到了工资高、工作稳的时代红利，为什么不能让利给退休老工人呢？
第三，养老金本身就是一个民生问题，也有一个全国统筹问题。现在的问题是差距太大，传统国企的下岗工人只有一两千元的养老金，大城市好单位的退休人员有一万多的养老金。在老有所养、弱有所扶、共同富裕的大背景之下，为什么不能给低收入多涨一些养老金呢？
PS：火锅只是摆出了正反两种观点，你认同哪一种观点呢？欢迎留言交流。