社保传来坏消息：当前国际、经济、就业、疫情等形势非常严峻，按照近几年来养老金上调幅度不断下滑的趋势，可以预判2023年养老金上涨幅度将进一步下滑。2022年上涨4%，已创18年来的历史新低，2023年的涨幅可能会下滑至3.5%左右。涨幅缩小的预判，一锤定音！
养老金上涨的幅度减少，但是物价指数却不断上涨。11月9日公布10月的CPI指数（全国居民消费价格）上涨2.1%。其中，食品价格上涨7.0%，非食品价格上涨1.1%。有些月份的食品价格涨幅高达12%。所以，退休人员感到焦虑，养老金上涨幅度低食品价格上涨的幅度，生活质量必将下降。
养老金是大多数退休人员的唯一收入来源。偏远地方和传统国企的退休工人，尤其是当年下岗、买断、内退的工人，几乎没什么积蓄。很多人的父母都是老国企的下岗工人，一辈子的积蓄只有几万元，还不如城市白领的月薪高呢。
如果养老金上涨的幅度跑不赢物价上涨的幅度，退休人员的生活水平必然是下降的。如果养老金不能满足日常生活支出，打工人就会对缴纳社保失去信心。在2013年的政府报告中就说过：我国当时参加城镇职工养老保险的3亿多人中就有3800万人中断缴保险。
所以，有些低收入的退休工人提出：既然2023年养老金要上涨，既然涨幅要缩小，那么，能不能考虑高龄退休工人的辛酸，给40年工龄的人涨12%呢？让他们的养老金涨幅超过物价指数（12%）的涨幅呢？
一些所谓的社保专家率先提出了反对意见：
一是养老金上调机制已经向低收入群体倾斜了。在定额上涨部分，比如定额上涨60元，对1000元养老金来说是上涨了6%，对6000元养老金来说是上涨了1%。
二是给40年工龄的退休工人涨12%，违反了养老金的“多缴多得、长缴多得”的激励机制。退休工人以前没有缴纳这么多社保，凭什么多涨12%？
三是按照给40年工龄的退休工人普调12%，每年要多支出6000亿元。养老金2021年的当期结余才3000亿元，根本兜不住这样的涨幅。
四是对大城市的退休人员不公平。他们的养老金高是因为他们在职时缴费高，大城市的生活成本高，凭什么不给他们多涨呢？
其实，退休工人的呼吁也不是没有理由的：
第一，尊重退休老工人的历史贡献。
社保是从1992年才开始建立的，以前的工龄叫作“视同缴费年限”。40年工龄退休工人都是在1970-1980年代参加过国企建设的。
第二，尊重退休老工人当年低工资的现实。
40年工龄的退休工人在年轻时代都在一线劳动，劳动强度很大，工资收入很低，根本没有多少积蓄。他们缴纳社保低的原因是工资低，工资低的原因并非他们没有能力，而是那个时代的无私奉献。
第三，退休老工人没有享受时代红利。
大城市里的企事业单位的人，养老金高是因为社保缴费基数高，也反证了他们在职时的工资福利高，普遍都有丰厚的积蓄，同时也享受到了大城市房地产升值的红利。边远地区的退休工人基本没有享受时代的红利，比如，黑龙江鹤岗的房子都跌到几万元一套。所以，高收入群体应该给退休老工人让利一些。
PS：社保专家和退休工人的两种观点，公说公有理婆说婆有理。但是，有三个群体应该帮扶一下：下岗安置性、提前内退性、买断工龄性的老工人。他们的下岗、失业、买断、内退也是响应了当年的“号召”，本质上也是做出了牺牲，难道不应该给他们一点温暖吗？
您觉得对吗？如果赞同，请转发给退休老人，希望有更多的关怀措施落地。