10月大会在报告文字版第九章第三段《健全社会保障体系》中强调：社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。可以预判2023年养老金会继续上涨。
从外力因素看：物价指数继续上涨，尤其是食品价格指数大涨7%；全国平均工资上涨5.1%；根据保险法，物价和工资上涨，养老金也要适当上涨。
从内驱因素看：参保人员已经达到了10.5亿人，养老金在2021年当年结余3000多亿元，财政还给养老金拨款了，养老基金投资挣钱了，2021年大赚631亿元。简单来说，养老基金有钱了，可以上涨了。
但是，广大的退休人员对养老金上涨已经麻木了，毕竟从2005年至2022年，已经连续上涨了18年，2023年实现19年连涨也是预期之中。他们更期盼上涨的结构优化一下，能不能让低收入群体尽快提高水平，逐步实现共同富裕。
有些退休人员提出：全国养老金的差距实在太大了。大城市里的、央企和国企里的退休人员，有的养老金高达万元以上。偏远地区、传统老国企和已经倒闭的老国企里的退休工人，只有一两千元的养老金。
如果2023年继续上涨4%左右，2000元的涨80元，5000元的涨200元，10000元的涨400元。养老金越高涨得越多，收入差距越拉越大。高的越高，低的永远也追不上，让当年做出过艰苦奉献的老工人心寒！
所以，他们提出了一个请求：能不能在2023年上调养老金时，把3000元以下的统一普调到4000元，一步到位，然后再上调4%，慢慢地追上大部队！
回顾历史，有三类退休老人很心酸！
第一类，在偏远地区工作的人。这类人支援了边疆建设，没少吃苦，没少受委屈，累出一身病，工资低，住房差，也没有享受到大城市里的房地产红利。他们退休后，只有一两千元养老金，家里拿不出三五万的存款，还赶不上大城市白领的月薪。
第二类，从传统老国企下岗的人。这类人把青春年华贡献给了火热的国企建设，当年执行的是高强度、低工资，等他们人到中年之后，国企受到冲击，大批工人下岗、安置、内退，再就业之后，收入也很低，社保缴不全，养老金太低了。
第三类，从老国企买断工龄的人。这些人当年响应号召，支持国企渡过难关，买断了工龄，走向了社会，才知道在市场上挣钱太难了。买断的几万元，当时觉得还挺高的，现在还不够企业高管一顿饭的。他们最辛酸，要存款没存款，要养老金没养老金，日子过得挺苦的，很多人都是帮扶对象。
PS：这些退休工人的要求也不高，就是把养老金低于全国平均值3000元的统一普调到4000元，从这个新起点开始，参与养老金的继续上涨，才能获得满满的幸福感。
尽管部分社保专家反对，他们认为养老基金里没有这么钱给他们普调到4000元，如果这样普调就是搞平均主义、吃大锅饭，违背了“多缴多得”的客观规律，对大城市里高缴费的人员也不公平，毕竟是从大家缴费的大池子里“舀水”给低收入群体。
但是，从大会报告中可以分析，这三点支持退休工人的呼声：
第一点：有理念支持。大会报告文字版第九章指出，要采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕。注意：均衡性和可及性，就是在可及的力量范围内，尽量缩小贫富差距。
第二点：有措施支持。第九章第三段指出，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。完善基本养老保险全国统筹制度，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。在第九章开头段落里指出：不断实现人民对美好生活的向往。
第三点：有目标支持。报告强调到2035年，人民生活更加幸福美好，基本公共服务实现均等化，全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。可以遥想未来，基本的公共服务实现均等化，不管是穷人还是富人，基本度社会服务都应该一视同仁，实现共同富裕，生活更加美好。
您认同吗？赞同的话就转给更多的退休老人，让政策更加温暖人心。