发达国家的人平均寿命在延长，老龄化与少子化并存，很多欧洲国家都延迟了退休年龄，最长的延迟到了69岁退休。所以，我国一些社保专家也呼吁要延迟退休。
现在的就业压力、企业压力、生活压力、口罩压力、教育压力、医疗压力如此巨大，人们都以为延迟退休不会来了。没想到，10月大会一锤定音，在第九章第三段赫然写着：实施延迟退休！那么，按照人社部2017年的公告，延迟退休方案需要五年成熟期和过渡期，应该在2023年启动。
如果延迟退休在2023年启动，按照男60岁、女干部55岁、女工人50岁正常退休以及部分人员可以提前5年退休的政策，充当其冲的是，1963年出生的男性、1968年出生的女性干部、1973年出生的女性工人，最晚影响的是1978年出生的符合提前5年退休的女性工人。这一批人，要坐上历史上第一班延迟退休的早班车了！
【一】四种人愿意上车，四类人打死也不愿意上车。
（1）大城市的白领愿意上车，小地方的人员不愿意上车。大城市的平均寿命高于小地方，65岁退休之后，还可以享受15年的夕阳红。小地方的人会担心自己享受不了几年了。
（2）各层级的领导人员愿意上车，一线基层工作人员不愿意上车。权力是春药，职位是兴奋剂，延迟退休对他们来说就等于打肾上腺，一旦退休，他们反而蔫了。一线劳动者本来已经被榨干了，都盼着早点退休修养几年呢。
（3）企业各级管理者愿意上车，普通打工者不愿意上车。多延迟一年，就多拿几十万甚至上百年的年薪，金钱就是美容针、玻尿酸。普通打工者的工资三四千元，谁愿意拖着老腿继续卖命干活呢？
（4）机关事业单位的闲人愿意上车，各类失业群体不愿意上车。看看新闻，个别工作人员到奶茶店里，因为店主说“请扫码”晚了10秒钟，就让人家关店。这种人员放大了权力，拿着鸡毛当令箭，当然愿意延迟退休了，动动嘴皮子就拿旱涝保收的工资福利。那些灵活就业人员、4050人员、各类失业人员、小摊小贩人员，打死也不愿意上车吧！
【二】普通打工人想说三句话，太寒心了。
如果解决不好这些问题，延迟退休就背离了初心。希望这些社保专家多出善良的建议，而不是用市场经济学来做方案。
【1】我们不能简单地学习发达国家的延迟退休机制。
社保专家搞延迟退休的理由是：我们国家的情况跟欧洲国家一样，老龄化+少子化，劳动力不够了，养老金不足了，所以，也要学习他们进行延迟退休。可是，欧洲人上班很悠闲，下班更清闲，家底厚实，福利扎实，人家任何年龄段都在享受生活。我们国人都等着退休后才能享受生活呢，你们偏偏要延迟退休？
【2】按照二八定律，80%的普通打工人不愿意延迟退休。
职场上以前遵循是二八定律，20%的管理者占据了80%的财富，80%的打工人干活只分走了20%的财富。据说，现在已经是“一九九定律”了，1%的人拿走了99%的财富。所以，99%的人都是普通打工人，他们不想延迟退休，他们只想早一点退休，领着养老金享受几年清闲时光，因为他们不知道自己能活到多少岁？
【3】延迟退休直接缩短了国人享受夕阳红的时间。
比如，1963年出生的男性，本来2023年就可以退休了，领着养老金，安度晚年了。延迟退休5年，他需要多工作五年，多缴五年社保，少领五年养老金。如果他活到平均寿命78岁，他的晚年生活从65岁到78岁，只剩下12年了。估计腿脚都不方便了，晚年生活大受影响。
【4】很多普通人担心活不到盈亏平衡的年龄。
有人说，退休之后活到80岁，缴纳的社保才能拿回本儿。全国平均预期寿命为78岁，北上广一线城市平均寿命达到80岁左右。据有关数据分析，职场人活到80岁的概率：男性是58%，女性是69%。很多人不愿意延迟退休，还没有来得及享受夕阳红呢，人已经挂了！
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