根据10月大会报告，2023年将进一步深化医保制度改革。2022年已经完成医保改革之后，不论是在职的还是退休的人，都发现自己的医保个人账户上的返款减少了。尤其是退休人员，普遍返款在50元至150元。
有些退休老人反映：我们年龄大了，看病吃药的支出越来越大，每个月划入几十元钱，还不够买两盒莲花清瘟的。能不能给我们退休老人每月统一划入500元呢？基本解决日常吃药问题。
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首先，社保专家第一个跳出来反对：
【1】违背医保改革的方向。
医保改革的目的就是减少个人账户里的钱，扩大社会统筹医保基金的大池子。为什么呢？因为个人医保账户的钱是自己的，但是使用起来不均匀，有的人不花，有的人不够花，所以，不如把小河里的水集中到大池子里，保障那些看大病、花大钱的人。
【2】全国医保基金的大池子兜不住的。
我们知道，企业退休人员大约有一亿人，每月划入500元，一年就是6000亿。你知道吗？全国退休人员的个人医保账户2021年的当期结余才1700亿元，只能从社会统筹的部分划拨。社会统筹部分主要是在职人员缴费汇集起来的，退休人员不缴费了，还要从里面舀水，在职人员也不干呀！
【3】造成医疗资源的挤兑。
如果从公共基金里划拨到个人账户，就感觉这笔钱是“天上掉下里的馅饼”，很多退休老人有点头疼脑热的就会去医院看病，反而挤占了医疗资源，让那些真正需要看病的人排长队都挂不上号呀。
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【4】平均主义的反义就是造成新的不公平。
目前，医保还没有实现全国统筹，各个地区都会根据自己的经济实力决定医保账户的划拨额度。有的地方，划拨的额度高，有的地方划拨的额度低。按照每月统一500元的标准划入，就会带来不公平现象。原来的高标准的地区就会吃亏，原来低标准的地区就会占便宜。
PS：退休工人也有不同的心声，需要有关部门倾听。
【1】要尊重过去退休老工人的历史贡献，体现弱有所扶的理念。
在企业退休人员群体中，年龄大的那一批人，基本都是当年参加国企建设和支援边远地区重工业建设的热血青年，他们当年处于低工资、高劳动的火热年代，一般都没有存款。等他们人到中年之后，又遭遇了下岗分流、减员增效、提前内退、买断工龄等改革，很多人都没有医保。他们当年付出了艰辛劳动，身体普遍不好，看病吃药的压力很大，应该给予他们一定的关照。
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【2】个人医保账户的返款太低了，增大了生活压力。
2022年深化医保制度改革后，很多地区的个人返款大幅度降低。很多省市都下调了个人账户划入的标准，有的是定额划入，有的按照养老金比例（2%-3%）划入，但是，大多数地区都下降了，一般就是每月划入几十元而已，一年都不会超过一千元。年龄大了，买药支出大增，个人医保账户的几十元根本不够，只能动用为数也不多的养老金，造成生活压力增大。
【3】统一标准不是不公平，反而是促进公平。
社保专家说，统一标准，这是搞平均主义，造成新的不公平。退休工人有不同的意见：退休之后，职位、学历、地域、能力、水平都归零了，身体都是一样的，得病吃药也是一样的，为什么看病不能一样的待遇？有些国家还实行全民免费医疗呢！再说了，医保非要分为三六九等，看似公平，其实就是最大的不公平，有些人在职时已经享受了那么多的红利，退休后看病也要享受优越感，这就是所谓的公平吗？
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PS：三类人反对，三类人哭泣。
一是在职人员反对。很简单，在职人员缴费，退休人员不缴费了，在职人员年龄小不经常看病，省出的钱都给老人看病去了？
二是住院开支大的人反对。医保改革就是把个人账户的钱减少，百川到海，汇流成河，集中钱财看大病。如果划拨给退休人员个人账户多了，住院统筹部的部分就少了。
三是各级领导反对。现在到了一定级别，去医院看病就走特殊通道，住高标准的保健病房，其实，吃掉的费用都是从统筹基金里出来的。如果给退休人员个人账户划拨多了，他们就感觉自己吃亏了。
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一是患有职业病的人哭了。他们当年奋斗在一线，落下了很多职业病，需要长期吃药，如果个人账户里的返款太少，他们买房不方便。
二是患有慢性病的人哭了。以前，他们用个人医保卡就可以在小区附近买到自己长期依赖的药品了，现在只有几十元钱，远远不够，只能去医院门诊挂号开药了，非常不方便。
三是养老金水平太低的人哭了。以前，个人医保卡里的钱够用，现在只有几十元，不够用，去医院买药就要动用自己的养老金（报销一部分），造成生活费减少，真是雪上加霜啊。
PS：你赞同吗？多多转发，促使政策更加公平、合理、有温度。
有些退休老人反映：我们年龄大了，看病吃药的支出越来越大，每个月划入几十元钱，还不够买两盒莲花清瘟的。能不能给我们退休老人每月统一划入500元呢？基本解决日常吃药问题。
首先，社保专家第一个跳出来反对：
【1】违背医保改革的方向。
医保改革的目的就是减少个人账户里的钱，扩大社会统筹医保基金的大池子。为什么呢？因为个人医保账户的钱是自己的，但是使用起来不均匀，有的人不花，有的人不够花，所以，不如把小河里的水集中到大池子里，保障那些看大病、花大钱的人。
【2】全国医保基金的大池子兜不住的。
我们知道，企业退休人员大约有一亿人，每月划入500元，一年就是6000亿。你知道吗？全国退休人员的个人医保账户2021年的当期结余才1700亿元，只能从社会统筹的部分划拨。社会统筹部分主要是在职人员缴费汇集起来的，退休人员不缴费了，还要从里面舀水，在职人员也不干呀！
【3】造成医疗资源的挤兑。
如果从公共基金里划拨到个人账户，就感觉这笔钱是“天上掉下里的馅饼”，很多退休老人有点头疼脑热的就会去医院看病，反而挤占了医疗资源，让那些真正需要看病的人排长队都挂不上号呀。
【4】平均主义的反义就是造成新的不公平。
目前，医保还没有实现全国统筹，各个地区都会根据自己的经济实力决定医保账户的划拨额度。有的地方，划拨的额度高，有的地方划拨的额度低。按照每月统一500元的标准划入，就会带来不公平现象。原来的高标准的地区就会吃亏，原来低标准的地区就会占便宜。
PS：退休工人也有不同的心声，需要有关部门倾听。
【1】要尊重过去退休老工人的历史贡献，体现弱有所扶的理念。
在企业退休人员群体中，年龄大的那一批人，基本都是当年参加国企建设和支援边远地区重工业建设的热血青年，他们当年处于低工资、高劳动的火热年代，一般都没有存款。等他们人到中年之后，又遭遇了下岗分流、减员增效、提前内退、买断工龄等改革，很多人都没有医保。他们当年付出了艰辛劳动，身体普遍不好，看病吃药的压力很大，应该给予他们一定的关照。
【2】个人医保账户的返款太低了，增大了生活压力。
2022年深化医保制度改革后，很多地区的个人返款大幅度降低。很多省市都下调了个人账户划入的标准，有的是定额划入，有的按照养老金比例（2%-3%）划入，但是，大多数地区都下降了，一般就是每月划入几十元而已，一年都不会超过一千元。年龄大了，买药支出大增，个人医保账户的几十元根本不够，只能动用为数也不多的养老金，造成生活压力增大。
【3】统一标准不是不公平，反而是促进公平。
社保专家说，统一标准，这是搞平均主义，造成新的不公平。退休工人有不同的意见：退休之后，职位、学历、地域、能力、水平都归零了，身体都是一样的，得病吃药也是一样的，为什么看病不能一样的待遇？有些国家还实行全民免费医疗呢！再说了，医保非要分为三六九等，看似公平，其实就是最大的不公平，有些人在职时已经享受了那么多的红利，退休后看病也要享受优越感，这就是所谓的公平吗？
PS：三类人反对，三类人哭泣。
一是在职人员反对。很简单，在职人员缴费，退休人员不缴费了，在职人员年龄小不经常看病，省出的钱都给老人看病去了？
二是住院开支大的人反对。医保改革就是把个人账户的钱减少，百川到海，汇流成河，集中钱财看大病。如果划拨给退休人员个人账户多了，住院统筹部的部分就少了。
三是各级领导反对。现在到了一定级别，去医院看病就走特殊通道，住高标准的保健病房，其实，吃掉的费用都是从统筹基金里出来的。如果给退休人员个人账户划拨多了，他们就感觉自己吃亏了。
一是患有职业病的人哭了。他们当年奋斗在一线，落下了很多职业病，需要长期吃药，如果个人账户里的返款太少，他们买房不方便。
二是患有慢性病的人哭了。以前，他们用个人医保卡就可以在小区附近买到自己长期依赖的药品了，现在只有几十元钱，远远不够，只能去医院门诊挂号开药了，非常不方便。
三是养老金水平太低的人哭了。以前，个人医保卡里的钱够用，现在只有几十元，不够用，去医院买药就要动用自己的养老金（报销一部分），造成生活费减少，真是雪上加霜啊。
PS：你赞同吗？多多转发，促使政策更加公平、合理、有温度。