行走体制内，温顺柔和，毕恭毕敬，只能迎来别人对你的客客气气，其实并不能得到尊重。体制江湖，静水流深，永远不会像民企私企那种直来直去，表面上一片祥和，但相处起来十分心累。那么，如果提高你的威信，让他人尊重你呢？下面，教你几个小技巧（潜规则）：
【1】保持神秘感。
人类的基因里，天生对陌生事物感到恐惧和敬畏。为什么有些领导不怒自威？除了敬畏他的职权之外，还有因不知道他的底细、底牌、底线带来的敬畏。如果你摸清了对方的底牌，你还会害怕他吗？所以，在职场上，千万别跟任何交心，不要暴露你的任何底牌，更不要透露你的背景、人脉和资源，多一分神秘，涨一分敬畏，这就是最简单的人性。
【2】保持一定距离。
俗话说，距离不但产生美还产生敬畏。人性千古，亘古不变。中国古语：近之则不逊，远之则怨。西方言语：仆人眼里无伟人。为什么上下级之间，领导要端着架子，这是一种驭人之术，也是一种深谙人性的智慧。爷爷辈的领导对基层员工才会平易近人。体制内的江湖与私企民企不一样，跟下属打成一片的人绝对要吃亏。只要你刻意保持距离，对方就会尊重你，态度上客客气气，威严就多出三分。保持距离，可能会损失一点风评，但收益远远大于损失。
【3】要有一点“怠慢”。
对任何人保持一点“怠慢”，人们就尊重你了。热情洋溢、乐于助人，那是职场小白做的“适龄行为”，稍微成熟一点都不会拿热脸去贴别人的冷屁股。在体制内江湖，上杆子的结局必定是被人鄙视。别人说什么，就算是特别顺手一办的小事，你也要说考虑一下，缓一缓再办，让对方多找你一两次，心里虽然颇有微词，但他会尊重你。你为难别人，别人就会敬畏你，你热情相助，别人反而不珍惜你。
【4】说话要“慢三拍”。
职位越高的领导，讲话速度越慢，越是普通的人，讲话速度越快，嘟嘟嘟嘟，恨不能一口气说完，竹筒里倒豆子，这种心直口快之人，可以交朋友，但在职场上往往混不起来。说话速度快，爱说话，抢先发言，没有城府，沉不住气，管不住嘴，是最不受人尊重的行为。在任何场合，说话慢三拍，说话少一点，说半句留半句，偶尔停顿一下，再慢条斯理地讲几句，善于晚一点发言，就会天然地自带一种威严，提升别人对你的尊重度。
【5】偶尔要“整人”一下。
整人多了，容易得罪人，也容易被误解为小人。但，始终心平气和、与人为善，别人也不会把你当回事儿。体制内有许多“说起重要、干起来次要、忙起来不要”的事务，比如，越说是“第一、首位”的事务，越是没人理你，催半天没人交材料。你越温顺，别人越不尊重你。不要对付多数人，逮住一个不长眼的，整他一次，杀鸡儆猴，比如，他不交学习报告，你就给他空着，让领导点他，借刀杀人，别人反而开始尊重你。
PS：体制内的职场，看似风平浪静，其实，静水流深，深不可测。没有一点城府，还真的玩不转。不是说你单纯不好，也不是说你老实吃亏，而是上司觉得你干不成大事，震不住队伍，摆不平难事，怎么能够提拔重用你呢？
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