历史上最严峻的经济工作会议12月16日在北京闭幕，强调要兜牢民生底线，稳妥推进养老保险全国统筹。可谓社保方面的“大变局”！
2023年养老金将实现19年连涨，预计涨幅为3.5%左右。但是，令人心痛的贫富差距问题一直没有得到缓解，高的涨得多，低的涨得少，差距只能是越来越大。
广大退休工人提出：2023年养老金在坚持定额、挂钩、倾斜“三结合”原则，统一上调3.5%的基础上，能不能步子大一些，按年龄普调，一步到位。比如，满60岁统一发5000元，满70岁统一发6000元，满80岁以上统一发7000元。因为老人等不及慢慢上涨，还没有享受体面的生活就“挂”掉了。
PS：社保专家和一些网文作者是强烈反对的。总的反对理由有三点：
第一点：养老金体系遵循多缴多得的市场经济法则，按照年龄统一上涨，走了“大锅饭”的回头路，违反市场规律。
第二点：按照年龄统一基数，损害了社保缴费高的高收入群体的利益。社保缴费一部分进入个人账户，一部分进入统筹账户，高收入群体做出的贡献大，却把集体的钱给低收入群体多涨钱，不公平，严重打击高收入群体缴费的积极性，最终损害的是集体的利益。
第三点：养老基金已经入不敷出、吃干榨净了，根本没有钱支持如此的涨幅。假设按照这个标准上涨，人均涨幅2000元，全国1.3亿企业退休人员，每年增幅为2万亿元，对现在的养老基金是不可承受之中。
PS：退休人员也有自己的心里话想说：
【1】养老金水平太低且差距过大。这是人社保新闻发布会说的。2021年全国养老金平均2970元，沥干“注水”，中位数在2500元左右。2500元及以下的大约有一亿人。众所周知，食品价格涨幅高达10%以上，货币贬值率在11%左右，那些只有一两千元养老金的退休老工人如何生存？
【2】按照年龄统一普调到一定基数，只是为了保障退休老人的基本生活，并不损害高收入群体的利益，因为正常的上调机制还继续执行，增量的养老金需要国家从其他渠道解决（看下面的措施）。每年上涨4%左右，跑不赢食品价格上涨幅度，等于生活质量下降了。16日的经济会议也强调，要防止规模性“返贫”。所以，需要统一上调基数。
【3】按照年龄上调一定的基数不是搞平均主义，而是人类的规律。在职时，人有三六九等、贡献有大有小，但是，在薪酬福利待遇等方面已经体现了。退休后，大家对社会的贡献都归零，退休老人有什么区别呢？所以，养老金不能走市场规则，要走社会保障和社会福利的路线，统一基本标准，也是践行共同富裕的理念。
PS：综合当前的政策导向和双方的意见，有四大理由支持！此事，妥了！
【1】不能双标。
在有些社保专家的眼里，始终是“双标”的。对待既得利益群体是一个标准，对待低收入群体又是另外一个标准。很多有良心的经济学家都说，在经济利益一次分配和财富资源二次分配中都存在“原罪”。比如，公务、事业编走的是退休金体系，吃的是国家财政供养，退休金普遍在六七千元，高的一万二三，难道不是全国公民纳税的钱吗？
【2】原始欠账要承认。
前人栽树后人乘凉。前人“牺牲”，后人要感恩。现在养老金高的群体享受了经济发展的红利，老一辈产业工人在当年建设国企的时候，无私奉献出让了自己的青春和利益，打下了经济腾飞的基础。现在的高收入群体吃掉的正是他们当年付出的红利，千万不能端起碗吃肉、放下筷子骂前辈啊。时代亏欠他们的，现在就是补偿他们的时候。
【3】存在人为造成的不公平。
短视频上有一个很火的段子：老头与老太太相亲。老头的养老金是4000元，老太太说她是事业编，退休金7000多。老头连连说道：太可怕了！我配不上你。这个小视频已经把不公平表现得淋漓尽致。一等人是公务、事业编人员，走的是退休金的双轨制；二等人是企业退休人员，走的是城镇职工养老保险；三等人是城镇无业和农村人员，走的是城乡居民养老保险。难道公务员和事业编就比企业人员和农村人员贡献大吗？
【4】养老基金需要广泛开源。
退休人员呼吁上涨养老金，办不到的理由是养老基金没有钱。请问，社保部门不应该充盈养老基金吗？我们看看社保部门总批评的美国。美国3.3亿人，养老金规模是GDP的150%，我国14亿人，养老金规模是GDP的10%。目前，国企营收占GDP的75%，贡献了4万亿的利润。国企属于全民所有，如果分出一部分利税给全民所有，养老基金还怕不充盈吗？
PS：多多转发，共同呼吁政策更加接地气、有温度。