延迟退休有变!1968-1985年出生的,四种人偷笑,四类人流泪!影响太大,不敢相信!


12月,延迟退休传来两个重磅消息:一个是南昌12月6日公告,将女性退休年龄统一到55岁退休,为下一步延迟退休进行了铺垫。一个是12月14日出台《扩大内需战略规划纲要》,重申要实施延迟退休。
有些业内人士分析:到2035年,男性和女性的法定退休年龄都延长到65岁。不仅影响1968年出生的女性干部,也影响1972年出生的女性工人,还影响1977年出生的女性特殊工种人员,长远影响1985年出生的女性,到2035年正好50岁,却延迟到65岁退休,简直不敢相信!
面对历史上第一波延迟退休的“早班车”,几家欢喜几家愁。

【1】这四类女性狂欢。
一是女性领导人员。
权力是男人的兴奋剂,也是女人的玻尿酸。有职有权,谁都想延迟退休。比如,那位在防疫大会上的“耳钉女局长”,打了玻尿酸的精致妆容,价值几万元的昂贵耳钉,尽管有官媒为她辩护,公道自在人心,老百姓是不买账的。你且等她退休之后,很可能就是跳广场舞的大妈。
二是国企女性干部。
在央企和国企里,女干部可是巾帼不让须眉的,搞搞后勤工作,发发福利,管管档案,组织一下文体活动,抓一抓学习,就能当上中高层管理人员,俗称高管,享受的是与国际化接轨的天价年薪。如果她们真的是创市场、挣效益的女强人、女精英,挣多少年薪,工人没意见。从事一点文艺活动,就能拿上百万年薪,一线工人是不服气的。她们当然愿意延迟退休了,延迟一年就是百万年薪,在办公室里吹着空调一天就是3000元,谁不狂欢?

三是机关部门的女性人员。
在公务、事业单位里,尤其是那种工资高、福利好、食堂都吃自助餐、大楼里都有瑜伽馆的机关部门,在那些清闲、轻松、有面子,有油水的岗位上,充斥着大量混日子的女性人员,不是某夫人,就是某小姐,再就是某儿媳,打打电话,盖盖公章,这种的神仙工作,谁不愿意延迟退休呢?
四是事业编的女性人员。
一线岗位的除外,比如,一线的教师、医生、护士、记者、窗口服务人员,等等,她们真的很辛苦,她们是盼着早点退休呢。但也有一些教师、医生、检测、技术、监管人员,眼里只有钱,以前她们想早点退休,目的是去民企挣大钱。现在国家管理严了,她们反而想延迟退休,继续在温水池子里摸鱼、捞外快。

这四类人恐怕要哭惨了!
一是灵活就业女性要哭了。
灵活就业的女性,本来可以套靠女性工人的政策在50岁退休,现在按照这个规定,统一到55岁退休,如果在5年内再遇到延迟退休,会不会延迟到60岁退休呢?灵活就业人员需要自己全额买养老保险,本来她们只想买15年的,现在可能需要买25年以上了,经济负担之重可想而知。
二是4050人员中女性要哭了。
40岁以上失业的女性,50岁以上失业的男性,统称4050人员。这个群体是劳务市场的主力军,因为他们想找到正经工作几乎不可能了。比如,40岁以上的失业女性,她们连工作都找不到,一般就是当保洁、保姆、搞家政,工作不稳定,收入非常低,她们连社保都缴不起,还让她们延迟退休?

三是一线劳动岗位。
在一线劳动岗位,越是辛苦的、不自由的、计件制的、考勤严的一线作业岗位,劳动强度越大、压力越大,收入反而越低。勤劳致富,在一线岗位是不存在的。这种岗位,女性从业者特别多,工资比最低保障线高不了多少,没有自由,没有尊严,没有体面,她们只盼着早点退休、解脱,谁愿意延迟退休呢!
四是家庭负担重的人。
四五十岁的女性,不像男人可以挑起职业的大梁,她们要承担很多的家庭重任。父母已经年迈,需要照顾;子女成家立业,需要带孩子。请保姆的钱比她们的工资还高,很多女性早想就退休回归家庭了,延迟退休对她们就是一场噩梦。
PS:是不是这个理儿呢?多多转发给亲朋好友,呼吁政策更加温暖。
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