延迟退休大局落定!1965-1980年出生的,4类人被“坑惨”!5种现实太心酸!


根据2021年的十四五(2021-2025)规划安排,延迟退休大概率在2025年启动实施。表面上看,影响了1965年至1975年出生的男性和女性。
其实,加上提前5年退休的政策,实际上也影响到了1980年出生的女性特殊工种人员。比如,1980年出生的女性从事特殊工种,按道理到2025年达到45岁,可以提前5年退休的,结果需要延迟了。
PS:延迟退休,几家欢喜几家愁。薪酬福利高、工作安稳轻松、有职位有权势的人,当然愿意延迟退休了,多挣几年高薪,多享受几年权势,只有好处没有坏处。这四类人可能要被“坑”惨了,希望没有你。

【1】女性特殊工种人员。
我们知道在基层一线,有一些女性从事着艰苦的劳动,还有一些女性从事着“有毒有害”作业劳动,比如,化验员、检验员等等。本来她们到45岁就可以正常退休了,未来她们延迟5年还是10年退休呢?她们继续从事有毒有害工作,身体健康怎么办?如果让她们调整岗位,她们的孩子都找不到工作,她们到哪里都找到工作呢?
【2】男性特殊工种人员。
我们知道,在劳动一线岗位上,从事高空、高温、高强度、有风险工作的,基本都是男性工人。这种岗位,劳动强度非常高,年龄稍大一些就受不了,而是容易留下一堆职业病。他们本来可以提前五年退休,如果延迟五年退休,他们的身体状况不容许继续从事高风险劳动,容易发生事故,如果让他们转岗,请问如何能找到合适的工作?

【3】女性灵活就业人员。
我们知道,目前全国有2.4亿灵活就业人员,除了外卖、快递、滴滴等职业男性多之外,直播、销售、中介、电商、摆摊等职业,女性比较多。女性灵活就业人员的退休年龄对标女性干部,也是55岁退休,这已经对她们不公平了,如果再延迟到60岁退休,更加不公平。她们的工作不稳定、收入偏低,还要自己全额购买社保,经济负担增加一倍以上。
【4】4050人员。
女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员群体非常庞大,而且随着裁员浪潮的加剧,人工智能、大数据、机器人技术的兴起,导致40岁、50岁甚至35岁以上的人员优先被裁员,失业大军不断“壮大”。这个群体的最大难点是无法再就业!年轻人都找不到工作,人到中年只“配”打零工了。如果延迟5年退休,他们何去何从,生活之难无法想象。

PS:下面五句话、五个理由,坚决反对延迟退休。
第一句,延迟退休如何化解就业难的问题?孙子找不到工作,爷爷还要拄着拐杖去劳动。老的真无奈,小的不高兴。
第二句,延迟退休如何解决老年人就业问题?人到中年就面临失业,延迟退休后,既没有养老金,又要缴社保,还找不到工作,你让他们如何是好?
第三句,中国人勤劳勇敢,在60岁之前是拼命工作,汗水都榨干了,都等着退休之后修养一下,延迟退休让他们无法享受夕阳红。

第四句,延迟退休不利于出生率。爷爷奶奶本来可以带孙辈,让子女在职场上打拼,如果没有爷爷奶奶的帮衬,年轻夫妇不敢生孩子,对社会的损失更大。
第五句,延迟退休只是有利于社保大池子,不利于普通打工人。多工作五年,多缴五年社保,少领五年养老金,可是很多人预期寿命达不到80岁,前前后后要吃“十年的亏”。
这些问题不解决,延迟退休就背离了初心,只是有利于部分人,损害大多数普通人的利益。
PS:您觉得有道理吗?多多转发,让政策更加温暖。
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