延迟退休落定!1963-1978年出生的人,3类人狂欢,6种人哭晕!千万别学欧美!


口罩三年,现实失业率远比官方数据要大得多。官方统计的失业口径是:城市户口的被企业强制裁员的人。外地打工人不算、辞职的不算、找不到工作的不算、灵活就业和自由职业的不算。所以,真相比现实更残酷。
比如,官方统计,24岁以下青年失业率创出19%的历史新高。其实,很多年轻人根本无处就业,很多人都回家了,留在城市里的也多是从事外卖、快递、滴滴、保安、直播、微商、地摊等灵活职业,灵活就业在三季度暴增至2.4亿人。
在这种情况下,延迟退休在2023年落地实施,几家欢喜几家愁。

【一】三类人狂欢。
第一类,国企各级领导人员。民企私企和外企,领导挣多少年薪,那是高风险、高收益的职业,老百姓不嫉妒。在国企当领导人员,包括大量搞宣传、搞后勤、搞生活的领导,无风险、高收益,旱涝保收,经营好坏跟自己没有关系。这种的高管拿着几十万上百万的年薪,老百姓不服气。
第二类,国企各类专家人才。那些有真本事的老专家,比如,袁隆平等那种伟大的专家,给一亿年薪,老百姓也不反对。可是,在国企里,有大量的伪专家、假人才,就是为了混一个待遇。很多高层次的高管都搞上院士了,反而把真专家的位置挤掉了。
第三类,体制内的各种关系户和混日子的人。在公务、事业单位里,大多数都是造福一方的人,但是不可否认,有很多人都是混日子的,端着铁饭碗、金饭碗不干正事,反而出基层增添麻烦。你看一个街道小吏,因为店主晚说了几秒钟“扫码”就封店。这种各色人等真不少,千万别让他们延迟退休。

【二】六种人抓狂。
【1】2024年应届毕业生。
2022年还没有实施延迟退休,毕业生就业形势就如此惨烈,1076万人就业率不足30%。一位求职女生说:招聘市场卷得我想哭。2023年实施延迟退休,直接导致2000万人继续占据岗位,就业压力放大十倍,2024年毕业生就业形势雪上加霜。
【2】临近退休的2000万人。
1963年的男性、1968年的女性干部、1973年的女性工人以及1968年出生的特殊工种男性、1978年出生的特殊工种女性,最担心的是:我们留在原岗位上退休,身体吃不消啊。如果转岗,孙子都找不到工作,让爷爷情何以堪。

【3】4050人员。
40岁以上失业的女性,50岁以上失业的男性,这一群体几乎难以再就业,所以,俗称4050人员,属于被帮扶的人群。原来他们指望在简单的、低薪的、通用性的岗位上找工作。延迟退休对4050人员的再就业造成“雪上加霜”的后果。
【4】灵活就业人员。
送外卖、开滴滴、摆地摊、做直播、打零工等灵活就业大军不断壮大,已经扩展到了2.4亿人。这个群体挣的都是辛苦钱,需要自己全额花钱购买。延迟退休就造成多工作五年、多买五年社保、晚领五年养老金,岂不是雪上加霜?
【5】私企民企普通打工者。
在私企民企里,90%以上的都是低薪的普通打工人,工作收入在三四千元,跟全国养老金平均水平(3000元)也高不了多少。他们不愿意拖着老腿再给老板卖命了,都想早一点退休,领着养老金过平淡的日子。延迟退休,对他们是一种折磨。
【6】低薪的劳动者。
一线的操作工、工厂里的作业工,再比如,挖煤的、扛包的、种树的、扫大街的,等等。勤劳致富,就是一个笑话。越勤劳越辛苦,越辛苦工资越低。他们只盼着早一点退休,坚决反对延迟退休。

【三】千万别学欧美。
社保专家提出延迟退休的理由,其中有一条被反复强调:人家欧美国家都延迟退休了,咱们国家也要跟国际接轨。但是,欧美人打工是悠闲的,休假是必须的,下班就走人,下午四点商店都关门了。咱们中国人打工恨不能24小时开门,老板恨不能榨干你的汗水。咱们60岁之前工作时长等于欧美人的80年。希望社保专家不要盲目学习欧美的延迟退休方案,应该考虑国人的实际情况。
PS:您觉得有道理吗?多多转发,希望政策更加有温度。
到顶部