12月16日闭幕的经济会议和12月14日印发的《扩大内需战略规划》，一锤定音：2023年启动延迟退休。为何如此迫不及待？因延迟退休遭遇大变局。
2023年将成为老龄化加速最快的关键一年。1962年三年自然灾害结束后，中国爆发了一波“婴儿潮”。从1962年到1976年的15年间，平均每年出生2421万人，一直到1980年出台一胎政策前，中国出生了3.7亿人。看以下图表，从2023年迎来“退休潮”。
你知道1963年出生了多少人吗？1963年发生了人类历史上最大的一波“婴儿潮”：中国出生了2920万人，被世界人口史上成为“喜马拉雅高峰”。扣除已经退休的女性之外，2023年将迎来历史上最大的一波“退休潮”。
按照2022年养老金全国平均3000元水平测算，2000万人退休，当年需要支付养老金7200万亿，而2021年当年结余才3700亿元。所以，养老金告急！然而，顾头不顾腚！2023年2000万人延迟退休，直接冲击1000万大学生和1000万职高生的就业！
延迟退休，几家欢喜几家愁。有人狂喜，有人忧伤。
【1】各级领导人员狂喜了，应届毕业生哭惨。
领导人员最害怕退休，他们一旦退休，树倒猢狲散，门庭冷落鞍马稀。延迟退休就等于延续了他们的“荷尔蒙”！延迟退休导致每年有2000万岗位被老人占据，加剧了毕业生就业的难度，爷爷不退休，孙子难就业。
【2】国企的管理人员狂喜，临近退休的普通劳动者哭惨。
国企管理人员的年薪已经向国际接轨了，但国际公司执行的是高风险、高收益机制，国企领导执行的是无风险、高收益的双轨制。他们延迟退休一年就是几十万甚至上百万收入。那些本来按时退休的普通劳动者哭惨了，一方面身体吃不消，一方面老板千方百计想裁员。
【3】机关事业单位的女白领笑了，私企女员工默默哭泣。
机关事业单位的轻松岗位，没有工作量，没有考核，没有压力，请假随意，想生三胎就生三胎，单位还要慰问呢。在那些油水大、条件好、又清闲的岗位上，各种太太、小姐、儿媳妇上班比退休还舒服呢。可是，在私企里的女性员工连谈恋爱、生孩子都包不敢，延迟退休对她们来说就是一场灾难。
【4】体制内混日子的老油条笑了，4050人员哭惨了。
体制内为什么有这么多的佛系、躺平、摸鱼、兼职的人？就是因为她们端的是铁饭碗，永远不会被辞退。遇到职业天花板或受到委屈，很多人就躺平了，啥也不干，工资照发。延迟退休就是一股春风，继续让他们优哉游哉混日子。可是，延迟退休对4050人员的再就业就是“雪上加霜”。
【5】那些拜金的事业编笑了，灵活就业人员哭红双眼。
事业编也是体制内的铁饭碗。有些职业越老越吃香，比如，教师、医生、记者、编辑等等。在有些地方，教师退休工资是当地最高的。以前他们愿意提前退休去培训机构赚大钱，现在他们希望延迟退休、提高退休工资。可是，在社会上还飘着2.4亿没有正经工作的人，延迟退休，对他们无疑就是一场灾难。
PS：四大理由反对延迟退休！这种方式，无异于杀鸡取卵！
【1】不要盲目地学习发达国家延迟退休的做法，人家上班和生活很悠闲，我们在60岁之前就榨干了汗水，我们需要休息而不是积极卖命。
【2】年轻人都失业，老人到哪里找工作呢？我们不希望有关部门再没有搭建老年人就业的体系之前就搞延迟退休。
【3】我们很多普通打工人都没有单位帮助缴社保，都是自己买社保，现在的缴费标准很高，挣钱很难，延迟退休造成这种经济压力非常大。
【4】2022年应届毕业生创出1076万人的历史新高，就业落实率创出30%的历史新低，延迟退休加剧了就业形势的严峻程度。
PS：您觉得有道理吗？多多转发，希望政策更加有温度。