社保定局!养老金2023年上调:1962-1976年出生的人,满60岁涨600、65岁涨800?


2023年将迎来1963年“婴儿潮”转变的“退休潮”。1960年后出生的独生子女的父母有3.7亿人陆续进入60岁。“63婴儿潮”这一代人都是独生子女的父母,一部分人面临失独,一部分孩子不在身边。他们的养老成为当前最大的民生问题。

从当前的经济形势看,2023年养老金上涨幅度大约在3.5%左右。于是,1960年左右的退休老人呼吁:2023年能不能按年龄统一上涨,满60岁涨600元,满65岁涨800元,让老年人分享经济发展的成果和共同富裕的红利。
其实,网上太多的文章,包括很多社保专家都是反对的。几个反对理由:
【1】退休工人的呼吁没有法律依据。目前,养老金上调是采取的定额、挂钩、倾斜三结合的机制,在定额部分已经关照了低收入群体。在挂钩部分体现了多缴多得、长缴多得的市场经济理念。
【2】对高收入群体不公平。养老保险缴纳基数是当地平均工资的60%-300%。高收入群体多缴多得,这是天经地义的。如果按照年龄统一上调,等于吃大锅饭、搞平均主义,严重打击有钱人上缴社保的积极性。

【3】养老金涨幅过大。满60岁涨600元,按照全国平均值3000元对比,涨幅为20%。而2022年前三季度在职人员的社平工资上涨才5.1%,造成社会财富分配的新的不公平。
【4】涨不起。目前,全国有企业退休人员1.3亿人,按照每人上涨500元计算,就需要增加650亿*12月=7800亿元。2021年当年结余3700亿元。根本兜不住这种涨幅。
【5】与高龄补贴有冲突。目前,全国大多数地区都把70岁作为高龄标准,也有少量地区降低到了60岁或65岁。高龄人员在倾斜政策中有所体现,另外,有些地区还给高龄人员单独发放津贴。

PS:退休人员也有自己的辛酸,也有自己的苦楚,应该让他们说出来:
【1】关于上涨幅度大于10%的问题。在连续18年的上涨中,最高的年涨幅是24%,大多数年份都在10%,只是近年来才开始下降的。也就是说,养老金涨幅超过10%是有历史依据的。
【2】关于按照年龄统一上涨不公平的问题。民政部部长李纪恒撰文指出,家家有老人,人人都会老。按照年龄统一上涨,反而更公平,大家都退休了,对社会贡献都归零了,人人平等了。按照年龄统一涨幅,也省却了复杂的计算公式。
【3】关于对高收入群体不公平的问题。高收入群体在职时收入高,缴费高,不是他们应尽的义务吗?比如,个人所得税是递进制的,最高达到45%,就是让他们为社会做贡献啊。收入高,已经在在职时享受了高收入的复合红利。退休人员呼吁的只是在统一上涨的部分按照年龄划分,并没有损害高收入群体的利益啊。

【4】关于养老基金没钱的问题。目前,为什么要搞延迟退休呢?就是因为养老库存不够了。那么,养老金来源,渠道不多,才是主要问题。目前,国企央企大约有46万家,总营收占全国GDP的75%(GDP总量114.4万元)。大多数国企是全民所有制,从国企利润中划拨养老基金为何不可以呢?
【5】关于养老金如何壮大的问题。养老金库存不足是一个客观事实,责任不在退休人员“吃”掉了养老金,这个责任是整个社会的。比如,美国人口只有3.33亿,养老金余额是GDP的150%,而中国只有10%。我国养老资产规模仅为1.5万亿美元,仅相当于美国的4%。咱们不是提共同富裕吗?那么,就从退休人员开始吧。

PS:社保部门要兑现当年“计划生育好,国家来养老”的承诺。
1960年出生的人,到了1985年达到生育高峰,那个时代也是计划生育最严厉的时候,国家宣传(见图)——计划生育好,国家来养老。现在,他们已经退休或马上退休,他们的养老问题是一个大问题,希望社保部门能够兑现承诺。
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