从1962年到1976年的15年间，平均每年出生人口达2421万。1963年出生2972万，堪称全球人类史上的“珠穆朗玛峰”。2023年，将迎来1963年“婴儿潮”转变的“退休潮”。这一代人都是独生子女的父母，他们的养老成为当前最大的民生问题。
从当前的经济形势看，2023年养老金上涨幅度大约在3.5%左右。于是，1960年左右的退休老人呼吁：2023年能不能按年龄统一上涨，满60岁涨600元，满65岁涨800元，让老年人分享经济发展的成果和共同富裕的红利。
其实，网上太多的文章，包括很多社保专家都是反对的：
【1】退休工人的呼吁没有法律依据。目前，养老金上调是采取的定额、挂钩、倾斜三结合的机制，在定额部分已经关照了低收入群体。在挂钩部分体现了多缴多得、长缴多得的市场经济理念。
【2】对高收入群体不公平。养老保险缴纳基数是当地平均工资的60%-300%。高收入群体多缴多得，这是天经地义的。如果按照年龄统一上调，等于吃大锅饭、搞平均主义，严重打击有钱人上缴社保的积极性。
【3】养老金涨幅过大。满60岁涨600元，按照全国平均值3000元对比，涨幅为20%。而2022年前三季度在职人员的社平工资上涨才5.1%，造成社会财富分配的新的不公平。
【4】涨不起。目前，全国有企业退休人员1.3亿人，按照每人上涨500元计算，就需要增加650亿*12月=7800亿元。2021年当年结余3700亿元。根本兜不住这种涨幅。
【5】与高龄补贴有冲突。目前，全国大多数地区都把70岁作为高龄标准，也有少量地区降低到了60岁或65岁。高龄人员在倾斜政策中有所体现，另外，有些地区还给高龄人员单独发放津贴。
PS：退休人员也有自己的辛酸，也有自己的苦楚，应该让他们说出来：
【1】关于上涨幅度大于10%的问题。在连续18年的上涨中，最高的年涨幅是24%，大多数年份都在10%，只是近年来才开始下降的。也就是说，养老金涨幅超过10%是有历史依据的。
【2】关于按照年龄统一上涨不公平的问题。民政部部长李纪恒撰文指出，家家有老人，人人都会老。按照年龄统一上涨，反而更公平，大家都退休了，对社会贡献都归零了，人人平等了。按照年龄统一涨幅，也省却了复杂的计算公式。
【3】关于对高收入群体不公平的问题。高收入群体在职时收入高，缴费高，不是他们应尽的义务吗？比如，个人所得税是递进制的，最高达到45%，就是让他们为社会做贡献啊。收入高，已经在在职时享受了高收入的复合红利。退休人员呼吁的只是在统一上涨的部分按照年龄划分，并没有损害高收入群体的利益啊。
【4】关于养老基金没钱的问题。目前，为什么要搞延迟退休呢？就是因为养老库存不够了。那么，养老金来源,渠道不多，才是主要问题。目前，国企央企大约有46万家，总营收占全国GDP的75%（GDP总量114.4万元）。大多数国企是全民所有制，从国企利润中划拨养老基金为何不可以呢？
【5】关于养老金如何壮大的问题。养老金库存不足是一个客观事实，责任不在退休人员“吃”掉了养老金，这个责任是整个社会的。比如，M国人口只有3.33亿，养老金余额是GDP的150%，而中国只有10%。咱们不是提共同富裕吗？那么，就从退休人员开始吧。
PS：社保部门要兑现当年“计划生育好，国家来养老”的承诺。
1960年出生的人，到了1985年达到生育高峰，那个时代也是计划生育最严厉的时候，国家宣传（见图）——计划生育好，国家来养老。现在，他们已经退休或马上退休，他们的养老问题是一个大问题，希望社保部门能够兑现承诺。
PS：您若赞同，多多转发，呼吁政策更加有温度。