延迟退休，争议多年，每年的声响都搞得动静挺大，但一直没有见落地。去年12月16日的经济工作会议，强调要实施延迟退休。一锤定音！有关社保专家预测：延迟退休在2025年前启动！
为什么预判2025年启动实施呢？因为目前已经传递出4个信号，预示着延迟退休要来了！
第一个信号：养老金资格认证即将完成。养老金体系是一个极其庞大的系统，其实里面有一些浑水摸鱼的人。比如，没有资格享受养老金，但伪造资料、违规领取的；老人去世、子女冒领的；利用关系、混进补缴社保群体的，等等。2022年，利用口罩事件需要人人扫码出门的大环境，开启了所有养老人员的资格认证，理顺了养老金发放机制。
第二个信号：个人养老金重磅推出。五部门联合推出个人养老金实施办法，作为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的补充。它解决了一个什么问题呢？延迟退休人员担心自己将来领不到养老金。所以，个人可以自愿购买个人养老金啊！
第三个信号：医保最低缴费年限延长。延迟退休的人最担心的是自己年龄大了才能退休，医疗保险就是一个大问题。所以，延长医保最低缴费年限与延长法定退休年龄是相辅相成的。各地开始提高医保最低缴费年限了，为延迟退休铺平了道路。
第四个信号：职工养老保险实现全国统筹。延迟退休人员最担心的就是养老金待遇不统一。从2021年起，各地社保局业务经办系统逐步停机，全部切换到全国养老保险统筹系统。2022年全部实现养老金全国统筹、跨省调剂，为即将到来的延迟退休创造一系列的硬件条件。
第五个信号：医保门诊共济改革稳步推进。延迟退休人员，将来面临两大难题：一是延长工作年限，增加疾病风险，身体吃不消，增加医疗支出。二是延迟退休后，可能到处找工作，需要门诊的统一结算。所以，2022年各地都在实施门诊共济改革，为延迟退休进行配套改革。
以上这五个信号，强烈预示延迟退休真的要来了，充当其冲的就是1965年-1975年出生的人，不管他们愿意不愿意，必将“被动”赶上“早班车”。其中，这三类人是最不接受延迟退休的人，真的要害怕了！
第一类：下岗失业的人员。
受口罩影响，叠加行业不景气，就业市场压力非常大。能容纳中年人的传统企业纷纷裁员，朝阳行业又不欢迎中年人。所以，四五十岁的职场中年成为“夹心饼干”。找工作，公司嫌他们年龄大；延迟退休，你们又嫌他们年龄小。
第二类：灵活就业人员。
这个群体目前已高达2亿多人。什么是灵活就业人员？没有公司、没有单位给他们缴社保的人，就是灵活就业人员。他们自己花钱买社保，如果再延迟退休，还让他们再多买几年社保吗？无疑增加了这一群体的经济负担
第三类：一线劳动者。
按照职场上的二八定律，掌握财富的20%的人从事轻松的白领工作，每天赚钱低工资的劳动者占到80%。从事繁重劳动的一线工作者，身体已经吃不消了。如果延迟退休，继续让他们拖着老腿去上班吗？
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