胜利大会之后，社保方面频传利好。金秋十月，福利纷至沓来。黄金11月，这3个好消息接踵而至，广大机关事业单位退休人员要及时查询账户，看看这三笔补贴到位了没有！可以用它过一个幸福的春节。
1.取暖补贴
北方地区，进入11月份就开始调试锅炉了，大多数城市将在11月15日开始集中供暖，遇到极端寒冷的天气，可能还要提前供暖。每年的采暖费，是退休老人一项重大的开支。所以，上级非常关怀老同志，每逢11月份，就要发放一笔取暖补贴了。
机关事业单位退休人员（简称事退人员）跟企业退休人员（简称企退人员）是不同的。企业退休人员，一般移交社会化管理了，所以，原来的职务身份、职称等级等要素基本不作数了。但是，事退人员的取暖补贴跟职务和职称密切相关，甚至是直接挂钩。
比如，山东对机关退休人员的取暖补贴公布了标准：正省3800/副省3200/厅局2200/处级1700/科级1300元。事业单位退休人员就有一点吃亏了，按照职称划分档次：初级1100元/中级1300/高级1700元。
所以，既然进入“围城内”工作，就要努力升职加薪，努力评聘职称，不但在职时候享受待遇，哪怕你已经退休了还是会享受三六九等的待遇。有位网友留言：在温度面前，冷热感受难道不是一样的吗？
2.年终奖（年终福利）
进入11月份，围城内的企事业单位人员与民企私企人员有一个不同点。围城内的人员都盼着年终奖了，民企和私企员工只能在明年年初才能得到年终奖。
私企是害怕员工领到钱就跑，所以能拖就拖。围城内单位是工资总额制度，当年的额度当年要用完，否则就会沉没，不会跨年使用。所以，各企事业单位会在12月底之前发年终奖，一般不会超过12月25日，有可能为了分解税负，在11月就发一半的。
在职的人员盼望年终奖，退休人员盼望年终福利。机关事业单位以前是有精神文明奖的，有些地方也叫双文明奖，目前基本都被要求取消了，只要有的地方也会给退休人员的。所以，恭喜还能领到精神文明奖的事退人员。
大家不要以为退休人员移交给社会化，以后的福利就没有了。围城内怎么能跟围城外相比呢？围城内单位还会给退休人员发放年终福利的。比如，央企和国企把退休人员移交社区后，但是在工会、福利、老年、帮扶救助等经费里，还保留走访慰问退休人员的经费，每逢年底就会发放的。
3.养老金补发到账。
基本养老金已经连续18年上涨了，2022年上调4%。截止到10月底，23个省份已经公布了今年的社平工资和养老保险待遇计发基数。基本养老金，涵盖了企业退休人员、灵活就业人员、新退休的事退人员。
2022年1月之后退休的事退人员，也要进行养老金的重算和补发。道理很简单，2022年10月开始重算，按照新基数计算，2022年1月领取的旧基数，两者之间有一个差额，就需要补发。
事退人员与企退人员有一点不同，事退人员有一部分是过渡性养老金补发金额。所以，事退人员的养老金补发金额的计算公式很简单，如下：
①“基础养老金”补发的差额 =（2022年的新计发基数 - 2021年的旧计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
②“过渡性养老金”补发的差额=（2022年的新计发基数 - 2021年的旧计发基数）x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数 （注意：各地过渡性养老金计算方式可能存在区别）
如果你所在的地方是10月开始重算和补发，那么，按照以上的计算公式，你的基础养老金差额360元，过渡性养老金差额140元，那么，每个月差额是500元，10月-1月=9个月，那么，你会收到9*500=4500元的补差额。一般来说，事退人员补差额要高于企退人员，优越感和幸福感就体现在一点一滴上。
PS：总之，机关事业单位的福利待遇比较好，退休之后的养老待遇也是比较好的，而且是超级稳定。所以，考公考编才成为香饽饽。从这篇文章，你也能看出，要教育自己的孩子好好学习、考入名校、考进好单位，有多少重要了。