2023年养老金“按工龄”上涨!30年工龄普调3500元、40年涨至5000?三类退休人员太心酸!


2022年养老金全国平均水平是3000元左右。中位数在2600元左右。目前全国有退休人员1.3亿人,也就是说,有8000万人低于2600元,至少有1亿人的养老金在3000元左右。
M2广义货币暴增,新钱哗哗印,物价蹭蹭涨,如果养老金不能大幅上调,退休人员的生活也将大幅下降,甚至难以为继。2023年养老金上涨的预期大约是涨幅3.5%左右。
但是,很多退休老人更关心怎么涨?能不能向低收入人群倾斜?为了实现共同富裕,能否按照工龄上涨,关照一下30年工龄、40年工龄的退休老工人呢?

所以,很多退休工人,尤其是经济欠发达地区的和传统亏损国企的退休工人,他们的养老金水平只有一千多元。想一想他们当年的艰苦奋斗、无私奉献的背影,不禁让人感到心酸。
有些退休工人说,在2023年养老金上调中,能不能进行较大幅度的优化调整,把30年工龄以上的老工人的养老金统一上调到3500元,40年工龄到统一上涨至5000元?让他们慢慢追上物价涨幅,缩小贫富差距,共同富裕。

我们来分析这种提议的可行性:
一是社保基金没有这么多钱。退休人员超过1.3亿,至少有1亿人达到了30年工龄、养老金低于3000元,如果统一涨到3500元,等于多涨了500元。那么,一个月就是1亿人*500元=500亿元,一年就是6000亿元。养老金2021年的结余才3000多亿元,这不是寅吃卯粮吗?

二是打击了高收入群体多缴费的积极性。以前的老工人,工资低,缴费少,甚至在1993年之前没有缴过社保,那么,按照工龄统一标准,他们是赚到了。那么,高薪的人是这些年才出现的,他们的工龄短、缴费多,为养老基金做出了贡献。如果退休后,工龄长、缴费少的人大幅度上调养老金,让这些缴费高的人情何以堪?他们就不愿意多缴费了。高收入的不缴费了,养老金池子的水就会干涸了。

三是违反“长缴多得、多缴多得”的原则。工龄(视同缴费年限)只是影响到养老金的一个因素。工龄30年的人,有的养老金达到四五千元,有的只有一两千元,中间的差异主要体现在人家缴费的多少和时间的长短。如果按照工龄统一标准,就起不到激励多缴费、长缴费了。
以上是社保专家的反对意见。其实,大家都应该听听退休工人的真实呼声。
第一,怎么不公平啦?养老保险是按照工资的比例提取的,你缴费高,说明你的工资高,你在职几十年已经享受了高工资的红利。退休之后,大家都不再创造价值,为什么不能向低收入者倾斜呢?
第二,工龄就代表历史贡献。尤其是工龄长的退休人员,尤其是工龄30年以上的工人,都是当年支援边远地区和参与国企建设的工人。他们在最艰苦的年代,从事着低工资、高强度的劳动,在职时没有积蓄,退休后养老金太低,生活质量如何提高?当年他们做出了“牺牲”,为什么年老之后不给一点关照呢?

第三,养老金水平低不是他们的无能。他们当年很多都是被下岗安置的,甚至是提前退养、买断工龄的。当年,国企经营不善是工人的错误吗?国企下岗是工人的无能吗?很多八级钳工都下岗,是他们的手艺不精吗?所以,他们的下岗、收入低、养老金低不是他们的错,为什么让他们承担呢?
PS:三类退休老工人最心酸!一类是早年投身国企建设的老工人,工资太低,没有积蓄,生活比较苦;二类是早年下岗分流的老工人,讨生活都很难,养老金低,存款更低;三类是早年买断工龄、自谋职业的老工人,晚景一般都比较凄凉。
PS:多多转发这篇文章,争取让有关部门看到,让政策更有温度。
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