2022年养老金全国平均水平是3000元左右。中位数在2600元左右。目前全国有退休人员1.3亿人，也就是说，有8000万人低于2600元，至少有1亿人的养老金在3000元左右。
M2广义货币暴增，新钱哗哗印，物价蹭蹭涨，如果养老金不能大幅上调，退休人员的生活也将大幅下降，甚至难以为继。2023年养老金上涨的预期大约是涨幅3.5%左右。
但是，很多退休老人更关心怎么涨？能不能向低收入人群倾斜？为了实现共同富裕，能否按照工龄上涨，关照一下30年工龄、40年工龄的退休老工人呢？
所以，很多退休工人，尤其是经济欠发达地区的和传统亏损国企的退休工人，他们的养老金水平只有一千多元。想一想他们当年的艰苦奋斗、无私奉献的背影，不禁让人感到心酸。
有些退休工人说，在2023年养老金上调中，能不能进行较大幅度的优化调整，把30年工龄以上的老工人的养老金统一上调到3500元，40年工龄到统一上涨至5000元？让他们慢慢追上物价涨幅，缩小贫富差距，共同富裕。
我们来分析这种提议的可行性：
一是社保基金没有这么多钱。退休人员超过1.3亿，至少有1亿人达到了30年工龄、养老金低于3000元，如果统一涨到3500元，等于多涨了500元。那么，一个月就是1亿人*500元=500亿元，一年就是6000亿元。养老金2021年的结余才3000多亿元，这不是寅吃卯粮吗？
二是打击了高收入群体多缴费的积极性。以前的老工人，工资低，缴费少，甚至在1993年之前没有缴过社保，那么，按照工龄统一标准，他们是赚到了。那么，高薪的人是这些年才出现的，他们的工龄短、缴费多，为养老基金做出了贡献。如果退休后，工龄长、缴费少的人大幅度上调养老金，让这些缴费高的人情何以堪？他们就不愿意多缴费了。高收入的不缴费了，养老金池子的水就会干涸了。
三是违反“长缴多得、多缴多得”的原则。工龄（视同缴费年限）只是影响到养老金的一个因素。工龄30年的人，有的养老金达到四五千元，有的只有一两千元，中间的差异主要体现在人家缴费的多少和时间的长短。如果按照工龄统一标准，就起不到激励多缴费、长缴费了。
以上是社保专家的反对意见。其实，大家都应该听听退休工人的真实呼声。
第一，怎么不公平啦？养老保险是按照工资的比例提取的，你缴费高，说明你的工资高，你在职几十年已经享受了高工资的红利。退休之后，大家都不再创造价值，为什么不能向低收入者倾斜呢？
第二，工龄就代表历史贡献。尤其是工龄长的退休人员，尤其是工龄30年以上的工人，都是当年支援边远地区和参与国企建设的工人。他们在最艰苦的年代，从事着低工资、高强度的劳动，在职时没有积蓄，退休后养老金太低，生活质量如何提高？当年他们做出了“牺牲”，为什么年老之后不给一点关照呢？
第三，养老金水平低不是他们的无能。他们当年很多都是被下岗安置的，甚至是提前退养、买断工龄的。当年，国企经营不善是工人的错误吗？国企下岗是工人的无能吗？很多八级钳工都下岗，是他们的手艺不精吗？所以，他们的下岗、收入低、养老金低不是他们的错，为什么让他们承担呢？
PS：三类退休老工人最心酸！一类是早年投身国企建设的老工人，工资太低，没有积蓄，生活比较苦；二类是早年下岗分流的老工人，讨生活都很难，养老金低，存款更低；三类是早年买断工龄、自谋职业的老工人，晚景一般都比较凄凉。
PS：多多转发这篇文章，争取让有关部门看到，让政策更有温度。