1月17日，有两则新闻跟社保有关。第一条，中国人口首次出现真正意义上的负增长，2022年人口减少85万人。第二条，南京国企中电某所普通行政岗位人员晒自己的年薪百万。
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前不久，江西国企的周公子炫富，不了了之。前不久，某国企证券公司员工老婆晒老公百万年薪，不了了之。今天，南京国企普通人员晒年薪百万。
我们再看当前的就业形势、失业形势、企业破产情况，真是冰火两重天，一面是海水，一面是火焰。
2022年，应届毕业生创出1076万人的历史新高，新生儿跌破1000万的历史新低，各个年龄段的失业率创业历史新高，尤其是24岁以下青年失业率创出19%的历史新高。
灵活就业人员创出2亿人的历史新高，4050人员也创出历史新高。就业市场形势极为严峻，人们纷纷猜测：延迟退休可能要“延迟”了。正当人们庆幸的时候，12月16日的经济工作会议，一锤定音！延迟退休要来了！
如果2023年实施，历史上第一批搭上“延迟退休早班车”的人是1963年-1978年出生的人。1963年的男性、1968年的女性干部、1973年的女性工人,1978年的女性特殊工种，已经睡不着觉了。
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这四类人偷偷笑着上车，三种人哭晕在车前。
第一类人是企事业单位里的领导人员。
权力和金钱才是男人的春药，也是女人的玻尿酸，他们恨不能永远不退休，永远享受职位和高薪的荷尔蒙！
第二类人是国企里的“假专家”。
他们的肚子里根本没有干货，当上了领导人员，就让单位出钱搞一个在职的高学历，让下属搞几个成果署上自己的名字，就可以评上高级专家了。这种专家只是为了拿待遇，到市场上一文不值！他们就愿意延迟退休，在国企里浑水摸鱼。
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第三类人是事业编的一些教师。
大多数教师都是天使，但也有一些翅膀上站着金粉的假天使。在没有双减前，他们提前退休去搞培训赚大钱，现在双减了，他们又不愿意延迟退休了，继续在学校里赚钱。
第四类人是机关部门里的太太小姐。
这些所谓的机关人员，其实都是各种关系的人员，不是太太，就是小姐，还可能是儿媳妇。这些人就是拿着高薪享受着温水煮青蛙的快乐，上班就是疗养，上班就是消磨时间，她们欢迎延迟退休，继续在机关里作威作福，还有油水可捞。
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这三种人要哭晕在“车”前，死活不愿意上“车”：
第一种人：4050人员。就业市场上，最难的人群是40岁以上的女性、50岁以上的男性，简称4050人员。他们下岗失业之后，很难再找到工作，所以，也是当地需要帮扶的弱势群体。他们已经为工作在发愁了，还让他们延迟退休，请问他们到哪里找工作呢？
第二种人：一线操作工人。60岁的工人，谁还愿意拿着三四千元的工资在工地上干活？这种工人恨不能早退休，修养一下身体，想安安静静地多活几年。60岁以上了，还让他们拖着老腿去上班，请问老板还会用他们吗？即使用他们，歧视他们也是难免的。
第三种人：互联网、高科技行业被裁员的大厂“毕业生”，他们的终极归宿就是灵活就业人员，开滴滴，跑外卖，送快递，请问这种人员自己买社保，工作不稳定，身体吃不消，他们能熬到65岁再退休吗？
你们赞同吗？那就转发给亲朋，呼吁政策更加接地气、有温度。
前不久，江西国企的周公子炫富，不了了之。前不久，某国企证券公司员工老婆晒老公百万年薪，不了了之。今天，南京国企普通人员晒年薪百万。
我们再看当前的就业形势、失业形势、企业破产情况，真是冰火两重天，一面是海水，一面是火焰。
2022年，应届毕业生创出1076万人的历史新高，新生儿跌破1000万的历史新低，各个年龄段的失业率创业历史新高，尤其是24岁以下青年失业率创出19%的历史新高。
灵活就业人员创出2亿人的历史新高，4050人员也创出历史新高。就业市场形势极为严峻，人们纷纷猜测：延迟退休可能要“延迟”了。正当人们庆幸的时候，12月16日的经济工作会议，一锤定音！延迟退休要来了！
如果2023年实施，历史上第一批搭上“延迟退休早班车”的人是1963年-1978年出生的人。1963年的男性、1968年的女性干部、1973年的女性工人,1978年的女性特殊工种，已经睡不着觉了。
这四类人偷偷笑着上车，三种人哭晕在车前。
第一类人是企事业单位里的领导人员。
权力和金钱才是男人的春药，也是女人的玻尿酸，他们恨不能永远不退休，永远享受职位和高薪的荷尔蒙！
第二类人是国企里的“假专家”。
他们的肚子里根本没有干货，当上了领导人员，就让单位出钱搞一个在职的高学历，让下属搞几个成果署上自己的名字，就可以评上高级专家了。这种专家只是为了拿待遇，到市场上一文不值！他们就愿意延迟退休，在国企里浑水摸鱼。
第三类人是事业编的一些教师。
大多数教师都是天使，但也有一些翅膀上站着金粉的假天使。在没有双减前，他们提前退休去搞培训赚大钱，现在双减了，他们又不愿意延迟退休了，继续在学校里赚钱。
第四类人是机关部门里的太太小姐。
这些所谓的机关人员，其实都是各种关系的人员，不是太太，就是小姐，还可能是儿媳妇。这些人就是拿着高薪享受着温水煮青蛙的快乐，上班就是疗养，上班就是消磨时间，她们欢迎延迟退休，继续在机关里作威作福，还有油水可捞。
这三种人要哭晕在“车”前，死活不愿意上“车”：
第一种人：4050人员。就业市场上，最难的人群是40岁以上的女性、50岁以上的男性，简称4050人员。他们下岗失业之后，很难再找到工作，所以，也是当地需要帮扶的弱势群体。他们已经为工作在发愁了，还让他们延迟退休，请问他们到哪里找工作呢？
第二种人：一线操作工人。60岁的工人，谁还愿意拿着三四千元的工资在工地上干活？这种工人恨不能早退休，修养一下身体，想安安静静地多活几年。60岁以上了，还让他们拖着老腿去上班，请问老板还会用他们吗？即使用他们，歧视他们也是难免的。
第三种人：互联网、高科技行业被裁员的大厂“毕业生”，他们的终极归宿就是灵活就业人员，开滴滴，跑外卖，送快递，请问这种人员自己买社保，工作不稳定，身体吃不消，他们能熬到65岁再退休吗？
你们赞同吗？那就转发给亲朋，呼吁政策更加接地气、有温度。