马上就到兔年春节了！各地社保局的好消息纷至沓来。当然，1.3亿企业退休人员最关心的莫过于养老金涨不涨、涨多少、怎么涨的问题。其实，在春节前，多地社保局已经公布了养老金上涨的好消息，预计在春节后的各地两会上，将进一步得到证实和落地。
广大退休人员喜迎3个大惊喜，真相是怎么样的？快来了解一下：
【一】2023年养老金继续上涨已成定局，这个预期是稳的。
自2005年至2022年，养老金连续上涨18年，按照这个惯性，2023年实现19年连涨是妥妥的。2023年1月传来一些信息，已经证实了这一点：
一是全国养老金在2022年实现了全国统筹，可以实现”富帮穷、一对红“，富地区转移养老金帮助穷地区，全国具备了统一上涨的基础。
二是全国养老基金有一定的家底。2022年结余3000多亿元，总结余7万亿。养老基金2022年投资盈利水平预计能达到4%左右，也有几百亿的进账。国家加大了财政划拨的力度，国资也划拨了一部分。
三是货币超发，货币贬值，物价上涨，社平工资上涨，按照保险法，养老金也应该适度上涨。
四是全国养老金偏低，2022年达到了3000元附近，但是与人民对美好生活追求相比差距很大。养老金水平差距太大，需要给低收入群体多涨养老金，逐步实现共同富裕。
五是大会小会的理念支持，人民至上，共同富裕，藏富于民，拉动消费，没有钱，一切都谈不上。国强，要以民富为基础。老龄化社会，老年人不幸福，社会如何保证和谐？
【二】多地传来养老金上涨的确定性消息。
很多地区在2023年1月召开了两会，出台了工作报告，有些地区的社保局也传递出确定性的信号。比如，河南省的政府工作报告强调，要提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。这个喜讯覆盖了各类退休群体和贫困的弱势群体。
再比如，四川省在1月份发布的2023年预算中，将安排养老保险缴费（补助）资金1132.1亿元，进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准。这个信号，已经非常明确，上调养老金的钱都预备了。
还比如，上海、北京等一线城市，也在两会中强调要在2023年要落实基本养老保险全国统筹等制度改革，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准，继续上调退休人员基本养老金。
随着各地区的两会召开，相信更多的利好待遇会陆续出台。各地区都有一个共同的特点，就是把提高养老金待遇作为重大办实事或重大的民生计划，既然都是重大的办实事、办好事计划，并公布于众，相信一定会得到落实。
【三】春节前夕还有一些福利和惊喜。
从电视中可以看到，各地领导人员开始走访慰问了，有些地区还会给退休人员统一发放春节福利。比如，浙江宁波、杭州以及上海、广州等富裕地区，每年都会给退休人员发800-2000元的过节费。条件好的公务、事业、央企、国企等单位，还会采取转移支付、走访慰问等方式，给退休人员发放1000-5000元的过节费。有些单位会给退休老干部、老领导慰问几千元不等。
在1.3亿企业退休人员群体中，最大的问题是水平差距过大，高的一万多，低的一千多。假设今年养老金上涨4%左右，10000元的涨400元，1000元的涨40元，贫富差距反而越拉越大，不符合共同富裕的理念。所以，广大低收入群体呼吁养老金上涨机制要优化，向低收入群体倾斜。
目前的养老金上涨方式依然是定额、挂钩、倾斜三部分结合。虽然在定额部分体现了一些帮扶低收入群体的意味，在倾斜部分体现了一些向偏远地区、高龄人员的帮扶政策，但是，这种幅度是不解渴的，一个月也就体现出几十元钱，与飙升的物价和生活成本相比，远水解不了近渴。
所以，呼吁向低收入群体多涨10%-20%，让他们尽快享受时代的红利，毕竟在18年上涨的历史上，年涨幅最高24%，10%也有十年，希望2023年多涨一些也是有历史依据的。
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