大会一锤定音!社保最低缴费年限从15年上调至25年?3种人暗笑,3类人哭惨!真的吗?


2023年春节前夕,有些地区召开两会,征集代表提案。其中,有些社保专家反复建议:养老基金出现危局,应该把社保最低缴费年限从15年提升至25年,甚至要求提高至30年。
原来,只要缴满15年社保就可以享受退休待遇了。现在,提高到25年甚至到30年,不但增加了缴费的经济负担,还增加了职业稳定性的难度。

有些人到了35岁就失业了,很难再就业了。社会上有一个4050人员群体,就是40岁失业的女性、50岁失业的男性,基本上再也找不到正经工作了。你让他们缴满30年社保,请问他们能找到稳定30年的工作吗?
把社保缴费最低年限从15年提高到25年甚至30年,几家欢喜几家愁,有的群体暗喜,有的群体忧伤。
【一】暗喜的三类人。
第一类人:公务员。为什么考公热?无非就是考进去就等于进了保险箱,一辈子安安稳稳,工资高、福利好、退休待遇优厚。他们端的是金饭碗,所以,缴费年限越长,退休金越高。
第二类人:事业编。考编热不亚于考公热。端的是银饭碗,职业安稳一辈子,没有绩效考核压力,没有裁员的焦虑,舒舒服服一辈子,缴费年限都很长,退休待遇都很高。

第三类人:央企国企管理人员。没有关系还真的不容易进入,一旦进去也相当于进入了保险箱,只要你不辞职,没人能开除你。有的大型央企,祖孙三代人都在一个单位上班,他们特别喜欢招聘职工子女,几代人端铁饭碗,缴费年限高达三四十年,养老金水平也比较高。他们的年薪向国际接轨,风险向体制内接轨。
【二】哭惨的三类人。
第一类人:刚缴满15年临近退休的人。这一类辛辛苦苦缴满15年社保,准备退休享受养老金待遇了,结果把缴费年限提高到25年,让他们傻眼了,退休也达不到缴费年限,无法办理退休。
第二类人:私企民企打工族。在私企民企打工的人,可不像体制内安稳,据统计平均跳槽7次。中小企业2年存活率不足20%,公司倒闭,员工失业。在一些朝阳企业,到了35岁就要被裁员。很少有人能稳定地缴纳25年或30年的社保,他们很难享受到养老金待遇。

第三类人:灵活就业人员。这个群体在近几年已经快速扩张到了2.4亿人。他们没有正经工作,更没有单位管理,所有的社保都必须自己全额购买,经济压力巨大。关键是他们的职业非常不稳定,连续工作25年并全额购买25年社保是非常困难的,他们断缴社保的可能性非常大,连基本的养老待遇也享受不到。
PS;当然了,延长社保缴费的最低年限,对养老基金有好处,对个人也有好处。比如,可以多向养老金大池子里注水。个人缴费年限多了,按照多缴多得、长缴多得的机制,也可以领取更高的养老金。
PS:多多转发,让更多人看到,共同呼吁政策更加符合人性,更加温暖。
到顶部